2023031403：2022年度組織生活會黨員干部對照六個方面?zhèn)€人對照檢查材料
2022年度組織生活會黨員干部對照六個方面?zhèn)€人對照檢查材料
按照黨委關(guān)于認真開好2022年組織生活會的通知要求，。
2023031403：2022年度組織生活會黨員干部對照六個方面?zhèn)€人對照檢查材料
2022年度組織生活會黨員干部對照六個方面?zhèn)€人對照檢查材料
按照黨委關(guān)于認真開好2022年組織生活會的通知要求，我緊緊圍繞會議主題，認真學(xué)習(xí)黨的XX大報告等規(guī)定篇目，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，對照“六個方面”，進行了深刻地自我剖析，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、查擺的問題
（一）在政治信仰方面
一是對政治信仰的研究不夠深入。雖然馬克思主義理論體系本身具有正確性、合理性和吸引力，工作中，有時把馬克思主義形而上學(xué)，看成是動態(tài)發(fā)展的理論體系，沒有結(jié)合我國國情、傳統(tǒng)文化和時代特征去理解、感悟，思想上還存在過時、不符合實際的內(nèi)容，對馬克思主義的信仰與踐行有所淡化。
二是政治信仰的教育不足。黨員的政治信仰教育是一項經(jīng)常性的工作，在教育過程中，忽視紅色基因的傳承，只是形式化教育，對黨員政治信仰教育的重要作用、重大意義、內(nèi)容方式等不明確，沒有形成積極堅定的信仰倫理基礎(chǔ)。
三是對政治信仰重要作用認識不夠深刻。沒有形成完備、全面的政治信仰體系，對政治認知強化、政治情感培育、政治態(tài)度養(yǎng)成等系統(tǒng)的邏輯過程不重視，理論信仰沒有深入到工作實踐中與工作性質(zhì)和職務(wù)特點結(jié)合不投緊密，對實際的指導(dǎo)意義理解不全面，存在空洞化。
（二）在黨員意識方面
一是對黨員意識理解不全面。有時認為黨員意識會隨著黨齡的增加而“自動增值”的，忽視了學(xué)習(xí)和實踐，導(dǎo)致黨員意識淡化；認為黨員意識始終處于一個靜態(tài)的過程之中，沒有做到自覺堅持與時俱進，導(dǎo)致逐漸淡化；有時認為黨齡長就是黨員意識強，忽視改造主觀世界。
二是黨員意識淡薄。黨員意識淡化剛開始從局部的、量的變化開始的，后來逐步向更多方面擴張發(fā)展。比如：有時理想信念淡化，對共產(chǎn)主義感到迷茫，對社會主義的生存和發(fā)展失去信心；有時宗旨觀念淡漠，講奉獻、愿付出的少，要待遇、求回報的多；有時黨的組織觀念缺乏，對上級的政策和黨組織的決議，合意的就執(zhí)行，不合意的就敷衍甚至抵制，等等。這些錯誤得不到及時遏制與糾正，導(dǎo)致由量的變化發(fā)展到質(zhì)的蛻變，黨員意識退化。
三是增強黨員意識方式單一。有時在理論學(xué)習(xí)上“心不在焉”“、淺嘗輒止”，只用科學(xué)理論武裝嘴巴，忽視自己主觀世界的改造。沒有積極投身黨性修養(yǎng)的實踐鍛煉，看到艱苦的工作、艱巨的任務(wù)，而選擇放棄，或者推動工作緩慢。在急難險重任務(wù)面前畏首畏尾甚至討價還價，不能主動自覺地改造主觀世界。
（三）在理論學(xué)習(xí)方面
一是學(xué)習(xí)教育方式僵化。習(xí)慣以集體學(xué)習(xí)、講座報告、知識競賽等傳統(tǒng)方式開展，拘泥于“我說你聽”的填鴨式灌輸、施壓式溝通，熱衷于宣傳造勢，看似形式多樣、熱熱鬧鬧，實則缺乏新意，缺少說服力、公信力，導(dǎo)致學(xué)習(xí)實際效果不佳。
二是對理論學(xué)習(xí)重視不夠。制定的學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)的計劃性不強，存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對于新思想、新理論、新觀點研究得還不夠深入，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。
