衛(wèi)計局副局長兼醫(yī)院院長2020年度民主生活會個人對照檢查發(fā)言 根據(jù)縣紀委和組織部的一安排，按照“四個對照”和“六個聚焦”要求，我重點從學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。
根據(jù)縣紀委和組織部的一安排，按照“四個對照”和“六個聚焦”要求，我重點從學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持請示報告制度、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”和廉潔自律等6個方面，征求群眾意見建議，開展談心談話，找準存在問題，剖析問題根源?，F(xiàn)結(jié)合我本人思想、學習和工作等方面對照檢查如下，請大家批評指正。
一、存在的突出問題及表現(xiàn)
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。作為一名黨員干部，我能夠深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，時刻以黨章黨規(guī)為根本遵循，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導。但經(jīng)過認真對照反思，還存在如下問題和不足：一是知行合一不夠緊密。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠全面、系統(tǒng)和深入，對其蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，反復學、深入學、帶著問題思考學，學用結(jié)合、學以致用做得不夠，沒有真正做到學思用的貫通、知信行的統(tǒng)一，導致自己運用習近平新時代中國特色社會主義思想去觀察、分析、解決工作中遇到的實際困難和突出問題的能力不足、辦法不多、效果不好。如，抓脫貧攻堅的韌性有所不足，導致年中省委督查指出我市脫貧工作還存在短板，經(jīng)與同志們痛定思痛、狠加整改，才及時迎頭趕上，如期完成“十三五”脫貧攻堅總?cè)蝿铡?/span>二是學深悟透還有差距。學習理解黨的創(chuàng)新理論不夠全面系統(tǒng)，有時存在實用傾向，用什么學什么，對政協(xié)工作的新思想新要求學的比較多，但對經(jīng)濟、軍事、外交等方面涉獵的比較少；有時存在零散現(xiàn)象，雖然也原原本本、認認真真地逐字逐句學習，但大多局限于基本論述能掌握、重要觀點能記住，工作中能拿來講一講、套一套，沒有把精力用在鉆研內(nèi)涵要義上；有時存在惰性思想，集中學習能夠堅持參加，但受事務性工作的影響，個人自學抓得不夠緊，上級有要求學一學、需要了學一學、想起來學一學，自發(fā)內(nèi)心主動學的時候少。三是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想領會不夠深刻，認識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。思想對理論學習上不夠重視，存在“輕理論，重實踐”的思想，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經(jīng)常看報紙雜志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。一是缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統(tǒng)研學，對中央決策部署思想認識不足，對政治紀律和政治規(guī)矩沒有真正融匯到日常言行和實際工作中，有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領導干部要以上率下、模范踐行。二是請示報告制度落實不到位，落實請示報告制度不嚴肅，有時想著圖省事，不影響大局，自己能處理就盡量少打擾領導，問題處理好了再給領導匯報等想法，就不請示領導，有時工作沒干好，想著怕挨批評，事后就藏著不敢如實匯報或者避重就輕的匯報。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面。一是工作求穩(wěn)不求進思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，有時工作雖然也考慮到應該怎么做比較好，但思想上總有這樣那樣的顧慮，多一事不如少一事，盡快了事，怕得罪人、怕背包袱。二是黨性修養(yǎng)要求不夠高。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。三是政治認識高度不夠。對新時代黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。勇于負責、敢于擔當?shù)木癫蛔?，存在缺乏擔當、不敢直面問題的現(xiàn)象。一是開拓創(chuàng)新意識消弱。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題；對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事；缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。二是干事創(chuàng)業(yè)的意志衰退。認為自己起早貪黑干了20多年了，年齡也慢慢偏大了，體質(zhì)也慢慢下降了，也該在機關里歇歇氣了，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化，存在應付過關的心理，缺乏靜下心來想辦法解決問題的精神。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉(zhuǎn)作風方面。一是廉潔自律還要加強。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與無關人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。二是服務黨員干部不到位。與普通黨員干部聯(lián)系不夠緊密，交流不多，除了工作以外很少，甚至有意規(guī)避與一般黨員的生活接觸，思想守舊，認為領導干部就要有領導的樣子，主動聽取黨員意見較少，對普通黨員的學習、生活、工作關心不夠。三是堅持紀律原則有待加強。工作中，有時原則面前先講面子，規(guī)定面前先講感情。在較真碰硬上，想得更多的是，還是給大家多留面子，給自己留些后路，不能態(tài)度鮮明正風肅紀。四是工作作風不夠扎實。通過認真學習黨的有關理論知識，積極參加學習教育活動，能夠堅決反對“四風”，但是自己的工作作風還是不夠扎實，主要表現(xiàn)為：坐辦公室時間多，深入基層較少，要求下屬向自己匯報工作，自己分管的脫貧攻堅、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等工作，主動向下屬了解情況不多，缺乏與基層黨員干部和群眾的交流，對基層情況沒有做到全面掌握，對基層干部職工所思所想沒有及時了解，指導基層干部開展工作做得不到位。五是缺乏釘釘子精神。習總書記提出發(fā)揚釘釘子精神，告訴我們只有具備釘釘子精神才能專心致志，鍥而不舍地去做工作，更好完成任務，取得更好成績。在工作中，有時存在更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領受任務、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調(diào)行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現(xiàn)象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現(xiàn)象。六是堅決抵制四風的思想有所退化。雖然對當前黨風廉政建設和反腐敗工作發(fā)展態(tài)勢保持關注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降；導致工作中注重工作方法、加強分類指導，既有效貫徹落實，又確保收到效果上主觀能動性發(fā)揮不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學習不夠重視。對學習的熱情有所下降，思想上放松了緊迫感，沒有“活到老，學到老”的精神，認為自己有20多年的工作經(jīng)驗，足以應對當前的工作，可以在工作中邊做邊學，沒必要再像年輕同志一樣，沒有把學習放在重要位置，在學習上存在著片面性，缺乏對理論知識的認真學習和深刻理解。
（二）思想認識不夠高。由于理論知識學習不夠，導致沒有樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，工作上群眾觀念淡薄，一切為了群眾，一切服務于群眾的思想認識不夠，主觀意志成分多，缺少集思廣益，聽取群眾意見的精神，形式主義成分多，對問題調(diào)查研究不夠深入，造成了思想觀念與不斷發(fā)展的形式相比，還相對滯后。
