在2020年度中層領(lǐng)導班子述職匯報評議會上的總結(jié)講話 同志們：開展中層領(lǐng)導班子述職匯報，是大家展示工作、總結(jié)提高、學習交流的重要方式，也是學校黨委了解各單位和部門班子領(lǐng)導能力、工。
同志們：
開展中層領(lǐng)導班子述職匯報，是大家展示工作、總結(jié)提高、學習交流的重要方式，也是學校黨委了解各單位和部門班子領(lǐng)導能力、工作實績和年度目標任務完成情況的重要渠道，更是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情、推動“雙一流”建設(shè)的重要舉措。剛才X校長對這次述職工作的評價，我完全同意?？梢哉f，這兩天XX個單位的述職，述出了成績、述出了斗志、述出了信心，更述出了未來。
今年X校區(qū)的X個學院首次來到現(xiàn)場，和大家一起參加述職，展現(xiàn)X校區(qū)改革發(fā)展所取得的成績。跟去年相比，今年的述職有繼承，更有發(fā)展。發(fā)展就在于，今年的述職是在學校建立起“X”的全鏈條全覆蓋體系之后的第一次述職，也是學校中層領(lǐng)導班子調(diào)整之后的第一次述職。各單位的述職都體現(xiàn)出了貫徹落實學校第X次黨代會精神，追求卓越、只爭朝夕的新風貌和改革發(fā)展各項工作的新氣象。應該說，大家的述職亮點紛呈、精彩紛呈，讓我們感到十分的振奮、十分的感動。
在述職中，我們還看到了大家這一年多付出的辛苦和勞累。我聽出這兩天很多發(fā)言的同志都在感冒之中，在沙啞嗓音的背后，其實是一種辛勞。這一年，大家確實是非常辛苦，我們有點不落忍。對大家所付出的這種辛勞，我和X校長負有不可推卸的責任，當然我要承擔主要責任。因此，在這里我和X校長要向大家表示真誠的慰問和衷心的感謝！
盡管這次述職還有一些不平衡現(xiàn)象，但總的來看，大家都準備的非常充分，PPT都做得非常精彩，講得也非常好。臺上講得好，說明大家在臺下干得好，走得很堅定，工作抓得也很有成效。可以說，這次會議既是對單位班子和工作成績的一次大檢閱，也是大家相互之間交流學習、共同提高的一次大學習，更是提振士氣、謀劃未來的一次大動員，充分展現(xiàn)了大家追求卓越、只爭朝夕的精神。有了這樣的狀態(tài)，我們在世界一流大學建設(shè)的新征程上就有了干勁。所以說，這次中層領(lǐng)導班子述職匯報非常成功。主要體現(xiàn)在三個方面：
全鏈條全覆蓋體系更加明確。去年學校建立起了任期目標責任制，在各單位制定中長期規(guī)劃的基礎(chǔ)上，我和X校長與各單位黨政主要負責人分別簽訂了《任期目標責任書》。同時，各單位班子成員也與內(nèi)設(shè)的教學科研系所簽訂了責任書。俗話說，一諾千金。責任書一旦簽訂，大家身上的擔子和責任就更加明確了。
健全了考核評價體系。第一，強化了對領(lǐng)導班子的考核，只有領(lǐng)導班子和干部個人的考核結(jié)果都是好的，才是真正的優(yōu)秀。領(lǐng)導干部個人好，不能算真正的好。因為領(lǐng)導干部還肩負著一個單位的改革發(fā)展的責任。第二，突出了量化實績考核。今年對各單位和部門的年度工作情況，都形成了考核自評表。在述職中，有幾個單位都與任期目標責任書做了一一對應，但是更多的單位對應得還不夠。所以，大家一定要把任期目標責任制確定的目標和每年所干的成績對應起來，看看是不是完成了既定的目標。這樣就能不斷督促我們?nèi)コ鴬^斗目標前進。第三，把水平性考核和成長性考核結(jié)合起來。今年既有整體考核，又有各個單項的考核。比如，有的單位在考核中會表現(xiàn)很好，說明水平很高，我們要獎勵他們繼續(xù)努力。同時，有些單位可能某一項單項工作成績突出、整體發(fā)展進步明顯，我們也應該鼓勵。
強化了結(jié)果運用。學校黨委去年研究討論考核辦法時再次明確，考核結(jié)果一定要有效果、有作用，否則就是考而無用，不如不考。今年我們專門下發(fā)了中層領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員考核工作的通知，明確了具體考核辦法，對考核優(yōu)秀的，首先要精神獎勵，其次還有績效獎勵。對考核不好的，首先要跟班子談談話，分析分析原因，然后給一定的時間進行改正。如果連續(xù)兩年考核還不太好，那就要視情況進行調(diào)整。只有這樣，才能讓考核結(jié)果真正地發(fā)揮作用。
當然，我們考核的目的不是為了考核而考核，而是要通過考核把大家干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔當?shù)木裾{(diào)動起來。今天借這個機會，我就下一步改進考核評價工作，推動學校實現(xiàn)“由大到強”歷史性轉(zhuǎn)變，再談幾點意見。
