按照公司工作安排，今天我以“強化紀律觀念，嚴守規(guī)章制度”為題，為全體黨員干部和職工講一堂黨課。今天的黨課主要講三個方面的內(nèi)容：一、嚴守規(guī)章制度是對每位員工的基本要求俗話說“無規(guī)矩不成方圓”。無論是學校。
按照公司工作安排，今天我以“強化紀律觀念，嚴守規(guī)章制度”為題，為全體黨員干部和職工講一堂黨課。今天的黨課主要講三個方面的內(nèi)容：
一、嚴守規(guī)章制度是對每位員工的基本要求
俗話說“無規(guī)矩不成方圓”。無論是學校還是機關，無論是單位還是公司都必須有其管理的規(guī)章制度，所有員工都要遵循公司的規(guī)章制度，按制度辦事?？梢哉f，公司的規(guī)章制度是公司各級單位或部門和全體員工必須遵守的行為規(guī)范和規(guī)則。
一是規(guī)章制度是企業(yè)建設發(fā)展的基石。我們公司從成立之初就開始制定公司的各項規(guī)章制度，并把這項工作作為公司的基礎工作，每年都在抓緊實施，直到去年我們匯編出臺了公司的各項規(guī)章制度，以及各部門和人員的職責，而且隨著公司的建設發(fā)展，這項工作還在不斷的進行中。經(jīng)過近三年的努力，我們已初步建立了公司的規(guī)章制度體系。
為什么我們對規(guī)章制度建設這么重視，還專門聘請信息咨詢公司幫助建設？這是因為只有規(guī)章制度建立了，公司的勞動管理、勞動合同管理、工資管理、職工獎懲才能正規(guī)開展，公司各項建設發(fā)展才能走上正軌。我們所知道的世界上任何一個知名的企業(yè)，都有一套健全而科學的管理制度。有些企業(yè)的規(guī)章制度甚至是經(jīng)過數(shù)十年乃至數(shù)百年的總結完善的，這其中包含著它們成功的經(jīng)驗才及失敗的教訓。也正是有了這些完善的制度體系使得那些企業(yè)在管理上有章可循，效益倍增。與那些大公司相比，我們公司的規(guī)章制度體系還處于不斷完善的階段，需要做的工作還很多。可以說，對一個企業(yè)來說，建設發(fā)展多長時間，制度建設就需要多長時間。
二是遵守規(guī)章制度是員工素質(zhì)的體現(xiàn)。企業(yè)制定各項規(guī)章制度目的就為了規(guī)范企業(yè)的運作和員工的行為?？梢哉f，遵守企業(yè)的規(guī)章制度是對員工的最基本的要求。一名員工加入企業(yè)就意味著他能夠接受這個企業(yè)的理念、宗旨和價值觀，這其中就包括企業(yè)的規(guī)章制度。試想，一個連企業(yè)的規(guī)章制度都難以接受的員工，如何為企業(yè)貢獻自己的價值，與此相對的是，那企業(yè)又如何能接受這樣的員工。
我們都知道企業(yè)與員工是一個利益共同體，企業(yè)為員工提供了施展個人才華、實現(xiàn)個人價值的舞臺，更為員工提供了相應的報酬，對企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展源于每個員工的勞動和創(chuàng)造，員工實現(xiàn)自我價值的過程，就是企業(yè)蓬勃發(fā)展的過程，二者相輔相成、相互推動，共同發(fā)展，正如“大河漲水小河滿”和“不積溪流無以成江河”一樣，是一個問題的兩個方面。
因此，員工與企業(yè)密不可分，那么遵守企業(yè)的規(guī)章制度，就是員工的分內(nèi)之事、必要之事。要知道，企業(yè)的規(guī)章制度也規(guī)范了員工的行為和職業(yè)道德。比如，我們公司的企業(yè)文化就明確了領導的行為準則：以德服人，廉潔自律；公正無私，堅持原則；知人善任，舉賢薦能；以身作則，勇于擔當。員工行為準則：愛國愛企，遵紀守法；誠信為人，踏實做事；尊重他人，團結協(xié)作；敬業(yè)負責，高效求精；把知識變能力，把能力變效益；在學習中成長，在創(chuàng)新中發(fā)展。
對于我們公司的員工，要把遵守規(guī)章制度作為自己份內(nèi)之事，作為對自己個人素質(zhì)的一種要求，認真學習公司的各項規(guī)章制度，以及部門、個人崗位職責，并在工作中嚴格遵守，認真貫徹，使之成為自己的行為自覺。
