2021年，本人深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大以來(lái)系列會(huì)議精神，依托“工作質(zhì)量年”鋪排推進(jìn)，務(wù)實(shí)工作、認(rèn)真履職。按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部下發(fā)的關(guān)于召開(kāi)黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)。
2021年，本人深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大以來(lái)系列會(huì)議精神，依托“工作質(zhì)量年”鋪排推進(jìn)，務(wù)實(shí)工作、認(rèn)真履職。按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部下發(fā)的關(guān)于召開(kāi)黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)的通知要求，進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，廣泛征求意見(jiàn)，對(duì)照“5個(gè)方面”檢視問(wèn)題，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
一、自身存在的突出問(wèn)題
（一）“5個(gè)方面”檢視問(wèn)題
1.帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，深刻感悟堅(jiān)持把馬克思主義同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹(shù)立正確黨史觀，堅(jiān)定信仰信念信心，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。通過(guò)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆六中全會(huì)精神等，我的理想信念更加堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)顯著提升。存在的問(wèn)題：一是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，能認(rèn)真參加區(qū)委、工委安排的理論學(xué)習(xí)，但在深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義方面還存在認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題，比如學(xué)習(xí)的系統(tǒng)上缺少統(tǒng)籌，多為按要求學(xué)、按會(huì)議學(xué)、按精神學(xué)，被動(dòng)參加的多，主動(dòng)學(xué)習(xí)的少。對(duì)理論知識(shí)的認(rèn)知缺少深度，只滿足于了解，在入心入腦方面還有差距，就事論事的多，全盤考慮的少。二是貫徹落實(shí)精神缺乏有效性。能夠嚴(yán)守政治紀(jì)律，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，但在工作具體落實(shí)上還缺乏有效性。如在征拆工作上，強(qiáng)調(diào)的多，能夠始終如一的落實(shí)各項(xiàng)政策精神，但征拆工作的整體進(jìn)展還較慢，成效不突出；黨建工作基礎(chǔ)較扎實(shí)，但在品牌打造上存在亮點(diǎn)不突出的情況等。三是運(yùn)用解決實(shí)際問(wèn)題缺乏精準(zhǔn)性。在工作鋪排上多以習(xí)慣性思維進(jìn)行部署，不善于用新思路、新點(diǎn)子進(jìn)行思考。如在信訪維穩(wěn)工作上,面對(duì)復(fù)雜的形勢(shì)，遇到突發(fā)情況比較被動(dòng)，缺乏切實(shí)有效的應(yīng)對(duì)機(jī)制和措施，對(duì)群眾反映的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，覺(jué)得能拖就拖，沒(méi)有從根本上去為群眾考慮和解決。
2.帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問(wèn)題,心懷“國(guó)之大者”,貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開(kāi)放、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等正在做的工作,不折不扣把黨中央決策部署落實(shí)到位方面。作為單位主要負(fù)責(zé)人，我能夠帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問(wèn)題，帶領(lǐng)班子成員堅(jiān)決維護(hù)和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。存在的問(wèn)題：一是缺少一抓到底的決心。多次在例會(huì)、專題部署會(huì)上指出工作中出現(xiàn)的態(tài)度問(wèn)題、作風(fēng)問(wèn)題，講得很多，尤其對(duì)一些苗頭上的問(wèn)題喊得比較多，但真正在抓落實(shí)、打板子的時(shí)候考慮到工作的發(fā)展、干部的成長(zhǎng)都沒(méi)有嚴(yán)抓到底，畏手畏腳，缺乏常抓不懈的決心。二是缺少一如既往的耐心?；鶎庸ぷ髋c群眾打交道較多，能考慮到群眾的實(shí)際困難，走訪、接待也比較多，但對(duì)一些街道層面解決不了的、反復(fù)糾纏的問(wèn)題還存在急躁情緒，一些民政類、信訪類的工作尤為突出，以致于一些群眾對(duì)基層工作不了解、不諒解，群眾滿意度有所下降。三是缺少一以貫之的恒心。在工作中能保持一顆平常心，能做到抓全盤抓大局，敢于擔(dān)當(dāng)。但在具體工作中，還存在患得患失的情緒，2021年有幾項(xiàng)工作排名較后，在季度考評(píng)中甚至有墊底的指標(biāo)，面對(duì)難題，主動(dòng)干事、做事的激情有所減退，對(duì)一些敏感、遺留問(wèn)題沒(méi)有干勁和切實(shí)的舉措。
3.帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿,為群眾辦實(shí)事解難題，有效保障改善民生，增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。本人一直在基層工作，總體來(lái)講服務(wù)群眾的意識(shí)較強(qiáng)，但是對(duì)標(biāo)上級(jí)要求，還存在一些差距。一是對(duì)“一切依靠群眾”的認(rèn)識(shí)還不深刻。沒(méi)有清醒認(rèn)識(shí)到黨的全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，向群眾學(xué)習(xí)不夠，由于忙于日常事務(wù)和群眾交流不深。在政策執(zhí)行上，安排布置多，聽(tīng)取意見(jiàn)少。二是政績(jī)觀有所偏差。有時(shí)候在干工作時(shí)摻雜著對(duì)個(gè)人利益的“小算盤”，內(nèi)心包含著迎合上級(jí)、贏取口碑的私心雜念，沒(méi)有正確處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，導(dǎo)致抓領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事情多，抓群眾反映的具體問(wèn)題少。三是走訪調(diào)研不深入。投入到實(shí)地走訪、服務(wù)群眾的時(shí)間和精力不多，與群眾的聯(lián)系不夠緊密；存在熱衷出經(jīng)驗(yàn)、出亮點(diǎn)的情況，對(duì)服務(wù)群眾取得的實(shí)效探究不夠，走訪群眾停留在到聯(lián)系的困難對(duì)象家里轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，但日常工作中走訪群眾、傾聽(tīng)民聲、了解民意方面做得不夠。
4.帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，不斷取得新的勝利和榮光方面。本人能夠帶領(lǐng)班子成員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，把自己、把職責(zé)、把工作擺進(jìn)去。但是在工作作風(fēng)方面還存在一些問(wèn)題：一是工作鋪排不到位。本人始終以真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)帶好班子，但對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)安排的工作關(guān)注的比較多，對(duì)常態(tài)工作應(yīng)付的比較多，如文明創(chuàng)建、城管工作等，在迎檢的時(shí)候走的多、調(diào)度得多，但在日常工作中，沒(méi)有過(guò)多關(guān)注和強(qiáng)調(diào)，出現(xiàn)了檢查結(jié)果不理想的情況。二是工作落實(shí)不到位。對(duì)鋪排的重點(diǎn)工作，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以口頭代替行動(dòng)較多，沒(méi)有落實(shí)，抓細(xì)，工作不在狀態(tài)，有些事拖得很久，2021年定為工作質(zhì)量年，但工作落實(shí)比往年差，工作節(jié)奏整體較慢，沒(méi)有可圈可點(diǎn)的特色亮點(diǎn)。三是工作成效不到位。本人對(duì)工作的思路和方向都比較審慎，但依然存在對(duì)過(guò)程的關(guān)注較少、對(duì)結(jié)果的關(guān)注較多，追問(wèn)的多、指導(dǎo)的少，口頭問(wèn)責(zé)多、問(wèn)紀(jì)追責(zé)少的情況，作為班長(zhǎng)，帶隊(duì)伍抓建設(shè)重實(shí)績(jī)的成效不突出。
