市人力資源和社會保障局2020年度工作總結(jié)暨2021年工作計劃 2020年來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，大力。
市人力資源和社會保障局2020年度工作總結(jié)暨2021年工作計劃
2020年來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，大力加強(qiáng)高層次人才隊伍和事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，加強(qiáng)社會保障，維護(hù)和諧勞動關(guān)系，推進(jìn)人事制度改革，強(qiáng)化公共服務(wù)，聚焦“六穩(wěn)六保”，各項工作有序高效推進(jìn)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、2020年度各項工作完成情況
（一）疫情防控成績明顯。成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開線上、線下疫情防控工作會議X次，局機(jī)關(guān)X名干部職工全力以赴抗擊疫情。創(chuàng)新方法辦業(yè)務(wù)。X項人社服務(wù)事項實現(xiàn)“網(wǎng)上辦、掌上辦、預(yù)約辦、郵寄辦、延后辦”，累計線上辦理業(yè)務(wù)X萬余件、預(yù)約辦理業(yè)務(wù)X余件、郵寄辦理X余件，實現(xiàn)疫情防控和人社服務(wù)兩不誤。履職盡責(zé)促復(fù)產(chǎn)。實施“減免緩返補”政策，減免“三項”社會保險費X萬元，緩繳“三項”社會保險費X萬元，發(fā)放失業(yè)補助金X萬元，發(fā)放臨時價格補貼X萬元，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還X萬元，激發(fā)企業(yè)復(fù)產(chǎn)內(nèi)生動力。
（二）就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢，始終堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，千方百計擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)，保持了就業(yè)大局的穩(wěn)定。截至X月底，新增城鎮(zhèn)就業(yè)X人，失業(yè)人員再就業(yè)X人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)X人，新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放X萬元，分別完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)年度任務(wù)的X％、失業(yè)人員再就業(yè)年度任務(wù)的X％、新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)年度任務(wù)的X％，新增城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助率達(dá)X％，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在X％以內(nèi)。積極開展公共就業(yè)服務(wù)專項行動，“春風(fēng)行動”、“就業(yè)扶貧行動日”期間，累計幫助X余名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)了就業(yè)；繼續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務(wù)”平臺建設(shè)，開展就業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量專項治理六十日攻堅行動，全面提升我市“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)+精準(zhǔn)扶貧服務(wù)”平臺數(shù)據(jù)質(zhì)量；積極指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。
（三）城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)。繼續(xù)強(qiáng)化擴(kuò)面征繳工作，截至X月底，參加各項社會保險X萬人次，其中企業(yè)養(yǎng)老保險X人，失業(yè)保險參保X人，工傷保險參保X人，機(jī)關(guān)社保參保X人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保X人;基金征繳總收入X億元,其中失業(yè)保險X萬元，企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳X萬元，工傷保險X萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金征繳X萬元；職業(yè)年金征收X萬元，職業(yè)年金上解X萬元（包括上解X年度X萬元），各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。代發(fā)各類資金X萬元，其中被征地農(nóng)民補貼X人X萬元、被征地農(nóng)民補助X人X萬元、獨生子女父母獎勵X人X萬元、鄉(xiāng)村醫(yī)生X人X萬元、發(fā)民辦教師和代課老師X人X萬元、放映員X人X萬元。認(rèn)真落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，新制度計發(fā)工作有序開展；按照政策妥善處理企業(yè)養(yǎng)老保險繳費和老農(nóng)保歷史遺留問題；按照“統(tǒng)一規(guī)范政策標(biāo)準(zhǔn)、工傷認(rèn)定分級審批、基金收支分級管理”的工作原則，做好工傷保險管理工作；加快社會保障卡發(fā)放，截至X月底，社會保障卡持卡人數(shù)達(dá)到X萬。
（四）民生保障資金向上爭取力度不斷加大。一是對各項就業(yè)項目開展大量的前期準(zhǔn)備工作，多次向省廳匯報，截至X月底，積極爭取上級就業(yè)補助專項資金X萬元。二是積極向上爭取各項社?；?。爭取城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金補貼X萬元（其中中央補貼X萬元、省級補貼X萬元、省級繳費補助X萬元、本級財政配套資金地方X萬元）；爭取中央財政企業(yè)社保補助基金X億元、市級調(diào)劑金X萬元、地方財政配套資金X萬元。
（五）人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn)。規(guī)范事業(yè)單位人事管理，逐步實現(xiàn)公開招聘科學(xué)化、崗位設(shè)置制度化、專業(yè)管理信息化；積極配合市委組織部起草《X市人才行動計劃》，已招考專職教師X人;根據(jù)《關(guān)于做好X年度職稱評審工作的通知》文件，根據(jù)崗位設(shè)置和人員聘任情況，結(jié)合各事業(yè)單位崗位空缺，申報了X年專業(yè)技術(shù)人員各系列中高級職稱計劃X名，其中高級X名，中級X名；認(rèn)真落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位暑假集中休假制度。
（六）勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是開展全面工資集體協(xié)商工作。堅持對每份工資協(xié)議就工資水平、協(xié)商程序、履行情況等內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審查。二是加強(qiáng)勞動維權(quán)力度。開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查和用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。對各類用人單位的日常巡查次數(shù)達(dá)X余次，定期審查用人單位規(guī)章制度，補簽勞動合同；通過巡查和專項檢查，督促X余家單位辦理了勞動保障登記。接待來人來訪X余人次，接受日常投訴X起，通過對用人單位的協(xié)調(diào)走訪為勞動者追討工資X萬元，涉及勞動者X余人，對X年度拖欠工資的X起案件拉入“黑名單”。三是提高勞動爭議仲裁水平。截至X月底，受理案件X起，來信X件，接待來訪群眾X余人。
（七）大力推進(jìn)就業(yè)扶貧。幫助X名建檔立卡貧困勞動力實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)X人，開發(fā)“就業(yè)扶貧特崗”X個，創(chuàng)建并認(rèn)定“就業(yè)扶貧車間”X個，吸納貧困勞動力就業(yè)X人；
（八）自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。2020年來，以黨的建設(shè)為抓手，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，著力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的干部隊伍。全面推進(jìn)依法行政，深化行政審批制度改革，嚴(yán)格執(zhí)行權(quán)力清單、責(zé)任清單制度，系統(tǒng)依法行政水平進(jìn)一步提高；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，堅持“有案必查、有腐必懲”，狠抓查處問責(zé)，提高干部職工防腐拒變能力，多次組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極開展建黨X周年慶祝大會，表彰了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者及先進(jìn)黨支部。全力推進(jìn)基層黨支部“五化”建設(shè)，黨組織的凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。全市人社部門忠誠履職、積極進(jìn)取，著力保障和改善民生，樹立了人社部門良好形象。
二、特色亮點工作
