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在局作風(fēng)效能大會上的表態(tài)發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家下午好!根據(jù)會議安排和要求，我代表×支部做一表態(tài)發(fā)言。說是代表支部，但更多的是自己的粗淺體會和認識，也是對自己的一次剖析和批判，與大家共勉。不妥之處。

在局作風(fēng)效能大會上的表態(tài)發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好!根據(jù)會議安排和要求，我代表×支部做一表態(tài)發(fā)言。說是代表支部，但更多的是自己的粗淺體會和認識，也是對自己的一次剖析和批判，與大家共勉。不妥之處，敬望大家海涵、包容;不當之處，歡迎大家批評、吐槽。

接到發(fā)言任務(wù)后，我圍繞作風(fēng)效能建設(shè)這個主題，做了一個自我反思和深入思考。我發(fā)現(xiàn)自己身上至少存在6種不良心態(tài)，是與作風(fēng)效能建設(shè)完全相?；蛘吒窀癫蝗氲模枰诮窈蟮墓ぷ髦?，自覺加以克服和抵制。

一是憤青心態(tài)。對單位的決策部署、工作安排不能很好地站在政治的高度和全局的角度來認識，缺乏為單位建設(shè)和事業(yè)發(fā)展主動擔當?shù)乃枷胱杂X和行動自覺，遇事喜歡抱怨，態(tài)度比較偏激，有時受領(lǐng)任務(wù)不太樂意，甚至?xí)l(fā)一些牢騷、說一些怪話。其實，牢騷怪話多了，傷害的是自己的身心、損毀的是自身的形象、影響的是內(nèi)部團結(jié)、損害的是單位的風(fēng)氣。

二是浮躁心態(tài)。心浮氣躁，靜不下心，沉不住氣。對工作缺乏專注精神，對事業(yè)缺乏持之以恒、久久為功的毅力和耐心。

三是懶惰心態(tài)。工作不夠積極主動，存在多一事不如少一事的思想。尤其在工作不忙的時候，懶于學(xué)習(xí)、疏于思考、得過且過，渾渾噩噩、虛度光陰、無所事事。

四是應(yīng)付心態(tài)。工作標準不高，缺乏精品意識，只求過得去，不求過得硬，幾年下來，濤聲依舊。特別是對一些自己不喜歡的或者自認為是份外的工作，往往只是簡單的敷衍、交差、應(yīng)付，不肯花時間、不愿費心思。

五是拖延心態(tài)。沒有養(yǎng)成“事不過夜、案無積卷”的良好習(xí)慣，缺乏雷厲風(fēng)行、緊張快干的工作作風(fēng)，凡事喜歡拖延，老牛拉破車，慢慢騰騰，效率不高。