某市常委、紀委書記紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓專題民主生活會發(fā)言提綱
按照黨中央部署和全國紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓領導小組、省委有關要求，我緊緊圍繞XXX暨紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓專題民主生活會主題，重。
某市常委、紀委書記紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓專題民主生活會發(fā)言提綱
按照黨中央部署和全國紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓領導小組、省委有關要求，我緊緊圍繞XXX暨紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓專題民主生活會主題，重點學習了習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命戰(zhàn)略思想，關于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要講話重要指示、關于紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓的重要批示精神以及關于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干等重要論述，對照5個方面，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，全面查擺問題不足，深入剖析原因根源，深入認真制定措施，明確改進方向，現(xiàn)將自身對照檢查情況報告如下。
一、存在的問題
（一）在深化理論武裝方面。一是學習不夠深入系統(tǒng)。從思想上沒有重視理論學習的重要性，沒有把學習作為一種政治追求、一種工作方式、一種生活習慣，深刻領悟XXX思想還不夠全面、系統(tǒng)，持之以恒深學細悟還存在較大差距。如，在理論學習上滿足于“吃快餐”，對其中蘊含的馬克思主義基本原理和理想信念的精神實質(zhì)、科學內(nèi)涵領悟還不夠深入、透徹，個別時候還存在雨過地皮濕的現(xiàn)象。二是理論聯(lián)系實際不夠緊密。沒有真正把理論學習的落腳點，放在破解紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展難題上來，在踐行XXX思想，特別是習近平總書記關于全面從嚴治黨重要講話上不同程度存在學用“兩張皮”的問題，不善于在學習中找對策、尋思路，不能把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進發(fā)展的舉措和改進工作的方法。如，貫徹落實習近平總書記關于正風肅紀的重要講話精神，較多停留在做了、做完了、做到了，但在如何緊貼實際舉一反三上悟得不夠、悟得不深、悟得不全，也在一定程度上影響了知行合一的強化鍛煉和深刻淬煉。
（二）在筑牢對黨忠誠方面。一是政治領悟力有待加強。雖然把對黨忠誠作為政治上的“定海神針”，但立足新時代新征程，在深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心的政治自覺、思想自覺、行動自覺方面還有不足，特別是黨風廉政建設和反腐敗工作斗爭面臨的不少頑固性、多發(fā)性問題，我認識的高度、部署的速度、行動的力度都存在有一定差距。如，在帶領紀檢監(jiān)察機關如何堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”上還沒有形成深入系統(tǒng)的工作舉措，方式方法上還是按照上級安排部署行動，缺乏創(chuàng)造性落實的主觀能動性。二是政治執(zhí)行力有待提升。作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關，在監(jiān)督嚴格做到“兩個維護”、堅決落實黨中央決策部署中，跟進監(jiān)督的方式和質(zhì)效還存在諸多短板弱項，還存在“高空作業(yè)走過場”“沙灘流水不到頭”“躲進小樓成一統(tǒng)”等問題。如，有的時候把監(jiān)督當作軟任務，在工作擺布上還是存在“以大案要案論英雄”的思想，把精力集中在打“老虎”上，不管繁育“老虎”的“森林”。針對落實“兩個維護”存在的偏差問題，我?guī)ьI紀檢監(jiān)察機關跟進監(jiān)督的方式方法還相對滯后，較少從思想政治層面去咬耳扯袖、從激發(fā)擔當層面去保駕護航。
（三）在錘煉過硬作風方面。一是直插一線的監(jiān)督力度不大。聚焦中心、突出重點，服務保障社會民生，服務統(tǒng)籌推進發(fā)展和安全工作的水平還不夠高，在科學開展監(jiān)督、合理排兵布陣、因時因勢調(diào)度上，有時存在精力分散、抓而不實的現(xiàn)象。如，在基層監(jiān)督工作中，一些不接地氣的形式主義、官僚主義問題仍時有發(fā)生，“指尖上的形式主義”等問題屢禁不絕，基層反映強烈。這些問題的存在，說明我們的監(jiān)督執(zhí)行力、工作統(tǒng)籌力與當前基層干部的工作實際要求還存在差距。二是為民服務的作風不扎實。在深入了解群眾需求方面，有時忙于日常事務時間多、下基層時間少，尤其在個別時候開展調(diào)研時滿足于完成任務，不能靜下心來與基層群眾溝通脫貧致富門路或者探討當前新農(nóng)村發(fā)展過程中存在的難題。如，2023年度，本人僅完成基層調(diào)研任務X天，調(diào)研中堅持問題導向不夠，幫助基層理思路、找問題、查原因不到位，發(fā)現(xiàn)和幫助解決問題只有X個，這是我為民服務的作風還不扎實的表現(xiàn)。
（四）在勇于擔當作為方面。一是斗爭意識缺乏深度。在學懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論中敢于斗爭、善于斗爭的思想根基筑的不牢，特別是對紀檢監(jiān)察工作穩(wěn)中求進的總基調(diào)理解領會不深入，存在“求穩(wěn)怕亂”“固步自封”的思想，有時遇到工作中的新興事物、矛盾集中的問題，不愿真正去動真碰硬，在新的形勢任務面前，對如何有效加強監(jiān)督，缺少有效的思路方法。如，優(yōu)化營商環(huán)境專項治理不夠深入，注重抓破壞營商環(huán)境的表面問題多，對背后的作風、責任、腐敗問題深挖細查不夠，對職能部門為企業(yè)服務意識不強、黨員干部擔當意識不足等成因分析不透、抓得不準，致使破壞營商環(huán)境深層次問題仍舊存在。二是推進落實缺乏力度。斗爭精神和斗爭本領有所弱化，在“純潔黨的隊伍、保證黨的肌體健康”上下功夫不夠，對維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩的職責要求理解不全面，沒有真正把政治建設擺在首位，對市存在的意識形態(tài)領域反分裂斗爭的嚴峻形勢認識有偏差，如何立足本職強化政治紀律監(jiān)督還缺乏系統(tǒng)的思考，未能提出更多更管用的措施辦法。如，我在指導市紀檢監(jiān)察干部甄別和查處黨員干部中的“兩面人”“兩面派”缺少精準、有效、管用的辦法，對于發(fā)現(xiàn)的“兩面人”問題進一步深入查、追著查、挖著查不夠，查處的這方面的案件數(shù)量少，震懾力度小。
（五）在強化嚴管責任方面。一是全面從嚴的氛圍還有待進一步加強。少數(shù)黨員干部缺乏敬畏之心，腐敗增量仍有發(fā)生、存量還未清底，重點領域廉潔風險依然較大。在干部作風養(yǎng)成方面，重于“糾”，而輕于“樹”，缺乏入腦入心、務實管用的思路舉措。如，市委擴大會議上提出的X個方面問題，反映出我在工作中抓作風建設的長效性、持久性的勁頭還不足，尤其是在“樹”新風方面，如何有效強化對各級黨員干部教育引導的具體舉措還不夠豐富，思路還不夠開闊，缺乏氛圍營造的強度、力度和深度。三是抓紀檢監(jiān)察干部隊伍建設方面還需進一步用力。對紀檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督還抓的還不夠緊，對如何防止紀檢監(jiān)察干部“燈下黑”問題，思想深處沒有過多地進行深入研究，健全監(jiān)督制度機制、堵塞工作漏洞的辦法不多，在落實制度管人管事上還有欠缺，仍有個別干部發(fā)生違法亂紀等問題。如，2023年紀檢監(jiān)察干部教育整頓中，全市共受理紀檢監(jiān)察干部問題線索X件，立案X人，處分X人，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”批評教育幫助X人次。
