黨支部關(guān)于深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育查擺問題清單及整改措施
問題1.對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的學(xué)習(xí)浮于表面，僅停留在一般性傳達(dá)層面，未深入挖掘其核心要義與深遠(yuǎn)意義。具體表現(xiàn)為學(xué)習(xí)方式單一，多以文件宣。
黨支部關(guān)于深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育查擺問題清單及整改措施
問題1.對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的學(xué)習(xí)浮于表面，僅停留在一般性傳達(dá)層面，未深入挖掘其核心要義與深遠(yuǎn)意義。具體表現(xiàn)為學(xué)習(xí)方式單一，多以文件宣讀為主，缺乏深度研討與案例剖析，導(dǎo)致干部職工對(duì)規(guī)定精神理解片面、模糊，未能將其內(nèi)化于心、外化于行，難以在實(shí)際工作中自覺踐行，嚴(yán)重影響作風(fēng)建設(shè)成效。
整改措施：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，制定詳盡學(xué)習(xí)計(jì)劃。每周安排固定時(shí)間集中研讀中央八項(xiàng)規(guī)定精神相關(guān)文件、習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列重要論述，同時(shí)鼓勵(lì)干部職工利用業(yè)余時(shí)間開展自學(xué)。每月組織一次交流研討會(huì)，要求每位參會(huì)人員結(jié)合自身工作實(shí)際，分享學(xué)習(xí)心得，深入剖析對(duì)規(guī)定精神的理解感悟，切實(shí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，提升思想認(rèn)識(shí)高度。
問題2.工作中形式主義現(xiàn)象較為突出，存在嚴(yán)重的以文件落實(shí)文件問題。在執(zhí)行上級(jí)政策時(shí)，部分部門簡(jiǎn)單轉(zhuǎn)發(fā)文件，未結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際情況制定具體實(shí)施方案，缺乏針對(duì)性與可操作性。工作推進(jìn)過程中，過于注重形式和表面功夫，熱衷于搞花架子、做表面文章，忽視工作實(shí)效與群眾需求，導(dǎo)致大量人力、物力、財(cái)力浪費(fèi)，政策難以落地生根，嚴(yán)重?fù)p害政府公信力與群眾利益。
整改措施：轉(zhuǎn)變工作理念，樹立正確政績(jī)觀。針對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù)，安排專人進(jìn)行深入調(diào)研，了解工作實(shí)際情況、面臨的困難以及群眾需求。在制定工作方案時(shí)，摒棄簡(jiǎn)單機(jī)械傳達(dá)文件的方式，詳細(xì)規(guī)劃工作步驟、預(yù)期目標(biāo)、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。定期對(duì)工作效果進(jìn)行實(shí)地檢查和評(píng)估，對(duì)于只重形式不重實(shí)效的工作及時(shí)調(diào)整優(yōu)化，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)實(shí)在在的成果。
問題3.對(duì)待群眾態(tài)度冷淡、生硬，服務(wù)意識(shí)極度淡薄。在接待群眾來訪時(shí)，部分工作人員缺乏耐心，對(duì)群眾訴求敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，甚至存在故意刁難現(xiàn)象。窗口部門辦事效率低下，“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”問題依然存在，導(dǎo)致群眾辦事多次往返，極大地增加了群眾辦事成本，嚴(yán)重影響干群關(guān)系與政府形象。
整改措施：強(qiáng)化群眾觀念教育，定期開展群眾路線主題培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)專家進(jìn)行授課，學(xué)習(xí)黨的群眾工作理論和方法。建立群眾滿意度調(diào)查長(zhǎng)效機(jī)制，每季度對(duì)窗口服務(wù)部門、涉及群眾事務(wù)較多的科室開展一次滿意度調(diào)查，通過線上問卷、線下訪談等多種形式廣泛收集群眾意見。將群眾評(píng)價(jià)結(jié)果納入個(gè)人和部門年度工作考核，占比不低于*%。要求工作人員主動(dòng)公開聯(lián)系方式，方便群眾隨時(shí)反映問題，對(duì)于群眾訴求，確保在*個(gè)工作日內(nèi)給予回應(yīng)，*個(gè)工作日內(nèi)解決或制定解決方案并持續(xù)跟進(jìn)。
問題4.會(huì)議組織存在諸多問題，會(huì)議冗長(zhǎng)拖沓，內(nèi)容空洞無物，缺乏明確主題與實(shí)質(zhì)內(nèi)容。會(huì)議流程繁瑣，參會(huì)人員發(fā)言冗長(zhǎng)、偏離主題，導(dǎo)致會(huì)議效率低下，決策無法及時(shí)有效作出。同時(shí)，部分會(huì)議重復(fù)召開，造成資源浪費(fèi)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度與干部職工工作積極性。
整改措施：精簡(jiǎn)會(huì)議流程，在會(huì)議籌備階段，明確會(huì)議主題與目的，提前向參會(huì)人員發(fā)送詳細(xì)的會(huì)議議程和相關(guān)資料，讓參會(huì)人員做好充分準(zhǔn)備。嚴(yán)格控制會(huì)議時(shí)間，一般性工作會(huì)議不超過*小時(shí)，重要決策會(huì)議不超過*小時(shí)。合理確定參會(huì)人員范圍，只邀請(qǐng)與會(huì)議主題密切相關(guān)的人員參加。會(huì)議過程中，主持人把控節(jié)奏，發(fā)言人員圍繞主題簡(jiǎn)潔明了闡述觀點(diǎn)，提高會(huì)議決策效率，會(huì)議結(jié)束后及時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要并跟蹤落實(shí)。
