2022年度組織生活會(huì)黨員干部“六個(gè)方面”個(gè)人對(duì)照檢查材料
根據(jù)支部關(guān)于召開本次組織生活會(huì)要求，本人認(rèn)真圍繞組織生活會(huì)主題，深入學(xué)習(xí)了黨章、黨的二十大報(bào)告、xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、xxx總。
根據(jù)支部關(guān)于召開本次組織生活會(huì)要求，本人認(rèn)真圍繞組織生活會(huì)主題，深入學(xué)習(xí)了黨章、黨的二十大報(bào)告、xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、xxx總書記在中央政治局民主生活會(huì)重要講話、《黨的二十大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》《二十大黨章修正案學(xué)習(xí)問答》等輔導(dǎo)材料，為開好本次組織生活會(huì)奠定了基礎(chǔ)。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過與同志廣泛談心、主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)征求意見等形式，緊緊圍繞政治信仰、全面查找自身存在的問題，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，檢視黨性修養(yǎng)存在的差距和不足，明確整改重點(diǎn)和努力方向?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、存在的差距和不足
（一）政治信仰方面。雖然能按要求做到在政治原則、觀點(diǎn)和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致，能夠?qū)h忠誠(chéng)，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，不弄虛作假，但對(duì)照自身情況，還存在隨意性和簡(jiǎn)單化現(xiàn)象，發(fā)揚(yáng)民主不夠充分，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)得還不到位。工作生活中，也存在不夠盡心盡力的問題。突出表現(xiàn)為，思想深處存在好人主義傾向，感覺自己在多個(gè)單位工作過，現(xiàn)在年齡大了，主觀上更愿意營(yíng)造一團(tuán)和氣的工作氛圍，有時(shí)礙于情面，沒能及時(shí)指出其他同志的缺點(diǎn)，幫助他們改正。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)新形勢(shì)下如何更好地落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”、傳遞黨的聲音等思考研究還不深。在具體工作中，對(duì)分管工作思考多、抓得多，在思想政治建設(shè)上研究得不得不深不細(xì)。
（二）黨員意識(shí)方面。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上自覺以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但政治敏銳性和鑒別力還是不強(qiáng)。工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高。在一些具體工作中，仍存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，不能用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求一以貫之地要求自己。自身要求不嚴(yán)，工作不夠細(xì)心。在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，不注意方式方法，責(zé)任意識(shí)還有待進(jìn)一步提高；工作上存在自我放松的情況，不能嚴(yán)格要求自己，降低了標(biāo)準(zhǔn)，僅滿足于完成本職工作，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性?？紤]問題不夠全面，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，協(xié)調(diào)處理不夠充分，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的差距。
（三）理論學(xué)習(xí)方面。系統(tǒng)學(xué)習(xí)有差距。雖然自己能夠按照市委要求和黨組計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，但是還存在不系統(tǒng)、不深入的現(xiàn)象，對(duì)xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《xxx談治國(guó)理政》理解不深刻、不透徹，對(duì)xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的時(shí)代背景、理論貢獻(xiàn)和豐富內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不夠。學(xué)以致用不靈活。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用，xxx總書記指出，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，落腳點(diǎn)是指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。自己在一定程度上還存在學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的思路不活，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效的能力還不足，不能很好地結(jié)合單位實(shí)際舉一反三，真正做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。
（四）能力本領(lǐng)方面。聯(lián)系群眾不經(jīng)常，服務(wù)群眾的意識(shí)還不夠強(qiáng)。本人主動(dòng)下去調(diào)研少，和機(jī)關(guān)同志們思想交流溝通少，沒有真正地?fù)湎律碜幼哌M(jìn)群眾身邊、走進(jìn)群眾心里，對(duì)群眾的所思所盼了解不深、研究不多。決策中，有時(shí)只考慮怎么把工作做好做扎實(shí)，沒有更多地站在群眾的立場(chǎng)思考；有時(shí)對(duì)于群眾信訪反映的問題，沒有真正地按“始終同人民站在一起、想在一起、干在一起”，只是簡(jiǎn)單地轉(zhuǎn)批辦理，沒有更深入地去了解情況、解決問題。
（五）作用發(fā)揮方面。在克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面有了非常大的進(jìn)步，但仍存在不少問題需要下大決心、大毅力去解決。例如，在日常工作中，深入基層、深入企業(yè)較少，未能及時(shí)了解辦公室中難以聽到和看到的新情況、新問題。工作激情不高，工作主動(dòng)性不強(qiáng)。工作中有畏難情緒，缺乏奮發(fā)向上、自強(qiáng)不息的人生態(tài)度和埋頭苦干、知難而進(jìn)的進(jìn)取精神。存在被動(dòng)工作的傾向和“慢、等”的問題，思想上有厭戰(zhàn)情緒，領(lǐng)導(dǎo)安排一件做一件，沒有很好地做到主動(dòng)謀劃、超前思考。
（六）紀(jì)律作風(fēng)方面。本人能夠緊守“底線”思維，樹牢“紅線”意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，但從更高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，還未能真正將黨紀(jì)黨規(guī)完全內(nèi)化于心。主要表現(xiàn)為：認(rèn)為是“清水衙門”，不存在發(fā)生不廉潔行為的條件和土壤，壓力傳導(dǎo)還不夠。對(duì)黨章、黨紀(jì)等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)還停留在表面，對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威，進(jìn)一步宣傳黨的政策主張，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究不深，比如，在學(xué)習(xí)黨章的過程中，逐字逐句地理解居多，沒有把貫徹黨章和當(dāng)前的工作現(xiàn)實(shí)情況結(jié)合在一起，在調(diào)動(dòng)黨員發(fā)揮黨員先鋒作用上乏力，僅僅滿足自己概略瀏覽、淺嘗輒止，存在事不關(guān)己、高高掛起的現(xiàn)象，遠(yuǎn)未做到認(rèn)真對(duì)照、知行合一。能自覺做到將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，但執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)不高，斗爭(zhēng)精神還不強(qiáng)，有“隨大流”思想。
