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集團(tuán)黨委書記在2025年集團(tuán)紀(jì)念第115個(gè)“三八”國(guó)際婦女節(jié)大會(huì)上的講話 各位女同胞們： 大家好！在這春回大地、萬(wàn)象更新的美好時(shí)節(jié)，我們滿懷喜悅地迎來(lái)了第115個(gè)“三八”國(guó)際婦女節(jié)。在此，我謹(jǐn)代表集。

集團(tuán)黨委書記在2025年集團(tuán)紀(jì)念第115個(gè)“三八”國(guó)際婦女節(jié)大會(huì)上的講話

各位女同胞們：

大家好！在這春回大地、萬(wàn)象更新的美好時(shí)節(jié)，我們滿懷喜悅地迎來(lái)了第115個(gè)“三八”國(guó)際婦女節(jié)。在此，我謹(jǐn)代表集團(tuán)黨委，向辛勤工作在各個(gè)崗位上的全體女同胞們，致以最誠(chéng)摯的節(jié)日問(wèn)候和最崇高的敬意！向一直以來(lái)關(guān)心支持集團(tuán)發(fā)展的女員工家屬們，表示衷心的感謝！

回首過(guò)往，集團(tuán)的每一步發(fā)展，都離不開女同胞們的辛勤付出；每一項(xiàng)成績(jī)的取得，都凝聚著女同胞們的智慧和汗水。你們?cè)诟髯詬徫簧?，以巾幗不讓須眉的豪情和努力，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)著“半邊天”的力量。展望未來(lái)，我們重任在肩，希望女同胞們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，勇挑重?fù)?dān)，在集團(tuán)發(fā)展新征程中再立新功。下面，我講幾點(diǎn)意見。

一、巾幗綻芳華，崗位展風(fēng)采

過(guò)去一年，集團(tuán)女員工們?cè)诟髯詬徫簧暇ぞI(yè)業(yè)、恪盡職守，充分展現(xiàn)了新時(shí)代女性的職業(yè)風(fēng)采。她們以堅(jiān)韌不拔的毅力和精益求精的態(tài)度，為集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。在新的一年，我們要進(jìn)一步激發(fā)女員工的工作熱情，提升工作能力，在崗位上創(chuàng)造更大價(jià)值。

（一）提升專業(yè)素養(yǎng)，夯實(shí)發(fā)展根基。一是強(qiáng)化技能學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。我們要緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能。作為市屬國(guó)有企業(yè)，我們面臨著不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和政策要求。女員工們要主動(dòng)參加各類專業(yè)培訓(xùn)，如財(cái)務(wù)人員要熟練掌握新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收政策，提升財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)管控能力；技術(shù)人員要鉆研新技術(shù)、新工藝，提高技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用水平。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為集團(tuán)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)和業(yè)務(wù)支撐。二是注重知識(shí)更新，拓寬視野格局。當(dāng)今時(shí)代，知識(shí)更新日新月異。女員工們要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)。利用業(yè)余時(shí)間閱讀專業(yè)書籍、參加線上課程，拓寬知識(shí)領(lǐng)域。不僅要精通本職工作相關(guān)知識(shí)，還要了解市場(chǎng)、管理、法律等方面的知識(shí)，提升綜合素質(zhì)。通過(guò)知識(shí)的積累和更新，為解決工作中的復(fù)雜問(wèn)題提供新思路、新方法。三是開展交流互鑒，促進(jìn)共同進(jìn)步。集團(tuán)內(nèi)部要搭建更多的交流平臺(tái)，鼓勵(lì)女員工之間分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得。不同部門、不同崗位的女員工有著各自的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，通過(guò)交流互鑒，可以相互學(xué)習(xí)、共同提高。定期組織經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、技術(shù)研討會(huì)等活動(dòng)，讓女員工們?cè)诮涣髦信鲎菜枷牖鸹ǎ餐剿鹘鉀Q工作難題的有效途徑，推動(dòng)集團(tuán)整體業(yè)務(wù)水平的提升。

（二）激發(fā)創(chuàng)新活力，勇攀發(fā)展高峰。一是樹立創(chuàng)新意識(shí)，敢于突破傳統(tǒng)。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。女員工們要打破思維定式，敢于質(zhì)疑傳統(tǒng)做法，勇于提出新的想法和建議。在工作中，積極探索新的工作模式和方法，如在市場(chǎng)營(yíng)銷中創(chuàng)新推廣策略，在項(xiàng)目管理中優(yōu)化流程。以創(chuàng)新思維推動(dòng)工作效率和質(zhì)量的提升，為集團(tuán)發(fā)展開辟新的道路。二是參與創(chuàng)新實(shí)踐，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。不僅要有創(chuàng)新的想法，更要將其付諸實(shí)踐。女員工們要積極參與集團(tuán)的創(chuàng)新項(xiàng)目和活動(dòng)，將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。在研發(fā)新產(chǎn)品、改進(jìn)工藝等方面，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為集團(tuán)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。同時(shí)，集團(tuán)要建立完善的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在創(chuàng)新實(shí)踐中取得突出成績(jī)的女員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。三是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新，凝聚集體智慧。創(chuàng)新不僅僅是個(gè)人的行為，更需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。女員工們要積極融入團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的各自優(yōu)勢(shì)，共同開展創(chuàng)新活動(dòng)。在團(tuán)隊(duì)中，相互啟發(fā)、相互支持，形成良好的創(chuàng)新氛圍。通過(guò)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新，凝聚集體智慧，攻克更多的技術(shù)難題和管理瓶頸，推動(dòng)集團(tuán)在創(chuàng)新發(fā)展的道路上不斷前進(jìn)。

（三）增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)巾幗作為。一是立足本職崗位，堅(jiān)守責(zé)任使命。每一個(gè)崗位都承載著一份責(zé)任和使命。女員工們要深刻認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性，以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。無(wú)論是一線的生產(chǎn)操作，還是幕后的管理服務(wù)，都要做到一絲不茍、精益求精。以實(shí)際行動(dòng)為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)。二是積極參與改革，助力集團(tuán)發(fā)展。當(dāng)前，集團(tuán)正處于深化改革、加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。女員工們要積極支持和參與集團(tuán)的各項(xiàng)改革工作，理解改革、擁護(hù)改革、投身改革。在改革過(guò)程中，要勇于擔(dān)當(dāng)，積極配合相關(guān)部門做好各項(xiàng)工作。面對(duì)改革中的困難和挑戰(zhàn)，要堅(jiān)定信心，與集團(tuán)共克時(shí)艱，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。三是弘揚(yáng)企業(yè)精神，傳播正能量。集團(tuán)精神是我們的寶貴財(cái)富。女員工們要積極弘揚(yáng)集團(tuán)的企業(yè)文化和企業(yè)精神，以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)價(jià)值觀。在工作和生活中，發(fā)揮榜樣的力量，傳播正能量，帶動(dòng)身邊的同事共同進(jìn)步。通過(guò)自身的言行舉止，展現(xiàn)集團(tuán)女員工的良好形象，為集團(tuán)營(yíng)造積極向上的發(fā)展氛圍。

二、攜手促成長(zhǎng)，巾幗建新功

集團(tuán)的發(fā)展離不開每一位員工的成長(zhǎng)與進(jìn)步，女員工更是其中的重要力量。在新的發(fā)展階段，我們要攜手共進(jìn)，為女員工創(chuàng)造更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，助力她們?cè)诩瘓F(tuán)發(fā)展中建立新的功績(jī)。

（一）加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃，明確發(fā)展方向。一是精準(zhǔn)自我定位，規(guī)劃職業(yè)路徑。女員工要對(duì)自己的興趣、能力、價(jià)值觀進(jìn)行深入分析，明確自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。結(jié)合集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求，制定適合自己的職業(yè)規(guī)劃。剛?cè)肼毜呐畣T工可以從基礎(chǔ)崗位做起，逐步積累經(jīng)驗(yàn)，提升技能；有一定工作經(jīng)驗(yàn)的女員工可以向管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)專家方向發(fā)展。通過(guò)明確的職業(yè)規(guī)劃，為自己的職業(yè)發(fā)展指明方向。二是設(shè)定階段目標(biāo)，穩(wěn)步推進(jìn)發(fā)展。職業(yè)規(guī)劃需要分階段實(shí)施。女員工們要根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定短期、中期和長(zhǎng)期目標(biāo)。短期目標(biāo)可以是在一年內(nèi)掌握某項(xiàng)工作技能，中期目標(biāo)可以是在三到五年內(nèi)晉升到某個(gè)管理崗位，長(zhǎng)期目標(biāo)可以是成為行業(yè)內(nèi)的知名專家。將大目標(biāo)分解為小目標(biāo)，逐步實(shí)現(xiàn)，確保職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)步推進(jìn)。三是適時(shí)調(diào)整規(guī)劃，適應(yīng)發(fā)展變化。市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展是不斷變化的，女員工的職業(yè)規(guī)劃也需要適時(shí)調(diào)整。當(dāng)集團(tuán)業(yè)務(wù)方向發(fā)生變化或個(gè)人能力有了新的提升時(shí)，要及時(shí)對(duì)職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。保持靈活性和適應(yīng)性，確保職業(yè)規(guī)劃始終符合自身發(fā)展和集團(tuán)發(fā)展的需求。