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20210318在老干部工作會議上的經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言

2022-10-20 18:33:17 122

文章導(dǎo)讀

在老干部工作會議上的經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言近年來,X市組織系統(tǒng)、老干部工作系統(tǒng)以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真踐行總書記關(guān)于老干部工作重要論述精神,在“統(tǒng)”字上下功夫,在“融”字上做文章,在“實(shí)”字上見。


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在老干部工作會議上的經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言

近年來,X市組織系統(tǒng)、老干部工作系統(tǒng)以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真踐行總書記關(guān)于老干部工作重要論述精神,在“統(tǒng)”字上下功夫,在“融”字上做文章,在“實(shí)”字上見成效,在“新”字上求突破,做了一些卓有成效的嘗試和創(chuàng)新,具體體現(xiàn)為“四個非常、四個突出”。 

一是領(lǐng)導(dǎo)重視之非常,突出“重要任務(wù)、重要工作”這個定位,確保老干部工作有承載有依托。X市委、市政府高度重視老干部工作,常態(tài)聽取工作情況匯報(bào)、聽取老同志意見建議、聽取存在問題困難,落實(shí)情況通報(bào)、走訪慰問、掛鉤聯(lián)系制度。牢固樹立“一盤棋”思維,精準(zhǔn)審時度勢,把握大局大勢,始終把老干部工作擺在重要位置來統(tǒng)籌推進(jìn),把老干部工作放到黨的工作大局、組織工作重要內(nèi)容、各級黨委(黨組)重要議事日程中來謀劃考慮;把日常工作情況納入黨委(黨組)書記抓基層黨建述職評議考核重要內(nèi)容。全市各級組織部門和老干部工作部門始終堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下工作,按照傳統(tǒng)軌跡、固定章法,穩(wěn)打穩(wěn)扎抓好“三項(xiàng)建設(shè)”“兩項(xiàng)待遇”常規(guī)工作落實(shí),做到“三個不打折扣”和“三個一樣”?!叭齻€不打折扣”,就是尊重老干部人格不打折扣,落實(shí)老干部待遇不打折扣,支持老干部工作不打折扣?!叭齻€一樣”,就是對待老干部像對待在職干部一樣;像對待自己的長輩和親人一樣;像自己老了希望別人對待自己一樣。各級各部門不等不靠、通力配合,不斷強(qiáng)化政治支撐、保障支撐、作用支撐、服務(wù)支撐,主動靠前承載、毅然托起老干部工作重要分量。 

二是融合嵌入之非常,突出“組織優(yōu)勢、組織保障”這個力量,撬動老干部工作整體躍升。針對老干部工作系統(tǒng)與組織部門系統(tǒng)縱向、橫向交流不多、融合深度不足的實(shí)際,X市出臺了《市委組織部統(tǒng)一管理市委老干部局管理方式和工作機(jī)制》《市委老干部局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科級正職任免工作流程》等制度,明確規(guī)范請示報(bào)告、業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌、人事管理等程序,推動機(jī)構(gòu)融合、思想融合、行動融合、工作融合、隊(duì)伍融合。堅(jiān)決杜絕老干部工作部門“關(guān)門干、躲著干”“置身事外、相互隔離”,著眼于拓展放大“組織”的功能和效應(yīng),推動老干部工作和基層黨建、組織、人事工作“多個輪子”一起轉(zhuǎn),平衡協(xié)調(diào)推進(jìn),實(shí)現(xiàn)同頻共振、耦合運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)干部與干部交流鍛煉、業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)聯(lián)動配合,統(tǒng)籌舉辦全市組工系統(tǒng)、老干部工作系統(tǒng)培訓(xùn)班,連續(xù)X個月堅(jiān)持與老干部工作部門聯(lián)合開展主題黨日;部分板塊業(yè)務(wù)由老干部局“一把手”分管,部分同志調(diào)到了組織部門重要科室,部分同志常態(tài)參與組織人事、干部考察等工作,著力把老干部工作部門打造成為識別干部、檢驗(yàn)干部、錘煉干部的“前哨陣地”和“輸送基地”,暢通老干部工作部門干部“出口渠道”,揚(yáng)清“一池活水”,提升“部門權(quán)威”“說話分量”,提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。樹牢各級各部門“自己干不如一起干”的思想,增強(qiáng)“搭臺唱戲”的意識、“向外借力”的技巧、“借船出?!钡闹\略,聚成“一盤棋”,擰成“一股繩”,融成“一顆心”,構(gòu)建了組織領(lǐng)導(dǎo)管理更直接、協(xié)調(diào)各方更有力、工作影響更廣泛、工作資源更豐富的格局。 

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