在全市紀(jì)檢監(jiān)察信息工作座談會上的輔導(dǎo)講話同志們：今天，我們舉辦這個座談會，在對優(yōu)秀信息和選題進(jìn)行點評和會商的同時，聽取了大家的工作體會，也對信息工作進(jìn)行了深入討論和研究，進(jìn)一步分析了當(dāng)前信息工作面臨的。
在全市紀(jì)檢監(jiān)察信息工作座談會上的輔導(dǎo)講話
同志們：
今天，我們舉辦這個座談會，在對優(yōu)秀信息和選題進(jìn)行點評和會商的同時，聽取了大家的工作體會，也對信息工作進(jìn)行了深入討論和研究，進(jìn)一步分析了當(dāng)前信息工作面臨的形勢，認(rèn)清了存在的困難和問題，理清了工作思路，提高了工作水平，取得了應(yīng)有效果。下面，根據(jù)會議安排，我講幾點意見：
一、充分認(rèn)清當(dāng)前我市紀(jì)檢監(jiān)察信息工作存在的問題
2020年，在全市廣大信息工作者共同努力下，我市信息工作進(jìn)展順利、態(tài)勢良好，但不容完全樂觀。截至12月底，我市信息工作在全省排名暫列第五，低于去年水平。2021年開局平穩(wěn)，沒有大的起色，成績與去年基本持平。綜合分析，目前我市信息工作存在以下五個方面問題。一是視野不寬。主要原因在于信息工作者學(xué)習(xí)不夠，思維僵化，對紀(jì)檢監(jiān)察工作融入大局意識不強(qiáng)，對服務(wù)中心工作定位不準(zhǔn)，對信息的廣度把握不夠，具有題材單一和盲目泛化兩種傾向。具體表現(xiàn)就是信息數(shù)量少、題材陳舊、立意不新，反映具體業(yè)務(wù)工作多，寫“規(guī)定動作”多，抓“創(chuàng)新動作”少，不善于運用別人的思路、加上自己的內(nèi)容打造信息。二是層次不高。主要原因在于信息工作者協(xié)調(diào)能力不足，綜合能力不強(qiáng)。主要表現(xiàn)就是只會“單打獨斗"，不會集腋成裘；只會當(dāng)“二傳手”，不會深加工；只會寫表面現(xiàn)象，不能觸及問題實質(zhì)；只能就事論事，不能延伸思考，更不會逆向思維，對熱問題進(jìn)行冷思考，不善于由此及彼、由表及里，把信息做大、做全、做強(qiáng)，導(dǎo)致信息泛濫、質(zhì)量不高、工作碎片。三是結(jié)構(gòu)不合理。在層次上，縣級多，市級少；在形式上，動態(tài)多，綜合少；在內(nèi)容上，正面多，負(fù)面少，對經(jīng)驗信息總結(jié)開發(fā)較多，對傾向性、苗頭性綜合負(fù)面開發(fā)不夠。四是寫作水平不高。主要問題在于對上級信息類型把握不足，對信息定位不準(zhǔn)，報送信息的針對性不強(qiáng)，不能做到心中有、胸有成竹。具體信息從標(biāo)題提煉到謀篇布局甚至到篇幅字?jǐn)?shù)都需要進(jìn)一步引起重視。綜合類信息要么空洞無物，要么題材陳舊，更多缺乏定性定量分析，缺乏案事例支撐。五是對信息工作重視不夠。主要表現(xiàn)在于各地工作進(jìn)展不平衡，一個地方工作忽上忽下，沒有持續(xù)性，要么工作不得法，只重視結(jié)果，不重視過程，片面強(qiáng)調(diào)聯(lián)系溝通，不能從自身挖潛力；有的地方不能配齊配強(qiáng)信息工作人員，不能保障信息工作人員精力；更多地方對新任信息人員培訓(xùn)不夠，個別地方對信息人員成長關(guān)心不夠，致使從領(lǐng)導(dǎo)到同志一定程度上影響了工作積極性。
二、做好信息工作要實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”
