某公司黨委關(guān)于基層黨支部評星定級的施行方案
為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，大力推動集團(tuán)所屬基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，及時(shí)總結(jié)提煉集團(tuán)黨支部規(guī)范化建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，在全集團(tuán)形。
為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，大力推動集團(tuán)所屬基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，及時(shí)總結(jié)提煉集團(tuán)黨支部規(guī)范化建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，在全集團(tuán)形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，促進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)整體水平的全面提升，現(xiàn)結(jié)合集團(tuán)基層黨支部實(shí)際，開展黨支部評星定級工作，具體方案如下。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，牢固樹立大抓基層、大抓支部鮮明導(dǎo)向，按照“增加先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部”的思路，以提升組織力為重點(diǎn)，全面推進(jìn)集團(tuán)基層黨支部評星定級工作，推動黨支部對標(biāo)提升、晉位升級，基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，為推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
二、評定范圍
集團(tuán)所屬各基層黨支部（不含企業(yè)黨支部）。在評定周期內(nèi)成立時(shí)間不滿一年的黨支部不參與評星定級。
三、星級設(shè)定和評定比例
（一）星級設(shè)定
黨支部評星定級共設(shè)置三星級、四星級、五星級三個(gè)等次，三星級為達(dá)標(biāo)黨支部，四星級為優(yōu)秀黨支部，五星級為示范黨支部。
（二）評定比例
三星級黨支部不限定比例，四星級黨支部不超過本單位黨支部總數(shù)的30％，五星級黨支部不超過集團(tuán)基層黨支部總數(shù)的10％。（低于一個(gè)可按一個(gè)計(jì)算，其他向下取整）。
四、評定周期
黨支部評星定級工作每年開展一次，考評周期為上年度6月至本年度5月，一般在5月底前完成。
黨支部星級評定實(shí)行動態(tài)管理，根據(jù)考評周期內(nèi)的考評結(jié)果進(jìn)行星級調(diào)整，符合升星標(biāo)準(zhǔn)的，予以升星；對不達(dá)標(biāo)的可進(jìn)行降星或摘星處理。
五、評定基本條件
（一）三星級黨支部應(yīng)符合“四有”基本條件
1.有組織。黨支部組織健全，嚴(yán)格執(zhí)行換屆有關(guān)規(guī)定，支部委員配備符合相關(guān)規(guī)定；嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作要求，保障黨員民主權(quán)利，黨建工作基礎(chǔ)資料管理規(guī)范，黨組織工作全覆蓋。
2.有制度。黨支部制度健全，組織生活制度（會議制度、黨課制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度、主題黨日制度、報(bào)告工作制度、黨員匯報(bào)制度）、民主集中制、黨建工作責(zé)任制、發(fā)展黨員和黨員教育管理制度、黨費(fèi)收繳等制度有效執(zhí)行。
3.有活動。黨支部黨內(nèi)活動經(jīng)常，能夠緊密圍繞經(jīng)營管理中心工作，結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署，經(jīng)常組織黨員開展一系列旨在增強(qiáng)黨員黨性、提高黨員素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等特色鮮明的主題活動。
4.有作用。黨支部能夠積極發(fā)揮作用，能夠貫徹執(zhí)行上級決策部署和工作安排，能夠經(jīng)常性地開展形勢任務(wù)宣傳、黨員教育和職工思想政治教育工作，講政治、守規(guī)矩、擔(dān)責(zé)任，在提升XX服務(wù)保障水平、推進(jìn)精細(xì)化管理等關(guān)鍵任務(wù)中發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
（二）四星級黨支部應(yīng)符合“四好”基本條件
1.班子好。黨支部委員職責(zé)、分工明確，責(zé)任落實(shí)到位。黨支部書記素質(zhì)優(yōu)、能力強(qiáng)、有活力，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)民主，開拓進(jìn)取、廉潔自律，黨支部整體功能強(qiáng)。
2.風(fēng)氣好。黨支部委員帶頭做到不推、不怨、不等、不靠，帶領(lǐng)支部黨員、職工把思想統(tǒng)一到集團(tuán)黨委、本單位黨委（總支、支部）各項(xiàng)決策、部署上來，堅(jiān)決執(zhí)行、令行禁止，制定時(shí)間表、路線圖，明確責(zé)任人，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動各項(xiàng)工作落實(shí)落地。
3.服務(wù)好。能夠深入開展服務(wù)型黨組織建設(shè)，堅(jiān)持黨內(nèi)激勵(lì)幫扶機(jī)制，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，妥善解決職工工作、生活困難，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)功能。
4.業(yè)績好。黨支部注重加強(qiáng)對各類人才的培養(yǎng)，不斷總結(jié)提煉各方面的工作經(jīng)驗(yàn)做法，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同獎(jiǎng)懲，互促共進(jìn)，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，職工群眾評價(jià)高。
（三）五星級黨支部應(yīng)符合“四強(qiáng)”基本條件
1.執(zhí)行力強(qiáng)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定，黨員隊(duì)伍政治素質(zhì)高，崗位技能優(yōu)，履職盡責(zé)好，理想信念堅(jiān)定，敢于擔(dān)當(dāng)勇于實(shí)踐，踏實(shí)肯干，開拓進(jìn)取，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。
2.凝聚力強(qiáng)。工作作風(fēng)扎實(shí)，群眾觀念強(qiáng)，思職工所想，急職工所難，辦職工所需，贏得職工群眾的信賴和尊重；堅(jiān)持黨建帶群建，群團(tuán)組織健全，把群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為凝心聚力的能力。
3.創(chuàng)新力強(qiáng)。工作有思路、有計(jì)劃、有方法，善于破解工作中的難題，能夠結(jié)合實(shí)際組織開展有自身特色的黨建主題實(shí)踐活動，形成有自身特質(zhì)的團(tuán)隊(duì)文化和黨建品牌，凝練有借鑒推廣價(jià)值的黨建工作創(chuàng)新成果。
4.戰(zhàn)斗力強(qiáng)。建設(shè)一支講規(guī)矩、守紀(jì)律、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊(duì)伍，培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)工作質(zhì)量，不斷提高工作效率，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，在重大活動XX服務(wù)保障、疫情防控等急難險(xiǎn)重新任務(wù)中能夠沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮充分。
六、評定標(biāo)準(zhǔn)
基層黨支部在符合星級評定基本條件的前提下，實(shí)行量化考評（評分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1），由基礎(chǔ)項(xiàng)（扣分項(xiàng)）和創(chuàng)新項(xiàng)（加分項(xiàng)）組成：
基礎(chǔ)項(xiàng)（扣分項(xiàng)）為100分，主要圍繞黨組織建設(shè)、制度落實(shí)、黨員隊(duì)伍建設(shè)等黨支部規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行考評打分，實(shí)行扣分制考評。
創(chuàng)新項(xiàng)（加分項(xiàng)）為100分，其中，黨支部創(chuàng)新工作情況50分，黨支部開展黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合情況50分，實(shí)行加分制考評。
黨支部
評分
基礎(chǔ)項(xiàng)分值（扣分項(xiàng)）
創(chuàng)新項(xiàng)分值（加分項(xiàng)）
五星級黨支部
不低于95分
不低于60分
四星級黨支部
不低于85分
