國企黨委中央八項規(guī)定精神學習教育檢視問題整改清單（11個方面）
序號
問題類型
檢視存在的問題
整改方向及措施
整改時間
完成情況
1
不擔當不作為、推諉扯皮
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國企黨委中央八項規(guī)定精神學習教育檢視問題整改清單（11個方面）
序號
問題類型
檢視存在的問題
整改方向及措施
整改時間
完成情況
1
不擔當不作為、推諉扯皮
經對照檢視，我企業(yè)黨委堅決貫徹落實黨中央決策部署，積極履行國企責任，但仍存在以下問題：1.在推進重點改革任務中，部分部門存在等待觀望、畏難情緒，攻堅克難的主動性不足。2.內部協(xié)同機制不夠完善，部門間業(yè)務銜接存在脫節(jié)現象，影響工作效率。3.對經營管理中的難點問題研究不夠深入，解決問題的舉措不夠有力。
1.建立健全重點改革任務責任制，明確責任分工，強化考核獎懲。2.優(yōu)化內部協(xié)同機制，建立跨部門協(xié)作平臺，提高運行效率。3.加強對重點難點問題的研究，建立問題清單和任務分解機制，確保責任落實到人。
2025年4月底前完成
已制定實施方案，推進中
2
政績觀偏差、搞"面子工程"
經對照檢視，我企業(yè)黨委堅持高質量發(fā)展理念，但在實際工作中仍存在以下問題：1.部分投資項目論證不夠充分，存在追求短期效益、盲目擴張傾向。2.經營指標設置不夠科學，重規(guī)模輕效益現象有所存在。3.宣傳工作重形式輕內容，注重外在表現，實際效果不夠明顯。
1.完善投資項目決策機制，強化風險評估和可行性論證，提高投資質量。2.改革經營業(yè)績考核體系，增加質量效益、創(chuàng)新發(fā)展等指標權重。3.改進宣傳工作方式方法，注重內容質量和傳播效果，樹立企業(yè)良好形象。
2025年5月底前完成
已啟動考核體系改革研究
3
執(zhí)行政策"一刀切"、層層加碼
經對照檢視，我企業(yè)黨委認真貫徹落實上級決策部署，但在執(zhí)行過程中仍存在以下問題：1.政策執(zhí)行過于機械，未充分考慮不同業(yè)務板塊、不同區(qū)域分公司的實際情況。2.在傳達上級要求時，存在自行提高標準、增加考核指標的現象。3.對基層單位實際困難了解不夠全面，統(tǒng)籌兼顧不夠到位。
1.深入研究政策精神實質，結合企業(yè)實際情況，分類指導、精準施策。2.嚴格按照上級要求執(zhí)行，不隨意提高標準，不層層加碼。3.加強調查研究，深入基層一線，了解實際困難，因企制宜推進工作。
2025年4月底前完成
已開展相關調研
4
文風會風不實不正、搞文山會海
經對照檢視，我企業(yè)黨委持續(xù)改進文風會風，但仍存在以下問題：1.內部文件數量較多，內容重復，部分文件實用性不強。2.會議頻次較多，存在會議時間過長、效率不高現象。3.對下屬單位要求上報的材料過多，增加了基層負擔。
1.精簡文件數量，提高文件質量，嚴格控制發(fā)文規(guī)格和篇幅。2.優(yōu)化會議管理，推行會議清單制度，控制會議數量、規(guī)模和時間。3.減少向下屬單位索要材料的頻次和數量，推行信息化報送方式。
2025年4月底前完成
