創(chuàng)建“兩先區(qū)”推動區(qū)域振興工作情況匯報
基層社會治理事關(guān)振興發(fā)展全局。沒有高效能的基層社會治理，就不可能有高質(zhì)量的發(fā)展。作為我國第X個、XX第X個國家級新區(qū)，XXXX新區(qū)黨工委立足增進(jìn)民生福祉，聚。
創(chuàng)建“兩先區(qū)”推動區(qū)域振興工作情況匯報
基層社會治理事關(guān)振興發(fā)展全局。沒有高效能的基層社會治理，就不可能有高質(zhì)量的發(fā)展。作為我國第X個、XX第X個國家級新區(qū)，XXXX新區(qū)黨工委立足增進(jìn)民生福祉，聚焦提質(zhì)增效，奮力開創(chuàng)具有時代特征、區(qū)域特色的基層社會治理新路子。以治理模式創(chuàng)新、治理方式重塑、治理體系重構(gòu)為核心，通過保障賦能、數(shù)字賦能、機(jī)制賦能，著力解決基層社會治理領(lǐng)域突出問題，把“問題清單”變成滿足市民需求的“幸福賬單”，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。以基層社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化，夯實建設(shè)“XX第一強(qiáng)區(qū)、全國一流新區(qū)”的基石，在XX建設(shè)新時代“兩先區(qū)”（產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的先導(dǎo)區(qū)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的先行區(qū)）、勇當(dāng)XX振興“跳高隊”的使命中挑大梁、當(dāng)先鋒、作表率。
一、重心下移構(gòu)建“減上補(bǔ)下”保障格局
社會治理重在基層。XX新區(qū)黨工委牢固樹立強(qiáng)基導(dǎo)向，把抓基層、打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉，堅持重心下移、力量下沉、資源下投，讓基層“有人干事、有錢辦事、有地做事”，解決好基層的愁心事、難心事、煩心事。
去年以來，XX新區(qū)提拔交流XX余名優(yōu)秀年輕干部充實到街道一線崗位工作，選拔XX名XX歲以下年輕干部充實涉農(nóng)街道擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，推動XXX名干部下沉基層，擔(dān)任駐村“第一書記”、社區(qū)書記或主任助理、社區(qū)網(wǎng)格干部，助力基層社會治理減負(fù)增效。按標(biāo)準(zhǔn)將XX個街道、XXX個社區(qū)（村）劃分為XXXX個網(wǎng)格，配備XXXX名網(wǎng)格員、XXXX名信息員，為XXX個社區(qū)增加XXX名社區(qū)工作者，社工配比由每名XXX戶提升至每名XXX戶。
XX新區(qū)健全財政投入保障機(jī)制，先后投入財政資金XXXX余萬元，社會治理智慧平臺與“XXE格”APP建設(shè)、網(wǎng)格化服務(wù)管理、黨組織服務(wù)群眾等基層社會治理專項經(jīng)費(fèi)全部落實。同時，將社區(qū)工作者工資薪酬納入?yún)^(qū)財政預(yù)算，社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)以及各村干部基本報酬、辦公經(jīng)費(fèi)、黨建經(jīng)費(fèi)均有不同比例的提升，為基層開展治理工作提供堅實的資金保障。
堅持明責(zé)賦權(quán)強(qiáng)能，有效激發(fā)基層社會治理活力、創(chuàng)造力。賦予街道黨工委綜合管理權(quán)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)權(quán)和應(yīng)急處置權(quán)，對派駐機(jī)構(gòu)的工作考核和主要負(fù)責(zé)同志任免的建議權(quán)，解決以往條塊分割、權(quán)責(zé)不對等和邊界不明晰等問題，發(fā)揮街道在基層社會治理中的龍頭作用，矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)在早、防范在先、處置在小。
一系列保障賦能，驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展新動能，煥發(fā)出基層社會治理新活力。在持續(xù)開展的“一街道一特色、一社區(qū)一品牌”基層治理品牌創(chuàng)建活動中，二十里堡街道二十里村精心打造出老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂的宜居環(huán)境。“半山村晚”直播、“情暖重陽”等成為品牌活動。近日，國家衛(wèi)生健康委員會、全國老齡辦命名全國XXX個社區(qū)為XXXX年全國示范性老年友好型社區(qū)，二十里村榜上有名。灣里街道和所屬城志社區(qū)精準(zhǔn)幫扶各類群體，專注提升群眾幸福指數(shù)，在第二屆“新時代·中國美麗城市、美麗鄉(xiāng)村巡禮”評選中，分別獲得“新時代·中國最美幸福宜居街道”和“新時代·中國最美社區(qū)”，是遼寧省唯一獲得“雙料”殊榮的街道。
