正視現(xiàn)實差距 努力擔(dān)當(dāng)作為以赴湯蹈火之姿投身新時代消防事業(yè)新征程 同志們：2018年11月9日，習(xí)近平總書記為我們國家綜合性消防救援隊伍授旗并致訓(xùn)詞，訓(xùn)詞要求我們綜合性。
正視現(xiàn)實差距 努力擔(dān)當(dāng)作為
以赴湯蹈火之姿投身新時代消防事業(yè)新征程
同志們：
2018年11月9日，習(xí)近平總書記為我們國家綜合性消防救援隊伍授旗并致訓(xùn)詞，訓(xùn)詞要求我們綜合性消防救援隊伍要“對黨忠誠、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠為民”，成為應(yīng)急救援的主力軍和國家隊，從“橄欖綠”到“火焰藍(lán)”，從“專業(yè)隊”到“國家隊”，我們在大時代經(jīng)歷了大變革，在新時代開啟了新長征。但同時我們也面臨著內(nèi)外雙重壓力和挑戰(zhàn)：對外，我們面臨著災(zāi)害頻發(fā)、風(fēng)險巨大的嚴(yán)峻形勢；對內(nèi)，我們面臨著“三個短板、一個不足”等多種病癥，能否肩負(fù)習(xí)主席和黨中央的重托，積極應(yīng)對日益復(fù)雜嚴(yán)峻的安全形勢，履行新時代新使命；能否以訓(xùn)詞為引領(lǐng)、以問題為導(dǎo)向，正視問題，補(bǔ)強(qiáng)短板，擦亮國家隊的“國字號”、唱響主力軍的“主題曲”；能否刀山敢上，火海敢闖，召之即來，戰(zhàn)之必勝，救人民于水火，既是對我們這支領(lǐng)袖親自締造、授旗訓(xùn)詞的忠誠隊伍“四個意識”“四個自信”“兩個維護(hù)”的現(xiàn)實拷問，也是對我們這支時刻準(zhǔn)備“赴湯蹈火”的綜合應(yīng)急救援隊伍身心素質(zhì)、奉獻(xiàn)精神、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、處置能力的一個全方位的考驗。對此，我們必須堅決聽黨指揮、牢記初心使命、接續(xù)拼搏奮斗，努力走出一條由小到大、由單一到綜合的發(fā)展之路，走出一條救民水火、解民危難、保民平安的為民之路，走出一條刀山敢上、火海敢闖、打贏敢拼的沖鋒之路。下面，我圍繞如何“正視現(xiàn)實差距，努力擔(dān)當(dāng)作為，以赴湯蹈火之姿投身新時代消防事業(yè)新征程”和大家做一交流，主要談三個方面：
一、深刻檢視消防救援隊伍目前存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)
黃明書記曾深刻指出了當(dāng)前隊伍中存在的“認(rèn)識不到位、自身擺位不正、期望值過高、不擔(dān)當(dāng)不作為、積弊陋習(xí)多”等五個方面問題，這些問題一針見血，直擊要害，都是“改革陣痛期”隊伍思想、作風(fēng)、狀態(tài)的直接反映，結(jié)合平時掌握和這次下基層調(diào)研情況，對照習(xí)近平總書記的要求，結(jié)合主力軍和國家隊的定位，我認(rèn)為當(dāng)前隊伍各級存在以下“六種病癥”：
一是喜松怕嚴(yán)的“疏松癥”。信仰缺失就會缺鈣，就會得骨質(zhì)“疏松癥”。一些同志對中央政策學(xué)習(xí)不透、對身份職責(zé)定位不清、對建隊模式把握不準(zhǔn)，不清楚“我是誰”，不知道“干什么”，不明白“怎么干”，身體進(jìn)入新時代、思想還停在過去時，導(dǎo)致對“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”管理標(biāo)準(zhǔn)感到不認(rèn)同、不適應(yīng)，認(rèn)為消防救援隊伍已經(jīng)不屬于現(xiàn)役軍隊，改革了就沒有必要繼續(xù)實行軍事化管理，對消防改革后還是“老套路”“老辦法”感到失望。
二是攻堅不足的“軟骨病”。少數(shù)同志缺乏“啃硬骨頭”的精神，在矛盾和困難面前強(qiáng)調(diào)客觀理由多，應(yīng)對決心不夠，辦法不多，對一些歷史遺留的棘手問題、制約發(fā)展的瓶頸問題、指戰(zhàn)員期盼的現(xiàn)實問題，缺乏行之有效的實招，推動力度不大。少數(shù)同志爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)，工作上滿足于“差不多、過得去”，工作上的拼勁、闖勁、韌勁還不夠。
三是站位不高的“自閉癥”。部分同志只向往朝九晚五、錢多事少的工作，不關(guān)注市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的嚴(yán)峻；部分同志只關(guān)注待遇的提升，不關(guān)注自身能力的升級；部分同志只關(guān)注日常管理、休息等眼前政策，不關(guān)注晉升、考評相關(guān)政策。
