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機(jī)關(guān)黨支部黨員干部2022年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
根據(jù)關(guān)于召開2022年度基層黨組織組。
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機(jī)關(guān)黨支部黨員干部2022年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
根據(jù)關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知要求，會(huì)前，我緊扣此次會(huì)議主題，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)XX大精神、黨章和習(xí)近平總書記系列重要講話，筑牢了思想根基；同時(shí)對(duì)照習(xí)近平總書記的號(hào)召和要求，對(duì)照黨員義務(wù)，結(jié)合自身實(shí)際，全面查找在政治信仰、黨員意識(shí)、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，進(jìn)一步明確了整改措施和下步努力方向。現(xiàn)作如下對(duì)照檢查發(fā)言：
一、存在查擺出的問題
（一）在政治信仰方面。我能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，持續(xù)夯實(shí)政治信仰的思想根基和行動(dòng)自覺。但深入查找，還存在一些不足。一是政治站位不夠高。沒有很好地將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要的政治任務(wù)，自覺主動(dòng)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。有時(shí)候囿于本位主義的“一畝三分地”，局限于從本系統(tǒng)、本部門的角度來謀劃工作，不善于從全局認(rèn)識(shí)現(xiàn)象、把握本質(zhì)，從全省、全市的高度來思考問題做得不夠，政治站位偏低、政治視野狹窄，政治洞察力、分析力和判斷力不強(qiáng)。二是黨性鍛煉不夠徹底。抓自身思想政治建設(shè)抓得比較緊，但對(duì)日常黨性教育抓得不夠經(jīng)常、不夠深入，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之下某些社會(huì)不良風(fēng)氣的侵襲下，有時(shí)政治信仰不夠堅(jiān)定，黨性觀念有所淡化，甚至存有模糊認(rèn)識(shí)，在大是大非面前缺乏應(yīng)有的政治擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)精神。
（二）在黨員意識(shí)方面。作為黨員干部，我能夠按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和支部要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)，積極參加“三會(huì)一課”和黨支部活動(dòng)，牢記黨的為民服務(wù)宗旨，積極履行黨員責(zé)任義務(wù)。但對(duì)照更高標(biāo)準(zhǔn)，仍存在一些差距。一是聯(lián)系群眾不夠深入。平時(shí)忙于業(yè)務(wù)性工作，未能做到經(jīng)常深入群眾，了解基層一線情況。工作中，服務(wù)群眾還不夠主動(dòng)，排解民憂不夠及時(shí)。有時(shí)候深入基層，與部門領(lǐng)導(dǎo)接觸多，同基層干部職工接觸少，與鎮(zhèn)、村干部接觸多，同農(nóng)民群眾接觸少，為群眾、為基層解決具體問題還不夠。二是服務(wù)群眾不夠到位。工作中還沒有徹底踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以自身模范行動(dòng)為廣大黨員干部做示范、樹標(biāo)桿做的還不夠，對(duì)自己本職崗位領(lǐng)域部分民生短板問題沒有很好地去想辦法推動(dòng)解決、完善提升。比如，群眾反映城市衛(wèi)生臟亂差、道路擁堵、市政設(shè)施破損等問題還需持續(xù)整改。
（三）在理論學(xué)習(xí)方面。我能夠堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，但深入查找，還存在一些不足：一是理論學(xué)習(xí)不夠及時(shí)高效。對(duì)習(xí)近平總書記的最新重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署學(xué)習(xí)不夠及時(shí)主動(dòng)，大多通過主題黨日、“三會(huì)一課”、支部周五集中學(xué)習(xí)會(huì)來學(xué)習(xí)，自覺自主學(xué)習(xí)不夠及時(shí)有效，系統(tǒng)性和時(shí)效性不強(qiáng)。二是學(xué)懂弄通做實(shí)上還有差距。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、XX大精神學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)全面，更多鉆研與崗位工作相關(guān)的政策理論，對(duì)其他知識(shí)沒有很好地深入學(xué)習(xí)，沒有全面掌握黨的創(chuàng)新理論的基本觀點(diǎn)、理論體系，距離真正學(xué)懂、弄通、做實(shí)上仍有不小差距。
（四）在能力本領(lǐng)方面。面對(duì)新形勢(shì)、新要求、新任務(wù)，自己深刻感到“本領(lǐng)恐慌”“能力不足”。一是攻堅(jiān)克難能力不夠。工作中有時(shí)會(huì)有畏難情緒，不敢“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”，動(dòng)真碰硬不夠，“亮劍”精神不強(qiáng)。在落實(shí)環(huán)節(jié)上，對(duì)一些需要長(zhǎng)期抓、反復(fù)抓的工作，投入精力不夠、辦法不多，迎難而上勁頭不足。比如，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的XX問題沒能較好較快地取得突破。二是開拓創(chuàng)新本領(lǐng)不足。思想觀念相對(duì)保守，創(chuàng)新精神、爭(zhēng)先勁頭有所不足，創(chuàng)造性開展工作不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題多，前瞻性思考少。
