中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育查擺問(wèn)題清單與整治臺(tái)賬
一、查擺問(wèn)題清單
（一）思想認(rèn)識(shí)方面
一是理論學(xué)習(xí)深度不足：在研習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神相關(guān)理論知識(shí)時(shí)，存在一知半解、淺嘗輒止的現(xiàn)象。對(duì)關(guān)鍵論述及政策內(nèi)涵探。
中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育查擺問(wèn)題清單與整治臺(tái)賬
一、查擺問(wèn)題清單
（一）思想認(rèn)識(shí)方面
一是理論學(xué)習(xí)深度不足：在研習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神相關(guān)理論知識(shí)時(shí)，存在一知半解、淺嘗輒止的現(xiàn)象。對(duì)關(guān)鍵論述及政策內(nèi)涵探究不夠深入，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性與主動(dòng)性。部分人員僅滿足于參與集體學(xué)習(xí)，個(gè)人深入鉆研和思考匱乏。在運(yùn)用該精神指導(dǎo)實(shí)際工作時(shí)，認(rèn)識(shí)流于表面，未將規(guī)定精神內(nèi)化為自覺(jué)行動(dòng)，工作中難以精準(zhǔn)判斷行為是否契合八項(xiàng)規(guī)定要求。
二是思想覺(jué)悟有待提高：對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的重要性領(lǐng)悟不夠深刻。部分同志覺(jué)得一些細(xì)微違規(guī)行為無(wú)足輕重，未意識(shí)到此類(lèi)行為可能逐步侵蝕黨的紀(jì)律性和作風(fēng)建設(shè)成果，進(jìn)而在思想上產(chǎn)生麻痹大意。面對(duì)利益誘惑，個(gè)別人員思想易動(dòng)搖，難以堅(jiān)守中央八項(xiàng)規(guī)定精神底線，缺乏堅(jiān)決抵制不良風(fēng)氣的政治定力。
（二）工作執(zhí)行方面
一是制度執(zhí)行不嚴(yán)格：在公務(wù)接待環(huán)節(jié)，雖已構(gòu)建一系列相關(guān)制度，但實(shí)際執(zhí)行時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待問(wèn)題。如接待用餐偶爾超出規(guī)定餐標(biāo)，或在工作餐中安排高檔菜肴、酒水等。公務(wù)用車(chē)管理制度執(zhí)行存在漏洞，公車(chē)私用現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。部分工作人員因個(gè)人事務(wù)使用公車(chē)，且未依規(guī)辦理審批手續(xù)，對(duì)公務(wù)用車(chē)的管理不夠規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。
二是工作作風(fēng)不扎實(shí)：工作中形式主義問(wèn)題依舊存在，部分工作浮于表面，過(guò)于注重形式應(yīng)付，忽視實(shí)際工作成效。例如，撰寫(xiě)工作報(bào)告和總結(jié)時(shí)，存在堆砌數(shù)據(jù)材料、夸大工作成績(jī)的情況，無(wú)法如實(shí)反映工作實(shí)際狀況。工作中還存在拖延現(xiàn)象，部分人員缺乏時(shí)間觀念與效率意識(shí)，對(duì)上級(jí)交辦任務(wù)不能及時(shí)高效完成，常拖至最后期限，導(dǎo)致工作質(zhì)量和效率低下。
（三）廉潔自律方面
一是廉潔意識(shí)淡薄：在部分業(yè)務(wù)往來(lái)中，個(gè)別工作人員與供應(yīng)商或服務(wù)對(duì)象交往界限模糊，接受不當(dāng)禮品、宴請(qǐng)或娛樂(lè)活動(dòng)，未充分認(rèn)識(shí)到這可能影響工作公正性和廉潔性。在辦公用品采購(gòu)、項(xiàng)目招投標(biāo)等環(huán)節(jié)，雖設(shè)有監(jiān)督機(jī)制，但個(gè)別人員未嚴(yán)格履行廉潔責(zé)任，對(duì)潛在廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不足。
二是艱苦奮斗精神不足：隨著工作環(huán)境和條件改善，部分同志逐漸喪失艱苦奮斗作風(fēng)。工作中過(guò)度依賴(lài)先進(jìn)辦公設(shè)備和系統(tǒng)，缺乏在艱苦條件下開(kāi)展工作的能力與耐力。生活中存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，如辦公用紙隨意丟棄、水電浪費(fèi)等，未將艱苦奮斗精神融入日常工作和生活細(xì)節(jié)。
二、整治臺(tái)賬
（一）整改目標(biāo)
一是提升全體員工對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的理論水平，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，確保規(guī)定精神深入人心并轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)。
二是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度，杜絕違規(guī)行為，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率和質(zhì)量，樹(shù)立良好工作形象。
三是增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。
（二）整改措施、責(zé)任人、整改時(shí)限
1.思想認(rèn)識(shí)方面
一是理論學(xué)習(xí)深度不足的整改措施：制定詳盡的中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求全體員工每周至少抽出5小時(shí)進(jìn)行個(gè)人自學(xué)，深入研習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述、黨中央有關(guān)八項(xiàng)規(guī)定精神的文件等。每月組織一次集中研討活動(dòng)，由各部門(mén)推選代表分享學(xué)習(xí)心得，相互交流啟發(fā)，深入探討如何在工作中貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。
責(zé)任人：各部門(mén)負(fù)責(zé)人
