局關(guān)心下一代工作情況總結(jié)匯報(bào)我局關(guān)工委自成立以來(lái)，在市關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市委辦、市政府辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)心下一代工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神和創(chuàng)建“五好”基層關(guān)工委工作要求，抓機(jī)構(gòu)、抓制度。
局關(guān)心下一代工作情況總結(jié)匯報(bào)
我局關(guān)工委自成立以來(lái)，在市關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市委辦、市政府辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)心下一代工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神和創(chuàng)建“五好”基層關(guān)工委工作要求，抓機(jī)構(gòu)、抓制度、抓隊(duì)伍、抓基礎(chǔ)、抓活動(dòng)，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作，取得了較好的成效。根據(jù)市關(guān)工委《關(guān)于開(kāi)展“五好”關(guān)工委考評(píng)檢查的預(yù)備通知》要求，對(duì)照考核細(xì)則，現(xiàn)將我局關(guān)心下一代工作自查情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下。
一、工作開(kāi)展情況
（一）抓機(jī)構(gòu)建設(shè)，加強(qiáng)組織調(diào)度。始終高度重視關(guān)心下一代工作，并迅速啟動(dòng)、高位推動(dòng)，20XX年X月正式成立了我局關(guān)心下一代工作委員會(huì)，由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)XX擔(dān)任主任，局原副調(diào)研員、五支部書(shū)記xx同志任常務(wù)副主任，其他局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副主任，各科處負(fù)責(zé)人為成員，全面加強(qiáng)工作的統(tǒng)籌推進(jìn)。局關(guān)心下一代工作委員會(huì)下設(shè)辦公室，明確了具體職責(zé)任務(wù)，由黨總支專職副書(shū)記兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常組織協(xié)調(diào)等工作。收到《關(guān)于在市直單位開(kāi)展創(chuàng)建“五好”關(guān)工委活動(dòng)的意見(jiàn)》（X市關(guān)工委發(fā)〔20XX〕XX號(hào)）后，我局迅速召開(kāi)專題會(huì)議動(dòng)員部署有關(guān)工作，將爭(zhēng)創(chuàng)“五好”關(guān)工委與機(jī)關(guān)后勤服務(wù)、精神文明創(chuàng)建等中心工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任、細(xì)化任務(wù)，全力把關(guān)心下一代工作落到實(shí)處。
（二）抓制度完善，增強(qiáng)保障力度。一是完善調(diào)度落實(shí)機(jī)制。局黨組將關(guān)心下一代工作作為重要工作來(lái)抓，每年年初通過(guò)局黨組會(huì)，研究部署關(guān)工委工作，制定年度工作計(jì)劃，并根據(jù)人事調(diào)整及領(lǐng)導(dǎo)分工情況，及時(shí)調(diào)整充實(shí)成員，為工作順利開(kāi)展提供了組織保障。加大經(jīng)費(fèi)保障力度，按照“不設(shè)上限、實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)”的原則，全力保障對(duì)關(guān)工委工作需求，并對(duì)走訪慰問(wèn)、助學(xué)等工作明確了標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)調(diào)度研究，單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)定期聽(tīng)取匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決存在問(wèn)題和困難。二是完善關(guān)工委有關(guān)制度。我局關(guān)工委在成立之初就建立了關(guān)工委學(xué)習(xí)制度、工作制度、會(huì)議制度、領(lǐng)導(dǎo)成員分工制度、重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告、骨干隊(duì)伍工作制度等，并依據(jù)情況對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行了修改完善，并嚴(yán)格抓好了貫徹落實(shí)，確保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序。三是完善關(guān)愛(ài)制度。局領(lǐng)導(dǎo)與科處負(fù)責(zé)人、科處負(fù)責(zé)人與科處人員定期談話，隨時(shí)了解掌握青年干部工作、思想動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題。落實(shí)幫扶制度，干部職工過(guò)生日、結(jié)婚生子、子女升學(xué)、生病住院，都會(huì)采取適當(dāng)形式進(jìn)行祝賀或走訪慰問(wèn)，使機(jī)關(guān)干部職工能切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖。
