僅供學(xué)習(xí)禁止外傳 用后刪除酷樂文行【會員資料僅供內(nèi)部交流使用,嚴(yán)禁外傳及用于商業(yè)用途,違者后果自負】X國企黨委班子2020年度民主生活會對照檢查材料 酷樂文行整理,其他任何途徑獲取。
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按照《2020年度市國資委系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會實施方案》部署安排,XXXX集團黨委深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話精神等內(nèi)容,統(tǒng)一黨委班子思想。在深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上,黨委班子深入開展談心談話,廣泛征求意見建議,結(jié)合市委巡察反饋意見整改,從5個方面找準(zhǔn)查實存在的突出問題,深入進行黨性分析,深刻剖析問題根源,有針對性地制定整改措施。下面,匯報一下黨委班子對照檢查情況。
一、去年及今年巡察專題民主生活會整改落實情況
(一)2019年度民主生活會整改落實情況。集團黨委于2019年XX月XX日召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。黨委班子共梳理檢視問題XX個,其中當(dāng)時已經(jīng)解決的問題有XX個,剩余XX個問題在2020年已經(jīng)解決。針對存在問題,黨委班子深入剖析原因,明確努力方向,組織整改落實,主要做了如下工作:一是堅持理論指導(dǎo)實踐,旗幟鮮明講政治,全年組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)XX次。二是堅持加強黨的建設(shè),激發(fā)活力強引領(lǐng),制定集團黨委前置研究討論事項清單,嚴(yán)格落實黨委會前置研究要求和民主集中制,組織召開基層黨組織書記述職評議會,充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。三是堅持主動適應(yīng)形勢,干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展,嚴(yán)密抓好疫情防控工作,積極推進企業(yè)改革工作,努力做好資產(chǎn)處置工作,深入抓好巡察整改工作,全力做好信訪維穩(wěn)工作,努力完成生產(chǎn)施工任務(wù)。四是堅持狠抓作風(fēng)建設(shè),清正廉潔作表率,嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單,召開2020年黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議,集團黨委與各部門負責(zé)人、子公司班子成員簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書。
(二)2020年巡察等專題民主生活會整改落實情況。集團黨委于2020年XX月XX日召開了市委第XX巡察組巡察反饋意見整改專題民主生活會。黨委班子對市委巡察組反饋意見指出的XX個問題全部認領(lǐng),照單全收,并結(jié)合實際細化為XX個具體問題。針對存在的問題,黨委班子深入剖析原因,主要是因為政治站位高度不夠、大局意識不夠強烈、黨性鍛煉不夠深刻、擔(dān)當(dāng)精神有所弱化。結(jié)合巡察整改實際,明確了努力方向:一是加強理論武裝,提高政治站位。二是強化黨性觀念,加強集體領(lǐng)導(dǎo)。四是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),推進改革發(fā)展。三是健全內(nèi)控制度,加強監(jiān)督檢查。目前,黨委班子正在按照整改方案安排,推進整改工作。
二、歸納梳理存在的主要問題
對照民主生活會要求查擺的突出問題,綜合意見建議征求情況,查擺的問題和不足有:
(一)在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學(xué)習(xí)抓得不緊。落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組制度不規(guī)范,對學(xué)習(xí)黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想抓的不緊。2020年12個專題學(xué)習(xí)內(nèi)容,有的專題未及時組織學(xué)習(xí),存在突擊集中學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。班子主動學(xué)習(xí)抓得不夠,滿足于完成上級要求的基本政治理論學(xué)習(xí),上級要求學(xué)什么就學(xué)什么,要求怎么學(xué)就怎么學(xué),主動結(jié)合單位和班子實際有針對性地學(xué)習(xí)不夠。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)方法比較單調(diào),主要是領(lǐng)讀學(xué)習(xí)材料,缺乏深挖細究精神,專題學(xué)習(xí)討論不夠深入,討論發(fā)言質(zhì)量不夠高。對習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)建設(shè)的重要講話精神學(xué)習(xí)不深入,沒有堅持經(jīng)常學(xué)習(xí),對有些重大理論觀點、重大決策部署理解不深,落實不到位。三是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。理論聯(lián)系實際不夠緊密,運用理論指導(dǎo)實踐、破解難題、推動改革、加快發(fā)展不夠到位。理論學(xué)習(xí)與工作實踐相脫節(jié),與省、市布置工作聯(lián)系不夠緊,轉(zhuǎn)化成果不明顯,黨委理論學(xué)習(xí)中心組沒有撰寫調(diào)研報告,引領(lǐng)干部隊伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論,效果不太顯著。
(二)在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是貫徹落實上級決策部署差距較大。集團黨委缺乏市場競爭意識、危機意識,在增強企業(yè)活力、抗風(fēng)險能力等方面開拓創(chuàng)新精神不足,做強做優(yōu)企業(yè)主責(zé)主業(yè)措施不夠有力。2020年未按要求完成省、市政府下達的經(jīng)濟考核指標(biāo)及降本增效任務(wù)。二是推進建立現(xiàn)代化企業(yè)制度遲緩。集團黨委對習(xí)近平總書記關(guān)于深化國有企業(yè)改革指示精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深刻。企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不完善,監(jiān)事會沒有按照要求XX,未能正常履行監(jiān)督職責(zé);部分子公司“三會一層”形同虛設(shè),黨委會、董事會、監(jiān)事會議事決策事項沒有按要求落實。三項制度改革任務(wù)要求未能在企業(yè)全面推行。三是主動改革創(chuàng)新還有差距。思想觀念與新時代要求、高質(zhì)量發(fā)展不相適應(yīng),思想不夠解放,存在一定的思維定勢,謀劃集團公司發(fā)展思路不夠清晰。領(lǐng)導(dǎo)干部因循守舊,憑借以往的經(jīng)驗和自己的想法。對新形勢新挑戰(zhàn)研究不夠,對集團公司發(fā)展中面臨的苗頭性、傾向性和潛在性問題,缺乏提前預(yù)判和超前謀劃,對集團發(fā)展困難缺乏有效辦法。對如何提高公司員工能力素質(zhì),探索研究得還不夠,缺乏前瞻性的思考和深層次的研究。