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20201109筆友分享2020年述職述廉報告(1)

2022-10-20 15:32:48 121

文章導讀

 2020年述職述廉報告 2020年以來，作為×公司黨委書記、董事長，我認真履行管黨治黨第一責任，帶領(lǐng)黨委領(lǐng)導班子，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神為。


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2020年述職述廉報告

 

2020年以來，作為×公司黨委書記、董事長，我認真履行管黨治黨第一責任，帶領(lǐng)黨委領(lǐng)導班子，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神為引領(lǐng)，將思想和行動統(tǒng)一到黨中央和上級決策部署上來，推動公司黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展取得了顯著成效?，F(xiàn)將個人履職踐廉報告如下：

一、堅持“一崗雙責”，確保責任到位

作為公司落實黨風廉政建設(shè)責任制的第一責任人，我始終把黨風廉政建設(shè)擺在重要位置，嚴格貫徹“四個親自”，認真履行“一崗雙責”。一是健全責任體系。每年年初分解下達領(lǐng)導班子成員和部門黨風廉政建設(shè)責任指標，督促所屬各單位黨組織層層分解并簽訂責任書，變“軟任務(wù)”為“硬指標”，將黨風廉政建設(shè)與企業(yè)主營業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是強化監(jiān)督檢查。依據(jù)公司黨風廉政建設(shè)責任制年度考核評價方案，我親自帶隊參與以現(xiàn)場檢查、查閱資料、班子成員述廉、民主測評等為主要內(nèi)容的年度考評工作，形成對各單位黨風廉政建設(shè)責任制的總體評分和評價。三是落實責任追究。堅持重獎重罰和一票否決的原則，根據(jù)年度考評成績，評選落實黨風廉政建設(shè)責任制優(yōu)秀單位、合格單位和不合格單位，不合格單位取消年度全部評先資格，評分結(jié)果直接與企業(yè)負責人年度業(yè)績和單位績效工資掛鉤，扣分多的單位影響工資總額近50萬元。

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