X社區(qū)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)交流發(fā)言材料加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，核心是要抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。近年來(lái)，X區(qū)把社區(qū)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，從實(shí)踐中探索出一條隊(duì)伍建設(shè)之路。一、主要做法。
X社區(qū)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)交流發(fā)言材料
加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，核心是要抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。近年來(lái)，X區(qū)把社區(qū)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，從實(shí)踐中探索出一條隊(duì)伍建設(shè)之路。
一、主要做法
1.高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)程序，確保素質(zhì)優(yōu)。一是以社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機(jī)，將素質(zhì)高、能力強(qiáng)、群眾擁護(hù)的黨員納入社區(qū)黨組織，有效提高了社區(qū)黨組織班子成員，尤其是社區(qū)黨組織書(shū)記的整體素質(zhì)，并為每個(gè)社區(qū)配備了專(zhuān)職書(shū)記，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨組織工作力量。目前X71名社區(qū)黨組織書(shū)記中男性23名，女性48名，平均年齡45.5歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷達(dá)70%以上，結(jié)構(gòu)較為優(yōu)化。二是加強(qiáng)對(duì)軟弱渙散社區(qū)的整頓力度，對(duì)不適合擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記的及時(shí)予以調(diào)整，逐步探索建立能者上、庸者下的常態(tài)化機(jī)制。三是按照每個(gè)社區(qū)3至7名的標(biāo)準(zhǔn)，注重從社區(qū)工作人員中的大專(zhuān)以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)工作的人員中培養(yǎng)社區(qū)書(shū)記、副書(shū)記后備干部，并有意識(shí)地安排社區(qū)黨組織書(shū)記后備干部參加一些重大活動(dòng)，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，分配一些急、難、復(fù)雜的任務(wù)和群眾工作，讓他們熟悉各方面的情況，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，錘煉黨性，提高素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)。2017年以來(lái)，培養(yǎng)社區(qū)后備干部255名。
2.常教育、強(qiáng)培訓(xùn)，確保能力強(qiáng)。一是為進(jìn)一步提高全區(qū)基層黨組織書(shū)記綜合素質(zhì)和履職能力，建立“重點(diǎn)培訓(xùn)+普遍培訓(xùn)”機(jī)制，先后組織7個(gè)培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)920余人次，對(duì)全區(qū)社區(qū)和“兩新”黨組織書(shū)記、副書(shū)記進(jìn)行了集中輪訓(xùn)。二是培訓(xùn)內(nèi)容突出針對(duì)性，圍繞新形勢(shì)下社區(qū)發(fā)展面臨的熱難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)知識(shí)技能的培訓(xùn)，提高社區(qū)黨組織書(shū)記執(zhí)行政策法規(guī)、服務(wù)黨員群眾、化解矛盾糾紛和加強(qiáng)社區(qū)黨組織自身建設(shè)的能力水平。三是培訓(xùn)方式注重多樣性，通過(guò)采取專(zhuān)題講座、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、專(zhuān)題討論等方式組織“大家講、共同學(xué)”，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)方式由講解式向探究式、靜態(tài)式向動(dòng)態(tài)式、封閉式向開(kāi)放式的轉(zhuǎn)變，真正達(dá)到了用深刻的理論武裝人、用鮮活的事例感染人、用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)景啟發(fā)人的目的，使全區(qū)黨組織書(shū)記履職能力得到進(jìn)一步提升，為工作開(kāi)展提供了保障。
3.真關(guān)心、實(shí)激勵(lì)，確保留得住。建立健全激勵(lì)保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層黨組織書(shū)記收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)、困難有所幫。一是按照省委、市委相關(guān)文件要求，落實(shí)城市社區(qū)和村改居社區(qū)工作人員基本報(bào)酬待遇，調(diào)整后，城市社區(qū)和村改居社區(qū)黨組織書(shū)記工作報(bào)酬，分別由原來(lái)的1600元/月和600元/月，提高到2487元/月和2368.5元/月，增幅位居全市前列。二是注重培樹(shù)、宣傳基層黨組織書(shū)記中的先進(jìn)典型，有效激發(fā)基層干部找差距、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。2017年以來(lái)，挖掘選樹(shù)先進(jìn)典型30余名，通過(guò)“身邊黨員”欄目、黨員風(fēng)采墻、百家好人榜等媒介持續(xù)推廣，營(yíng)造學(xué)有榜樣、做有標(biāo)準(zhǔn)、趕有目標(biāo)的良好氛圍。三是推薦一大批優(yōu)秀基層黨組織書(shū)記為各級(jí)“兩代表一委員”，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨組織書(shū)記的社會(huì)榮譽(yù)感和干事創(chuàng)業(yè)激情。如南口社區(qū)黨總支書(shū)記俞靖華， 2016年6月被河南省委評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，同年7月被選為洛陽(yáng)市第十一次黨代會(huì)代表。南村社區(qū)黨委書(shū)記劉志軍被推薦為河南省第十三屆人大代表。
二、存在的問(wèn)題
