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20210122X工會主席2020年度民主生活會對照檢查材料

2022-10-20 21:12:53 128

文章導(dǎo)讀

X工會主席2020年度民主生活會對照檢查材料按照中央、省委和市委的統(tǒng)一部署,圍繞“五個方面”內(nèi)容,我深入開展談心談話,廣泛征求意見建議,進(jìn)行了深刻檢視和自我剖析,明確了今后努力方向和整改措施?,F(xiàn)將個人。


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X工會主席2020年度民主生活會對照檢查材料

按照中央、省委和市委的統(tǒng)一部署,圍繞五個方面內(nèi)容,我深入開展談心談話,廣泛征求意見建議,進(jìn)行了深刻檢視和自我剖析,明確了今后努力方向和整改措施?,F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。

一、對照檢查存在的問題

()在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面

我始終堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為政治任務(wù),當(dāng)作精神追求,系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)了黨的十九屆四中、五中全會精神,習(xí)近平總書記視察XXX重要講話重要指示、給鄭州圓方集團(tuán)全體職工回信精神,逐字逐句學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第三卷,認(rèn)真參加了2020年地市級工會主席工會參與國家治理專題培訓(xùn)班,積極完成了《新時代工會干部的素質(zhì)和能力》《夯實(shí)工會基層基礎(chǔ)的實(shí)踐與探索》等70余課時的專題講座學(xué)習(xí),切實(shí)在學(xué)思踐悟中增強(qiáng)政治站位的高度、思維視野的廣度、思想境界的高度。一年來,通過扎實(shí)學(xué)習(xí),不斷進(jìn)行思想上的檢視、政治上的反省,理想信念的根基更加堅固,與黨同心的情感更加深厚,聽黨指揮的行動更加有力。但通過對照檢查,還存在以下問題:

一是轉(zhuǎn)化學(xué)思踐悟的成果有待進(jìn)一步拓展。雖然平時盡可能擠出時間及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,并結(jié)合實(shí)際,深入思考、分析研究,但在一步一個腳印推動思路變?yōu)槌雎?、決策變?yōu)閷?shí)踐方面措施不多、力度不夠。比如在貫徹落實(shí)國家總體安全觀、深化三零創(chuàng)建工作中,傳達(dá)上級指示精神多,但立足職能,如何更好地引導(dǎo)廣大職工樹立安全第一的理念,缺乏行之有效的措施。再比如,認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記《在全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上的講話》,但在落實(shí)大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神要求中,目前僅限于宣傳報道事跡、竭誠做好服務(wù)等,在更好發(fā)揮勞模工匠在傳承技能、創(chuàng)新攻關(guān)、培養(yǎng)人才方面,思路不寬,缺乏探索。

二是理解四個自信的深度有待進(jìn)一步強(qiáng)化。通過學(xué)習(xí),對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系有了一定認(rèn)識,但僅停留在抽象性、概念性的層面上,對背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢方面的學(xué)習(xí)和研究不夠深入。比如,對黨的十九屆五中全會提出的形成以國內(nèi)大循環(huán)為主體,國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局僅從字面進(jìn)行了理解,對其提出的歷史背景、戰(zhàn)略方向,如何更好利用國內(nèi)國際兩種市場和資源等,沒有做到追本溯源、學(xué)深悟透,有待進(jìn)一步加深理解。面對社會上對工會組織以及工會工作不了解、不知道的情況,作為黨組書記、常務(wù)副主席,從開展工作做解釋多,從服務(wù)職工去說明多,沒有放在中國特色社會主義制度的政治高度去引導(dǎo),還需在下一步的工作加以重視,不斷擴(kuò)大工會工作的社會影響力,厚植工會組織的社會存在感。

三是踐行兩個維護(hù)的能力有待進(jìn)一步提升。工作中,能帶頭把兩個維護(hù)作為最根本的政治責(zé)任,做到始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在保持政治警覺性和政治鑒別力上站位不夠高,對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏高度的警惕,對一些搬弄是非,發(fā)布影響和諧穩(wěn)定的言行缺少正面迎戰(zhàn)的亮劍精神。對黨在新時代的新理論新思想,抓中心組學(xué)習(xí)方式方法按部就班、比較單調(diào),主要是集中學(xué)習(xí)、抄寫筆記,個別人員撰寫心得體會還存在應(yīng)付現(xiàn)象,聯(lián)系我市工會實(shí)際思考和謀劃工作不夠。

(二)在堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面

2020年,世紀(jì)疫情和百年變局交織,嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和重大困難并存,黨中央高瞻遠(yuǎn)矚、審時度勢,迎難而上、攻堅克難,帶領(lǐng)全黨全國各族人民交出可以載入史冊的矚目答卷,這更加詮釋了社會主義中國之所以能的核心密碼就是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),也更加堅定了我毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的信心決心。一年來,能嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致;通過強(qiáng)化思想領(lǐng)導(dǎo),不斷增強(qiáng)職工群眾對黨的信任和信心,做到了心中有黨、認(rèn)真履職。但通過對照檢查,還存在以下問題:

一是在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),抓實(shí)黨建工作方面存在一些薄弱環(huán)節(jié)。作為黨建第一責(zé)任人,對班子隊伍遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的日常監(jiān)督不夠全面、不夠深入。具體來說,抓機(jī)關(guān)黨建抓的多,對市總直屬事業(yè)單位還處在處理復(fù)雜事務(wù)、重大事項階段,提醒多,檢點(diǎn)少,造成黨建總體推進(jìn)不平衡的現(xiàn)狀。另外,在推動黨建引領(lǐng)作用方面還存在差距,黨建工作與中心工作結(jié)合還不夠密切,對新形勢下如何加強(qiáng)黨建引領(lǐng)作用還需多思考、多謀劃,多研究。

二是在夯實(shí)基層基礎(chǔ),發(fā)揮黨組織的政治功能上存在不足。三會一課,雙重組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度落實(shí)不夠嚴(yán)格,有時候存在用行政會議代替黨的會議,用行政活動混淆黨的活動的現(xiàn)象,削弱了黨內(nèi)活動的嚴(yán)肅性、組織生活的政治性。同時,對市總直屬事業(yè)單位黨組織的工作情況掌握不夠,指導(dǎo)開展工作不夠,基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用不還有待進(jìn)一步強(qiáng)化。

三是對習(xí)近平總書記關(guān)于工會工作的重要思想和重要論述貫徹落實(shí)不夠全面,政治導(dǎo)向不夠鮮明。對如何以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述缺少系統(tǒng)分析,對新時代工會工作面臨的新要求、新挑戰(zhàn)認(rèn)識不夠。如目前我市工會組織體系、活動方式與職工需求還不完全適應(yīng),對新業(yè)態(tài)新就業(yè)職工群體的情況掌握還不深,維權(quán)服務(wù)工作還不能完全滿足職工群眾的多樣化需求等。另外,在如何更好地做好全市職工的思想政治引領(lǐng)工作,確保工會系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域安全方面,研判不足,麻痹大意,有時候認(rèn)為發(fā)華勢力在職工中進(jìn)行策反事件只可能發(fā)生在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市,放松了警惕性。

()在履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作,扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?!比蝿?wù),全力抓好脫貧攻堅等工作方面

我始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),面對矛盾敢于迎難而上,面對危機(jī)敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。一年來,投入XXX萬元專項資金,扎實(shí)做好工會系統(tǒng)疫情防控和助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作;投入XX萬元推動實(shí)施了XX工人文化宮大修改造工程;千方百計推進(jìn)XX、XX住宅樓不動產(chǎn)證辦理,為收回舊房奠定堅實(shí)基礎(chǔ);堅持政治標(biāo)準(zhǔn),勇于擔(dān)當(dāng)作為,調(diào)整、任免機(jī)關(guān)及事業(yè)單位干部XX名,全面盤點(diǎn)愛心驛站”“媽咪小窩”“職工書屋,堅決杜絕空殼”“擺設(shè)現(xiàn)象,確保建有所用等等。但通過對照檢查,還存在以下問題:

一是主動服務(wù)、及時回應(yīng)的自覺意識還不高。作為黨組書記,存在對機(jī)關(guān)干部職工工作生活情況了解掌握不夠、對機(jī)關(guān)干部職工福利待遇問題關(guān)心關(guān)注不夠的問題,造成服務(wù)職工針對性意識不強(qiáng),主動幫助職工解決困難問題不多的狀況。對基層了解實(shí)情、調(diào)查研究也缺少主動自覺,特別是扶貧工作中,雖然如期完成扶貧任務(wù),但沒有真正撲下身子,深入基層,走進(jìn)群眾身邊,走進(jìn)群眾心間,與群眾平等對話,近距離聆聽群眾呼聲,更多的是遵循上級要求和安排,依靠的是第一書記和扶貧隊員,對群眾的所急所盼個別時候沒有做到第一時間回應(yīng)。

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