市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作情況匯報(bào)XX市堅(jiān)持把市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆作為今年工作的重中之重，認(rèn)真落實(shí)黨中央有關(guān)部署要求，認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃，統(tǒng)籌推進(jìn)，聚焦重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，通過全鏈條傳導(dǎo)壓力、全。
市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作情況匯報(bào)
XX市堅(jiān)持把市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆作為今年工作的重中之重，認(rèn)真落實(shí)黨中央有關(guān)部署要求，認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃，統(tǒng)籌推進(jìn)，聚焦重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，通過全鏈條傳導(dǎo)壓力、全方位引導(dǎo)教育、全時(shí)態(tài)防范風(fēng)險(xiǎn)、全過程跟蹤問效，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
一、系統(tǒng)思維，推動(dòng)換屆工作開好局起好步。一是堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，壓實(shí)換屆責(zé)任。成立市委主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)，市人大政府政協(xié)及市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)和組織、統(tǒng)戰(zhàn)等部門負(fù)責(zé)同志為副組長(zhǎng)的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室、代表委員聯(lián)審指導(dǎo)組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆指導(dǎo)組、換屆風(fēng)氣監(jiān)督組等“一辦三組”，加強(qiáng)對(duì)換屆工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。建立換屆工作日常推進(jìn)、代表委員聯(lián)審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆指導(dǎo)、換屆風(fēng)氣監(jiān)督“四項(xiàng)機(jī)制”，明確各級(jí)黨委承擔(dān)主體責(zé)任，各級(jí)黨委書記承擔(dān)第一責(zé)任，各級(jí)組織部門承擔(dān)牽頭責(zé)任，梳理責(zé)任清單，形成明責(zé)定責(zé)、履責(zé)盡責(zé)、追責(zé)問責(zé)有機(jī)銜接、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任體系，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到人、分工到事。二是堅(jiān)持靶向施策，強(qiáng)化工作統(tǒng)籌。市委主要負(fù)責(zé)同志多次深入縣鄉(xiāng)調(diào)研，聽取對(duì)換屆工作的意見建議。市委組織部圍繞干部怎么選、選什么樣的人、如何優(yōu)化班子功能結(jié)構(gòu)等問題，采取座談交流、問卷調(diào)查、實(shí)地了解、個(gè)別訪談等形式，全面摸排各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況，指導(dǎo)各地為換屆人事安排“調(diào)兵遣將、謀篇布局”打好基礎(chǔ)。建立全市換屆工作信息化管理系統(tǒng)，全面采集縣鄉(xiāng)換屆工作相關(guān)信息，地圖化、圖例化展示，系統(tǒng)了解換屆工作進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)度指導(dǎo)。三是堅(jiān)持正確導(dǎo)向，提高整體效能。對(duì)在三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、疫情防控、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等急難險(xiǎn)重和重大國(guó)家戰(zhàn)略中能扛硬活、打硬仗的干部，重點(diǎn)關(guān)注和使用。要求縣市黨委書記對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作逐一聽取匯報(bào)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的換屆人選逐人研判，做到把好關(guān)、選對(duì)人。研究制定“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的具體措施，嚴(yán)把資格條件、嚴(yán)格選任程序、嚴(yán)明工作紀(jì)律，使人選德配其位、人盡其才。
二、出臺(tái)系列政策措施，確保換屆平穩(wěn)有序。一是圍繞落實(shí)正確用人導(dǎo)向強(qiáng)措施。制定嚴(yán)把人選質(zhì)量關(guān)、樹立正確用人導(dǎo)向的12項(xiàng)措施，明確提出樹立重品德、重才干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)、重基層等7個(gè)導(dǎo)向，對(duì)存在遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不嚴(yán)格、改革攻堅(jiān)能力弱等24種情形的干部堅(jiān)決不用。制定加強(qiáng)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培養(yǎng)選拔的7個(gè)方面措施，重點(diǎn)從增強(qiáng)政治責(zé)任、優(yōu)化人選結(jié)構(gòu)等方面提出要求。制定從“五方面人員”中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)施方案，從選拔數(shù)量、選拔范圍、資格條件、選拔程序等方面提出具體要求。二是圍繞做實(shí)關(guān)鍵環(huán)節(jié)明規(guī)程。聚焦提高換屆人選質(zhì)量，把換屆考察環(huán)節(jié)細(xì)化為16個(gè)步驟，對(duì)民主推薦、深入考察等作出明確規(guī)范。從做實(shí)談心談話、突出分類引導(dǎo)、把好時(shí)機(jī)節(jié)點(diǎn)、堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)等4個(gè)方面，制定做好換屆期間干部思想教育的工作措施，明確采取個(gè)別訪談、集體談話等形式開展換屆專題談心談話。制定嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的實(shí)施方案，對(duì)抓好換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳、加強(qiáng)換屆紀(jì)律監(jiān)督檢查、嚴(yán)肅查處違反換屆紀(jì)律問題等作出具體安排，指導(dǎo)基層做好換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作。三是圍繞強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)定章法。從全面落實(shí)黨委（黨組）主體責(zé)任、統(tǒng)籌抓好前期籌備工作、從嚴(yán)把好人事安排關(guān)等5個(gè)方面提出具體措施，推動(dòng)各級(jí)黨委和人大常委會(huì)黨組、政協(xié)黨組等主動(dòng)擔(dān)責(zé)履責(zé)。建立縣鄉(xiāng)“兩代表一委員”人選資格聯(lián)審等制度，分別制定黨代表政治表現(xiàn)負(fù)面清單和人大代表、政協(xié)委員負(fù)面表現(xiàn)清單。制定以換屆為契機(jī)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的6個(gè)方面措施，指導(dǎo)各級(jí)組織部門認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)等工作，為推進(jìn)市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
