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僅供學習禁止外傳

酷樂文行

自建平臺、實時分享

根據(jù)實際需求和形式任務不斷迭代

現(xiàn)在訂閱立享前3年的所有權益和資料 

 

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1.用好人才“第一資源”筑就人才高地

真心引才，高標站位謀未來。

實招聚才，打造引才“強磁場”。

產(chǎn)業(yè)留才，鍛造育才“成長鏈”。

2.瞄準五個“著力點”扎實開展急需緊缺人才引進工作

一是創(chuàng)新編制使用通“堵點”。

二是突出關鍵環(huán)節(jié)強“重點”。

三是深度分析研判解“難點”。

四是強化政策宣傳聚“熱點”。

五是增強服務管理提“質(zhì)點”。

3.著力營造人才發(fā)展良好環(huán)境

一是優(yōu)化頂層設計，做好“規(guī)劃圖”。

二是實施重點項目，打造“孵化器”。

三是聚焦產(chǎn)業(yè)一線，開設“實訓場”。

四是搭建創(chuàng)業(yè)平臺，構建“新洼地”。

五是強化保障服務，激發(fā)“精氣神”。

4.多措并舉持續(xù)推進科技特派員工作

一是在精準選派上下功夫。

二是在培育實體上做文章。

三是在履職盡責上見實效。

四是在管理服務上求突破。

5.“四個突出”激發(fā)人才活力

一是突出政策導向，破解“引才”難題。

二是突出人才需求，加大“育才”力度。

三是突出作用發(fā)揮，增強“用才”實效。

四是突出服務保障，營造“聚才”環(huán)境。

6.搭建“四個平臺”激活人才“智慧泉”

一是搭建掛職鍛煉平臺。

二是搭建科技助農(nóng)平臺。

三是搭建東西交流平臺。

四是搭建真心引才平臺。

7.多舉措加快人才隊伍建設

一是完善黨管人才工作格局。

二是持續(xù)優(yōu)化人才引進環(huán)境。

三是加大人才隊伍培訓力度。