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1.嚴把任前檔案審核關(guān)牽住選任干部“牛鼻子”

突出審核重點，從嚴甄別審核內(nèi)容。

梳理審核內(nèi)容，從嚴運用審核結(jié)果。

前移審核關(guān)口，從嚴靠實審核責(zé)任。

2.“四個堅持”強化干部日常監(jiān)督管理

一是堅持協(xié)作聯(lián)動，構(gòu)建聯(lián)合監(jiān)督制度體系。

二是堅持嚴把關(guān)口，加強選人用人全程監(jiān)督。

三是堅持融合方式，注重預(yù)防問責(zé)分類推進。

四是堅持關(guān)心關(guān)愛，強化激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

3.四項“硬核”措施嚴管扶貧一線干部

分層談話壓實責(zé)任。

全程紀實跟蹤管理。

專題學(xué)習(xí)堅定決心。

嚴肅問責(zé)嚴明紀律。

4.“三建好”加強干部監(jiān)管助力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅

建好信息臺賬，夯實監(jiān)督基礎(chǔ)。

建好措施機制，突出抓早抓小。

建好管理網(wǎng)絡(luò)，延伸監(jiān)督觸角。

5.“四個注重”考準考實干部德才表現(xiàn)

一是注重平時考核，考準日常表現(xiàn)。

二是注重分析研判，考準綜合素質(zhì)。

三是注重實績考察，考準能力水平。

四是注重專項考察，考準政治品質(zhì)。

6.配強“三支隊伍”凝聚鄉(xiāng)村振興“新動能”

配強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍，鍛造鄉(xiāng)村振興“強引擎”。

配強駐村幫扶隊伍，打造鄉(xiāng)村振興“先鋒隊”。

配強村級干部隊伍，筑牢鄉(xiāng)村振興“壓艙石”。

7.“三個從嚴”筑牢干部任前檔案審核防線

從嚴鑒別檔案內(nèi)容。

從嚴任前檔案審核。

從嚴運用審核結(jié)果。