鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會對照檢查材料(5065字)根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的通知》要求,本人堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會對照檢查材料(5065字)
根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的通知》要求,本人堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)思想,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神,認(rèn)真領(lǐng)悟習(xí)近平總書記在中央政治局黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會上的重要講話精神,圍繞“五個帶頭”,深刻查找自身存在問題,進(jìn)一步找差距、挖根源、定方向。現(xiàn)對照檢查如下:
一、存在的問題
(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義,深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程,全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,樹立正確黨史觀,堅定信仰信念信心,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。一是用先進(jìn)理論指導(dǎo)實踐不夠。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,自覺在思想上政治上行動上對標(biāo)對表。但是,自身對黨的十九屆歷次全會精神特別是習(xí)近平中國特色社會主義思想的認(rèn)識還不夠全面、不系統(tǒng)。比如,平時學(xué)習(xí)主要依靠黨委會、黨支部會督促,自主學(xué)習(xí)意識不強,沒有做到學(xué)用結(jié)合。二是政治敏銳性不夠。身為黨員干部,對有些問題不能很好地從政治高度和大局上認(rèn)識、分析和處理。對待社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論,沒有正面反擊,堅決抵制,只認(rèn)為自己不傳播即可,沒有做到及時引導(dǎo)正確輿論。三是請示報告不到位。比如自己能夠遵循組織程序,對于重大問題堅持該請示的請示,該匯報的匯報,不超越權(quán)限辦事。但考慮事無巨細(xì)的請示匯報,會耽誤領(lǐng)導(dǎo)處理更為重要工作的時間,使得個別工作匯報存在還不夠及時的地方,造成有些重要工作主要領(lǐng)導(dǎo)對情況掌握不及時,存在“報喜不報憂”的心態(tài)影響,怕領(lǐng)導(dǎo)分心,耽誤處理其它重大工作。
(二)帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題,心懷“國之大者”,貫徹新發(fā)展理念,履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)社會穩(wěn)定等正在做的工作,不折不扣把黨中央決策部署落實到位。一是工作不實。主要表現(xiàn)在工作中存在面子工程,虛假工作,只求做給上級領(lǐng)導(dǎo)看,不顧及群眾的想法和感受。比如,為了迎接上級檢查村屯環(huán)境整治,在檢查前我才到所包的村督促工作,平時就借口業(yè)務(wù)忙,到村很少。二是工作怕?lián)?zé)。表現(xiàn)在工作中自己不愿干這份工作,就推給別人做。比如在班子成員分工中,我雖然承擔(dān)黨委部分工作,但對于我來說X工作比較得心應(yīng)手,但對黨委工作這份工作比較枯燥無味,這是一份政治性很強工作,不愿擔(dān)這份責(zé)任,多次給黨委書記說過幾次把這項工作交給別人干。三是工作不主動。對待工作只滿足完成上級主管部門交派的任務(wù),不求有功、但求無過的思想存在,很少大膽開拓性地工作,我所主抓民政工作,主管業(yè)務(wù)部門要求報電子版材料多,我在這方面知識有些欠缺,往往在報送時不能按時完成,導(dǎo)致有些工作拖后腿現(xiàn)象。四是有時安于現(xiàn)狀。在工作中,做好自己的本職工作,只要不出差錯就是很好,不必費力費神去想一想如何做得更好,工作效果更完美。比如在鎮(zhèn)里工作年頭多了,總感覺沒有機會再提了,總是在想多一事不如少一事,最好能夠沒有事。做事多了招人說,做事多了也容易出現(xiàn)差錯,還不如少做些事不出差錯。把余下的時間看看書,還能提高自己的學(xué)識,別人看了還認(rèn)為很勤奮。
(三)帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想,尊重群眾意愿,為群眾辦實事解難題,有效保障改善民生,增強人民群眾獲得感幸福感安全感,確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。一是有脫離群眾傾向。只與村干部談工作,政策也傳達(dá)給村干部,再由村干部傳達(dá)給群眾,而不去深入直接到群眾中去,想群眾之所想,急群眾之所急。慣于坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導(dǎo),閉門造車、不接地氣,憑經(jīng)驗辦事,不深入了解困難,不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子,加之個別處室內(nèi)部分工不明確,導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。二是和群眾感情有所淡化。自己在基層、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)歷練多年,在思想深處對群眾有著深厚感情和強烈的為民服務(wù)意愿,但囿于工作事務(wù)比較繁雜,使得深入基層走進(jìn)群眾的時間相對少了,與群眾交流的不多,了解的不夠,存在的“抓大放小”的思想,更多的將注意力集中在重點項目、重點工作等關(guān)系到經(jīng)濟社會發(fā)展的工作上。三是關(guān)心培養(yǎng)干部不夠。對干部關(guān)心關(guān)愛少,交心談心少,到派駐隊伍調(diào)研少,沒有與下屬真正打成一片。部分同志服務(wù)意識還不夠強,工作拖拉,效率低下,對反映問題和群眾合理訴求,有辦理不及時、不認(rèn)真的情況。
(四)帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗,增強憂患意識,保持戰(zhàn)略定力,提高能力本領(lǐng),敢于斗爭、善于斗爭,不斷取得新的勝利和榮光。一是思想觀念不夠開拓。比如面對新形勢在推進(jìn)X的發(fā)展上,雖然,大力推進(jìn)特色種植產(chǎn)業(yè)和文化旅游發(fā)展,但創(chuàng)新還停留在表面,缺乏更深層次的挖掘。二是搶抓機遇意識不足。比如存在保守思想,研究時間長落實推進(jìn)慢,遇到復(fù)雜局面應(yīng)對的辦法不多,在一定程度上影響了鄉(xiāng)村發(fā)展速度和質(zhì)量。三是砥礪奮進(jìn)意識不強。潛意識里有時有自己是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中的老人了,各項工作大家都有目共睹,有些工作不能爭強好勝,在抓落實上思想放松了。比如,疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作從中央到地方,都是一個重點工作,剛開始我一直親自抓,親自過問,幾乎每個月都要聽一次匯報,生怕出一點問題。但隨著疫情進(jìn)入常態(tài)化,我過問的次數(shù)明顯少了,雖然也抓也管,但效果明顯下降。四是在敢于攻堅克難上存在好人主義現(xiàn)象。比如在處理X村土地矛盾上,因情況復(fù)雜,積攢多年,導(dǎo)致問題疊加,在處理上更傾向于協(xié)商解決,為了不激化矛盾,維護(hù)本地穩(wěn)定,沒能大刀破斧的推進(jìn),造成矛盾未能全面解決。
(五)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗,履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,旗幟鮮明講政治,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神,持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng),堅決反對形式主義官僚主義,加強對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督,堅決同一切違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭。2021年以來,自己能夠認(rèn)真嚴(yán)肅地對照中央“八項規(guī)定”的要求,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,在思想和行動上級黨委保持高度一致,但在遵守政治紀(jì)律方面還存在一定的差距。一是較真斗硬的意識不夠。艱苦樸素作風(fēng)不夠,過緊日子的意識不強,抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定,在一些節(jié)慶活動接待時,明顯存在接待范圍擴大的問題。對干部存在的一些小毛病、小問題,認(rèn)為不影響工作就行,沒有進(jìn)行教育引導(dǎo)和及時制止。二是存在浪費現(xiàn)象。對辦公室日常浪費現(xiàn)象不重視,沒有嚴(yán)格要求厲行節(jié)約,認(rèn)為反正單位,單位不差那幾個錢。比如我每天接觸弱勢群體,來單位復(fù)印戶口本、身份證時,本來可以一張就行,結(jié)果浪費兩三張是經(jīng)常事。還有白天開燈辦公,人走燈也不關(guān),電腦不隨時關(guān)機,24小時處于待機狀態(tài)現(xiàn)象。三是作風(fēng)不夠務(wù)實。比如個別時候也存在“以會議落實會議,以文件落實文件”的現(xiàn)象,在鄉(xiāng)里集中學(xué)習(xí)會上,傳達(dá)上重要會議精神時,一般以文件的形式發(fā)至每名干部手中,沒有真正做到認(rèn)真細(xì)致解讀和講解。還比如在走訪農(nóng)戶時,了解到一些實際問題,只是現(xiàn)場對相關(guān)人員作了交待進(jìn)行處理,沒有及時掌握解決處理是否完成,群眾是否滿意。