本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請勿照搬照抄！2019年度個(gè)人述職報(bào)告 按照年度干部職工考核工作述職程序，現(xiàn)就個(gè)人一年來履行崗位職責(zé)情況以及自從參加工作以來的思想認(rèn)知態(tài)勢向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事做。
本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請勿照搬照抄！
2019年度個(gè)人述職報(bào)告
按照年度干部職工考核工作述職程序，現(xiàn)就個(gè)人一年來履行崗位職責(zé)情況以及自從參加工作以來的思想認(rèn)知態(tài)勢向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事做以匯報(bào)，不妥之處，敬請各位客觀、公正地對照指針方向表，今后的職業(yè)生涯中我將以此表作為燈塔、作為航向、作為指引，尋立足、找定位、求生存，努力靠抵成長的彼岸。
一、履職內(nèi)容
一直以來，在我意識的海洋里，認(rèn)為只有正確處理好個(gè)人與集體的關(guān)系，集體才會健康向前推進(jìn)，才能向上發(fā)展。皮之不存，毛將焉附，個(gè)體離不開集體，只有在集體之中，個(gè)體才能獲得發(fā)展。大局意識、團(tuán)體觀念、比學(xué)超優(yōu)、積極奮進(jìn)、協(xié)作配合、包容大度、誠實(shí)守信才是一個(gè)集體存在的根基，是一個(gè)集體存在的前提，是一個(gè)集體立足的根本。集體事業(yè)的成敗取決于每個(gè)個(gè)體，只有熱愛集體，每個(gè)個(gè)體發(fā)熱，集體才有溫度。按照這個(gè)思路和目標(biāo)，我不斷地修枝剪葉，積極采取“聽、學(xué)、思、變、改、看”的方式，堅(jiān)持勤“畫像”矯正自己，堅(jiān)持常“反思”鍛造涵養(yǎng)，堅(jiān)持肯“學(xué)習(xí)”塑造形象，在自己的一如既往的堅(jiān)持和自覺下，認(rèn)為以下亮點(diǎn)客觀存在。
一是遵規(guī)矩、守紀(jì)律，做“嚴(yán)”干部。長期時(shí)間內(nèi)，我對準(zhǔn)“優(yōu)”字靶向，緊跟指揮棒，按照黨員干部管理要求，堅(jiān)持“管自己，自己管”的方法，從“嚴(yán)”要求自己，保持“守紀(jì)律、遵規(guī)矩、顧大局、識大體”的做事風(fēng)格，事事以工作方向?yàn)橹行?，時(shí)刻以集體利益為目標(biāo)，分秒以集體大局為重點(diǎn)，在利益選擇、組織安排、大局定位上，樹立“先集體、后個(gè)人；先他人、后自己”的理念，努力向“先環(huán)境之憂而憂患，后環(huán)境之樂而樂”靠近，認(rèn)為尊重別人就是看得起自己，不嘲笑他人、不諷刺他人、不挖苦他人，遇到是非敢于直言不諱，開門見山，言行一致，思想不滑坡、背后不亂說、作風(fēng)不亂為。以每月的工資薪水為鏡子，以傳統(tǒng)的感恩念情為靈魂，手捂胸口，捫心自問，敢于“自畫像”，工作上堅(jiān)持“少請假、不誤事、沒有事、不請假；多做事、常在崗”嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幨聭B(tài)度，做到個(gè)人的事情盡量在正常的假期之內(nèi)完成，遇事不躲避，工作不推諉，事上靠得住，作風(fēng)上不花花腸子，不風(fēng)流倜儻。十年來，在時(shí)間上保證了工作質(zhì)量。集中精力上好班，擠出時(shí)間搞工作，正常節(jié)假日，犧牲陪親探友休息時(shí)間，緊跟工作進(jìn)度，不拖拉，極力完成落下的工作任務(wù)，節(jié)假日之外，為了保證工作的延續(xù)性，沒有請過1天病假，沒有享受過婚假，事假以小時(shí)為單位，累計(jì)加起來沒有超過30天。交往上，重同事朋友、輕親戚家門，十年的時(shí)間由于工作忙的緣故從未參加過家門、表兄、表弟、表妹、表姐等親戚的結(jié)婚、賀喜、生日等活動。在業(yè)務(wù)辦理上做到胸有成竹，堅(jiān)持講原則、講正義、講道理。堅(jiān)持6:30早起“帶”頭樹典型，遇事敢先把自己放到里面，碰到急事、緊事，做到暫放手中正忙的業(yè)務(wù)，先做緊急的事情，再做自己手頭的事情，事事敢于一心“沉”下去、敢于一心“撲”上去、敢于一心“拿”下來。
