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干部隊伍建設類排比句（2025年5月5日） 1.讓“激濁揚清、氣正風清”成為政治生態(tài)的鮮明底色，讓“親而有度、清而有為”成為政務服務的鮮明標識，讓“清廉自守、實干爭先”成為黨員干部的鮮明特質。 2.。

干部隊伍建設類排比句（2025年5月5日）

1.讓“激濁揚清、氣正風清”成為政治生態(tài)的鮮明底色，讓“親而有度、清而有為”成為政務服務的鮮明標識，讓“清廉自守、實干爭先”成為黨員干部的鮮明特質。

2.增強“在其位、謀其政”的責任感，鼓足“人一之、我十之”的精氣神，練就“會干事、能成事”的真本領，鍛造“講紀律、守規(guī)矩”的硬作風。

3.堅持指標評價與群眾感受相統(tǒng)一，堅持平時表現(xiàn)與考核結果相統(tǒng)一，堅持考核賦能與基層減負相統(tǒng)一，堅持監(jiān)督管理與關心激勵相統(tǒng)一。

4.強化“如臂使指”的行動自覺，保持“如影隨形”的監(jiān)督態(tài)勢，彰顯“如雷貫耳”的震懾效應，鍛造“如虎添翼”的審計鐵軍。

5.以鮮明的導向激發(fā)干事動力，以過硬的本領扛起職責使命，以正面的導向增強發(fā)展信心，以更嚴的基調強化正風肅紀。

6.以鮮明的導向激發(fā)干事動力，以過硬的本領扛起職責使命，以正面的導向增強發(fā)展信心，以更嚴的基調強化正風肅紀。

7.樹立“讓實干者實惠”的導向，完善“為敢于擔當者擔當”的機制，營造“不干事就會出事”的環(huán)境。

8.以鼓勵激勵提振“拼搶狀態(tài)”，以能上能下懲治“躺平現(xiàn)象”，以容錯糾錯打破“洗碗效應”。

9.強化實干實績的導向，保持專注高效的狀態(tài)，涵養(yǎng)嚴謹細致的作風，鍛造善作善成的能力。

10.爭做“肩上有責”的行動派，爭做“眼里有光”的奮進者，爭做“手中有活”的排頭兵。

11.讓深學爭優(yōu)的追求更加自覺，讓敢為爭先的膽識更加彰顯，讓實干爭效的導向更加鮮明。

12.以正確導向帶動干事導向，以賦能提升帶動工作躍升，以激勵敢為帶動奮發(fā)有為。

13.以量化考核激勵擔當作為，以基層減負推動增效賦能，以嚴的基調正風肅紀反腐。

14.以擔當作為提升履職能力，以服務管理激發(fā)履職活力，以過硬作風保障履職效力。

15.樹立務實求實的鮮明導向，保持奮勇爭先的拼搏激情，弘揚一抓到底的韌勁作風。

16.以“考核指揮棒”樹導向，以“容錯兜底線”破心結，以“一線練兵場”強筋骨。