縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)干部2025年中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育對照檢查11個方面突出問題清單及整改措施匯報材料
根據(jù)縣委關(guān)于中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育對照檢查階段自查自糾工作的統(tǒng)一部署，縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅。
縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)干部2025年中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育對照檢查11個方面突出問題清單及整改措施匯報材料
根據(jù)縣委關(guān)于中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育對照檢查階段自查自糾工作的統(tǒng)一部署，縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持以xxx思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育和作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神，認(rèn)真研讀《習(xí)近平關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》，嚴(yán)格對標(biāo)中央集中整治的xx個方面突出問題和違反xx規(guī)定及其實施細(xì)則精神的隱形變異作風(fēng)問題，按照“一體推進學(xué)查改”要求，全面開展自查自糾。班子成員結(jié)合工作實際，深入檢視問題、剖析根源，形成11個方面突出問題清單，并逐項制定整改措施，確保問題整改見底見效?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。
一、問題清單
（一）在不擔(dān)當(dāng)不作為、推諉扯皮方面。
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待強化。個別班子成員在分管領(lǐng)域工作中，尚未完全樹立“主責(zé)主抓”的理念，存在安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕錯的思想傾向。面對重點難點任務(wù)時，主動性創(chuàng)造性不足，尤其是在紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)推進過程中，對于上級尚未明確要求的事項，缺乏先行先試的探索精神；遇到復(fù)雜問題易產(chǎn)生畏難情緒，解決矛盾時存在依賴上級決策、依循慣例操作的慣性思維，未能有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部靠前指揮、攻堅克難的作用。例如在“三化”建設(shè)專項行動中，由于跨部室協(xié)調(diào)主動性不足，導(dǎo)致部分階段性任務(wù)未能如期完成。
二是全局協(xié)同能力尚需提升。部分同志在工作中存在本位主義傾向，未能充分貫徹“整體作戰(zhàn)”理念。對于涉及多部門聯(lián)動的重點工作，如深化整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題的專項行動中，存在注重分管領(lǐng)域、淡化合作共為的現(xiàn)象，協(xié)調(diào)聯(lián)動機制運行不夠順暢，有時出現(xiàn)職責(zé)邊界把握不準(zhǔn)、牽頭抓總力度不足的情況，客觀上影響了工作整體效能。同時，個別同志在推動委內(nèi)統(tǒng)籌協(xié)作時，對自身“橋梁紐帶”角色定位認(rèn)識模糊，存在重部署、輕督導(dǎo)的現(xiàn)象，導(dǎo)致政策執(zhí)行過程中存在“中梗阻”苗頭。
（二）在違反中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神方面。
一是形式主義仍有表現(xiàn)。部分班子成員在工作中過于注重形式，存在以文件落實文件、以會議落實會議的情況。在傳達上級精神和部署工作時，有時只是簡單地轉(zhuǎn)發(fā)文件、召開會議傳達，缺乏深入的調(diào)查研究和結(jié)合實際的具體措施。例如，在廉政宣傳教育工作中，雖然制定了一系列的宣傳計劃和活動方案，但在實際執(zhí)行過程中，部分活動存在走過場的現(xiàn)象，未能真正達到讓廣大黨員干部入腦入心的效果。
二是享樂主義思想有所抬頭。個別同志在工作取得一定成績后，出現(xiàn)了懈怠情緒，滿足于現(xiàn)狀，追求安逸舒適的工作環(huán)境。在公務(wù)接待方面，雖然嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，但有時在接待標(biāo)準(zhǔn)的把握上存在打“擦邊球”的現(xiàn)象，如在接待用品的選擇上，存在選擇相對高檔物品的傾向。在差旅報銷方面，存在審核把關(guān)不夠嚴(yán)格的情況，對于個別超標(biāo)準(zhǔn)的費用未能及時發(fā)現(xiàn)并糾正。
（三）在工作作風(fēng)漂浮、工作落實不力方面。
一是調(diào)查研究不深入。班子成員雖然重視調(diào)查研究工作，但在實際操作過程中，存在調(diào)研深度不夠、覆蓋面不廣的問題。部分調(diào)研只是走馬觀花式地走訪，未能真正深入基層、深入群眾，了解實際情況。在調(diào)研選題上，有時缺乏針對性和前瞻性，未能準(zhǔn)確把握紀(jì)檢監(jiān)察工作中的熱點難點問題。例如，在對基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的調(diào)研中，只是聽取了部分基層紀(jì)檢干部的匯報，沒有廣泛征求群眾的意見和建議，導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果與實際情況存在一定偏差，難以制定出切實可行的政策措施。
二是工作執(zhí)行力不足。部分工作在部署之后，缺乏有效地跟蹤和督促機制，導(dǎo)致工作進展緩慢，甚至出現(xiàn)虎頭蛇尾的情況。在一些重點案件的辦理過程中，雖然制定了詳細(xì)的工作計劃和時間表，但在執(zhí)行過程中，由于受到各種因素的干擾，未能嚴(yán)格按照計劃推進，影響了案件辦理的效率和質(zhì)量。同時，對于工作中出現(xiàn)的問題，缺乏及時的反饋和調(diào)整機制，不能根據(jù)實際情況靈活調(diào)整工作策略。
（四）在黨性修養(yǎng)不夠、紀(jì)律意識淡薄方面。
一是黨性鍛煉缺乏主動性。部分班子成員在日常工作中，忙于具體事務(wù)，忽視了黨性修養(yǎng)的提升。對黨的理論知識學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性，未能真正做到用黨的先進理論武裝頭腦。在面對復(fù)雜的社會環(huán)境和各種誘惑時，政治定力不足，容易受到不良思想的影響。例如，在網(wǎng)絡(luò)輿情復(fù)雜多變的情況下，部分同志未能堅定立場，對一些不實信息缺乏正確的判斷，甚至存在跟風(fēng)傳播的現(xiàn)象。
二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然建立了較為完善的紀(jì)律制度，但在實際執(zhí)行過程中，存在打折扣的情況。對于一些輕微的違紀(jì)行為，有時存在姑息遷就的現(xiàn)象，未能及時進行批評教育和糾正。在對紀(jì)檢監(jiān)察干部的內(nèi)部監(jiān)督方面，存在監(jiān)督手段單一、監(jiān)督范圍不全面的問題，未能有效防范紀(jì)檢監(jiān)察干部的違紀(jì)風(fēng)險。
（五）在群眾意識淡薄、服務(wù)群眾不到位方面。
一是聯(lián)系群眾不夠緊密。部分班子成員在工作中缺乏主動聯(lián)系群眾的意識，沒有深入基層了解群眾的需求和訴求。在制定政策和開展工作時，更多的是從上級要求和自身工作角度出發(fā)，忽視了群眾的利益。例如，在扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理工作中，雖然查處了一批違紀(jì)案件，但在幫助貧困群眾解決實際困難方面做得還不夠，沒有真正做到從源頭上預(yù)防和解決問題。
二是群眾工作能力不足。部分同志在與群眾溝通交流時，缺乏有效的方式方法，存在態(tài)度生硬、溝通不暢的情況。在處理群眾信訪舉報問題時，有時未能及時回應(yīng)群眾的關(guān)切，導(dǎo)致群眾滿意度不高。在開展群眾監(jiān)督工作方面，缺乏有效地引導(dǎo)和組織，群眾參與監(jiān)督的積極性不高。
（六）在能力素質(zhì)不足、業(yè)務(wù)水平有待提高方面。
