本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請勿照搬照抄！在全市組織部長會議上的講話 同志們：今天會議的主要任務(wù)是堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四。
本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請勿照搬照抄！
在全市組織部長會議上的講話
同志們：
今天會議的主要任務(wù)是堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹全國全省組織部長會議精神，深入貫徹落實市委X屆X次全會精神，總結(jié)我市2019年組織工作，部署2020年工作。
回顧過去的一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，全市各級組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，踐行習(xí)近平總書記“兩個絕對”指示，聚焦主責(zé)主業(yè)，積極擔(dān)當(dāng)作為，推動各項工作取得實質(zhì)性進展。
一是旗幟鮮明講政治，在貫徹落實重大決策部署中體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)
堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，列入各級黨校、黨委（黨組）中心組、基層黨支部學(xué)習(xí)研討重要內(nèi)容。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活準則，認真落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性進一步增強。對照習(xí)近平總書記重要指示批示精神、黨內(nèi)重要法規(guī)制度文件、省委X文件、防范化解八大領(lǐng)域重大風(fēng)險等工作，逐項分解、明確時限、責(zé)任到人。將中央巡視反饋意見常態(tài)化整改和省委巡視整改“回頭看”反饋意見整改列為履行全面從嚴治黨主體責(zé)任重要內(nèi)容，組織部門牽頭認領(lǐng)的各項任務(wù)序時推進、取得實效。
二是精心組織重實效，深入開展不忘初心、牢記使命”主題教育
堅持把開展主題教育作為重大政治任務(wù)，牢牢把握主題教育總要求、根本任務(wù)和具體目標，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終。堅持分類指導(dǎo)、從嚴督導(dǎo)、閉環(huán)管理、考核評估，建立逐級調(diào)度機制，明確項目清單，實行每日報告等五項制度，建立完善評估辦法，深入開展“X”等專項整治；領(lǐng)班班子集中學(xué)、深入鎮(zhèn)村幫助學(xué)、實踐活動干中學(xué)等方式成效明顯；“X”專項問題整改得到廣大基層干部群眾廣泛認可。整個主題教育特點鮮明、扎實緊湊，一批群眾急難愁盼的難題得到有效解決，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)得到有效鞏固，黨員干部的政治素質(zhì)得到有效提升。中央和省委巡回指導(dǎo)組對我市主題教育給予充分肯定，X等國家級媒體對我市主題教育工作做了深度報道。
三是嚴守標準樹導(dǎo)向，進一步打造“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的干部隊伍
完善選任機制，強化源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)，制定市委干部管理系列文件和干部選拔任用工作流程，選人用人規(guī)范化、制度化程度不斷提高。印發(fā)《2019-2022年干部教育培訓(xùn)計劃》，建立應(yīng)知應(yīng)會基本知識考核測試制度，率先在縣處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中實現(xiàn)考核測試全覆蓋。把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部視為百年大計，深入實施年輕干部培養(yǎng)鍛煉計劃，市本級全年遴選X名優(yōu)秀年輕干部，相繼投身到關(guān)鍵崗位、一線陣地經(jīng)受歷練、增長才干。旗幟鮮明地激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，及時為受不實舉報的干部澄清證明，在X個領(lǐng)域評選嘉獎了先進集體和先進個人，對其中X名干部提拔重用。加強對干部的日常監(jiān)督管理，認真落實“凡提四必”，嚴格執(zhí)行干部選拔任用預(yù)審監(jiān)督和有關(guān)事項報告制度，深入開展選人用人檢查和“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項整治，開展干部人事檔案專項審核“回頭看”。扎實推進公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)任、登記和考錄、遴選等各項工作，全面推行了職務(wù)職級并行制度。認真落實離休干部“兩項待遇”，離退休干部服務(wù)管理質(zhì)量不斷提高。
四是夯實基礎(chǔ)提質(zhì)量，切實增強基層黨組織政治功能和組織能力
按照省委基層黨建質(zhì)量提升行動實施方案，扎實開展基層黨組問題整改專項行動。切實加強黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，結(jié)合機構(gòu)改革，對X個基層黨支部進行調(diào)整優(yōu)化；推行“主題黨日+”工作法，規(guī)范黨的組織生活；深入推進“擴面提質(zhì)行動”，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織覆蓋率均高于全省平均水平；加大黨建工作聯(lián)系點和指導(dǎo)員工作力度，把黨建工作融入“個轉(zhuǎn)企、小升規(guī)、規(guī)升巨”培育行動全過程，黨的工作覆蓋不斷加強。集中開展軟弱渙散基層黨組織整頓，推動X個村、X個社區(qū)軟弱渙散黨組織實現(xiàn)轉(zhuǎn)化升級；堅決防止黑惡勢力對農(nóng)村基層政權(quán)侵蝕，清理受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的村干部X名。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，開展村支部書記、村主任建立檔案和集中試點工作，分領(lǐng)域舉辦專項培訓(xùn)班，實現(xiàn)全市各領(lǐng)域基層黨支部書記縣級以上輪訓(xùn)全覆蓋；及時對不盡職不勝任以及60歲以上村黨組織書記進行調(diào)整，調(diào)整補齊新組建機關(guān)、事業(yè)單位、國企集團基層黨組織書記X名，儲備村級后備人才X人；結(jié)合慶祝建國70周年系列活動，大力表彰“兩優(yōu)一先”典型。爭取資金投入X萬元，實現(xiàn)全市X個村“兩項經(jīng)費”全部達到省定標準；對X個基層黨組織老舊場所改造升級，落實財政獎補重點扶持村項目X個。全市集體經(jīng)濟“空殼村”、薄弱村進一步減少，目前已經(jīng)減至X個；省市縣三級選派干部共協(xié)調(diào)資金X億元，幫助助推X個貧困村、X萬貧困人口實現(xiàn)脫貧。
五是引育并舉聚智慧，持續(xù)向影響人才發(fā)展環(huán)境的短板問題發(fā)力
深入實施“招才引智”高層次人才引進工程，新增院士專家工作站、省級專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心、X工匠工作室、創(chuàng)新人才孵化室等各類平臺X余個，轉(zhuǎn)化科技成果X項。組織評選優(yōu)秀專家、青年拔尖人才、優(yōu)秀企業(yè)家、X工匠共計X余名，組織“X智庫專家”X名深入到縣（市）區(qū)，與黨委政府、企事業(yè)單位和農(nóng)民合作組織等進行交流合作。常態(tài)化深入企業(yè)、項目一線解決人才方面實際問題。舉辦“科技創(chuàng)新成果博覽會”，為高層次人才在就醫(yī)、職稱評定和生活等方面提供X項服務(wù)；兌現(xiàn)政策獎金X萬元獎勵引才育才平臺X個。
六是敢于擔(dān)當(dāng)有作為，標準化、規(guī)范化組織部門建設(shè)取得新成效
嚴格按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”要求，貫徹“兩個絕對”，帶頭開展主題教育，部機關(guān)黨的建設(shè)標準化規(guī)范化水平進一步提高。深入推進內(nèi)控制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)用制度管權(quán)管事管人。強化能力和作風(fēng)建設(shè)，支持駐部紀檢監(jiān)察組工作，落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，與黨建事務(wù)服務(wù)中心形成工作合力。黨建研究、組工宣傳、檔案管理、信息化建設(shè)等工作都取得了顯著成效。
檢視2019年工作，我們深刻意識到，做好新時代組織工作，必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，思考、謀劃、推進組織工作都要自覺對標對表，牢牢把握正確方向；必須堅持旗幟鮮明講政治，干部工作突出政治標準、基層組織突出政治功能、人才工作突出政治引領(lǐng)，堅決把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩貫穿組織工作全過程；必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，在振興發(fā)展實踐中找準職能定位，做到中心工作推進到哪里，組織工作就服務(wù)、保障到哪里；必須堅持把制度建設(shè)作為根本性舉措，精準制定制度、嚴格落實制度，不斷提升組織工作制度化規(guī)范化水平；必須堅持從嚴從實加強組織部門自身建設(shè)，以更高標準、更嚴要求，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。
同時，問題和差距依然存在：一是部分領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能與振興發(fā)展需要不夠匹配，年輕干部儲備不足，干部教育培訓(xùn)還需要在按需施教、注重實效上下功夫、想辦法；二是干部不愿為、不善為、不敢為的問題還沒有得到有效解決；三是部分基層黨組織軟弱渙散，還存在薄弱環(huán)節(jié)和明顯短板；四是人才引進難、留住難的問題仍然存在，人才作用發(fā)揮的體制機制需進一步完善；五是抓制度的研究制定和執(zhí)行落實，還存在一手硬一手軟的問題；六是組織部門自身建設(shè)仍需加強。對于這些問題，我們要高度重視，在今后工作中加以解決。
2020年，全市組織工作要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，著力健全落實科學(xué)精準的選賢任能制度、科學(xué)嚴密的組織制度、科學(xué)有效的人才制度，切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，以扎實推進“X”活動為載體，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅，加快推進X經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。
一、始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，讓組織工作緊扣中心、服務(wù)中心
習(xí)近平總書記強調(diào)，“黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)”，“黨中央作出的決策部署，所有黨組織都要不折不扣貫徹落實”。組織部門是政治部門，必須自覺對標對表，看習(xí)近平總書記有哪些重要指示、黨中央和省市委有哪些部署要求，一條一條梳理、一項一項研究、一件一件落實。
