2024年xx單位落實中央八項規(guī)定精神情況匯報
2024年，依托黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)，我單位深入貫徹中央八項規(guī)定精神，堅定不移正風(fēng)肅紀，堅決反對“四風(fēng)”問題，取得了顯著成效。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、。
2024年xx單位落實中央八項規(guī)定精神情況匯報
2024年，依托黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)，我單位深入貫徹中央八項規(guī)定精神，堅定不移正風(fēng)肅紀，堅決反對“四風(fēng)”問題，取得了顯著成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、工作舉措
（一）健全組織體系，明確責(zé)任目標
單位黨委高度重視中央八項規(guī)定精神的落實工作，將其作為全面從嚴治黨的核心內(nèi)容，融入黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體戰(zhàn)略，與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進、同檢查、同考核。成立了由黨委書記擔(dān)任組長的落實八項規(guī)定精神推進小組，明確職責(zé)分工，形成了上下聯(lián)動、層層壓實的推進機制。
（二）加強思想教育，提升認識覺悟
組織全體干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)八項規(guī)定精神及相關(guān)重要指示，通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、個人自學(xué)等多種形式，提高干部職工對八項規(guī)定精神的認識。全年共開展集中學(xué)習(xí)12次，專題研討8次，發(fā)放學(xué)習(xí)資料500份，干部職工撰寫心得體會300余篇，切實加強紀律和規(guī)矩意識。
（三）聚焦關(guān)鍵問題，推進專項整治
一是整治形式主義、官僚主義。針對工作中存在的表態(tài)多、落實少等突出問題，開展專項整治行動，嚴格精簡文件和會議數(shù)量，與去年相比，文件數(shù)量減少了30％，會議次數(shù)減少了40％。同時，加強對工作落實情況的監(jiān)督檢查，共查處形式主義和官僚主義問題15件，處理18人，有力推動了作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二是整治享樂主義、奢靡之風(fēng)。密切關(guān)注重要節(jié)日，通過廉政短信、廉政談話、監(jiān)督檢查等方式，加強對公款吃喝、公款旅游等問題的監(jiān)督檢查。全年開展節(jié)日期間監(jiān)督檢查10次，檢查單位25個，發(fā)現(xiàn)并整改問題12個。查處享樂主義、奢靡之風(fēng)問題8件，處理10人，其中給予黨紀政務(wù)處分6人，進一步強化了警示震懾。
（四）強化制度建設(shè)，構(gòu)筑長效機制
一是完善內(nèi)部管理體系。對現(xiàn)有規(guī)章制度進行了全面梳理，結(jié)合實際情況，修訂完善了《公務(wù)接待管理條例》《公務(wù)用車管理細則》《差旅費用管理規(guī)定》等一系列內(nèi)部管理制度，進一步規(guī)范了公務(wù)活動和干部職工的行為舉止。二是建立監(jiān)督檢查機制。制定了《落實中央八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查實施方案》，明確了監(jiān)督檢查的具體內(nèi)容、方式方法、頻次安排和責(zé)任劃分。形成了日常監(jiān)督、專項監(jiān)督和重點監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督檢查體系，定期對各個部門落實中央八項規(guī)定精神的情況進行詳細檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。三是強化考核問責(zé)機制。將落實中央八項規(guī)定精神納入干部職工年度考核的重要內(nèi)容，對違反八項規(guī)定的行為實行“零容忍”政策，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全年對20名違反中央八項規(guī)定精神的干部職工進行了考核扣分，對3名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了嚴肅問責(zé)。
二、工作成效
（一）干部作風(fēng)煥然一新
通過深入的學(xué)習(xí)教育和持續(xù)的監(jiān)督檢查，干部職工的思想認識顯著提高，工作作風(fēng)煥然一新?！八娘L(fēng)”問題得到有效遏制，干部職工更加注重擔(dān)當實干，工作效率和服務(wù)質(zhì)量大幅提升，形成了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
