“六查六看”組織生活會對照檢查提綱（一）
這次組織生活會，安排在年度工作提速換檔關(guān)鍵期，部隊整編改革敏感期，深度肅清郭徐流毒攻堅期，主題非常鮮明、內(nèi)容非常必要、時機非常及時。對如何進一步提升維護。
“六查六看”組織生活會對照檢查提綱（一）
?
這次組織生活會，安排在年度工作提速換檔關(guān)鍵期，部隊整編改革敏感期，深度肅清郭徐流毒攻堅期，主題非常鮮明、內(nèi)容非常必要、時機非常及時。對如何進一步提升維護核心執(zhí)行力，自我凈化免疫力，強化黨員戰(zhàn)斗力有著重大現(xiàn)實意義。這幾天，我通過反復(fù)學(xué)習(xí)，對標(biāo)檢視、對己開刀、對癥開方，進一步錘煉黨性、廓清迷霧，提純思想、升華覺悟，獲得一些清醒認(rèn)識。下面，我著重圍繞“六查六看”進行對照檢查。
一、“查重大是非界限是否劃清，看有無認(rèn)識模糊不清、立場左右搖擺，行動隨波逐流等問題”方面。過去有一段時間，受郭伯雄、徐才厚流毒影響，是非混淆成為影響部隊風(fēng)氣建設(shè)的一個嚴(yán)重問題。有的以非為是，有的口是心非，有的似是而非，這些現(xiàn)象搞亂了思想，擾亂了人心，貽害黨的事業(yè)，給軍隊建設(shè)造成極大影響。我雖然在大事大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在維護核心、聽從指揮上也從絕不含糊，但有時感覺高度不夠，大局不強，特別是在落實到具體行動上、落實到小時小非上，有時還有打了折扣、降了標(biāo)準(zhǔn)、松了尺度的現(xiàn)象，距“唯一、徹底、絕對、無條件、沒有水份、不摻雜質(zhì)”的要求還需要努力。對一些灰色思想、積弊亂象，不符合黨員干部要求的作風(fēng)做派，不能真正從政治上認(rèn)識和清理。對一些錯誤觀念、消極言論、不良習(xí)氣，不能做到嚴(yán)正批駁、堅決抵制、與之亮劍。小節(jié)無大害，“隨大流不出格”等錯誤思想和心態(tài)還不同程度存在。遇事多想政治要求、謀事多想政治影響、辦事多想政治后果的意識還不強。
二、“查思維理念是否與時俱進，看有無觀念滯后、守成守舊、面對‘三新’不適應(yīng)、‘三個轉(zhuǎn)變’成效不明顯等問題”方面。這輪改革之后，軍隊體制編制發(fā)生巨大深刻變化，思想觀念如果跟不上形勢的發(fā)展，就無法履行新職能，就容易被奔騰向前的改革潮流所淘汰。迎接改革大考，要回答的第一道題就是要轉(zhuǎn)變觀念，不能身子進了新體制，腦袋還停留在舊體制位置上。在思維理念上，我雖然能夠與時俱進，積極適應(yīng)“三新”要求，努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，但具體到本職工作還存在適應(yīng)不夠好、轉(zhuǎn)變不夠快的問題。一是自我設(shè)計的思維定勢尚未徹底消除。不同程度存在自我循環(huán)、自我運轉(zhuǎn)、自我服務(wù)的問題，主要表現(xiàn)是聚焦中心不夠，在籌劃上“兩條線”、工作上“兩張皮”、步調(diào)上“兩個拍”、落實上“兩不沾”。二是按部就班的工作習(xí)慣尚未徹底剎住。改革后人少事多，仍習(xí)慣按照老辦法舊模式工作，特別是存在事無巨細(xì)一把抓的毛病，對安排的任務(wù)指導(dǎo)過細(xì)，雖然常常加班加點，但成效并不明顯。三是文治會治的路徑依賴尚未徹底轉(zhuǎn)變。深入基層、深入一線指導(dǎo)較少，存在以開會發(fā)文代替抓落實、以開會發(fā)文推卸責(zé)任的問題。
三、“查訓(xùn)風(fēng)演風(fēng)考風(fēng)是否聚焦實戰(zhàn)，看有無形式主義、弄虛作假、犧牲戰(zhàn)斗力保安全甚至花錢買成績等問題”方面。在這方面，能夠正確認(rèn)識當(dāng)前大抓實戰(zhàn)化訓(xùn)練的大形勢，對其必要性、重要性都有著正確的認(rèn)識。能夠按時參加機關(guān)組織的訓(xùn)練學(xué)習(xí)，不存在形式主義、弄虛作假、犧牲戰(zhàn)斗力保安全甚至花錢買成績等問題。但是存在聚焦實戰(zhàn)不緊的問題，主要體現(xiàn)在三個方面：一是打仗意識不強。現(xiàn)在處于和平時期，世界相對和平，總感覺“打不上仗、輪不到我”，敵情意識、危機意識不強。二是指揮技能訓(xùn)練不足。忙于日常業(yè)務(wù)，對戰(zhàn)時業(yè)務(wù)訓(xùn)練不夠、研究不透，個人指揮技能與信息化戰(zhàn)爭要求差距還很大。三是基礎(chǔ)體能有差距。機關(guān)任務(wù)很重，平時寫材料一坐就是一天，單位集中組織的體能訓(xùn)練有限，個人主動加壓訓(xùn)練不夠，體能明顯下降。
四、“查學(xué)風(fēng)文風(fēng)話風(fēng)是否求實務(wù)實，看有無假大空虛、不接地氣、說做脫節(jié)等問題”方面。學(xué)風(fēng)文風(fēng)話風(fēng)連著黨風(fēng)。在這方面，能夠自覺貫徹落實中央“八項規(guī)定”、軍委“十項規(guī)定”精神，自覺轉(zhuǎn)作風(fēng)，改文風(fēng)，弘揚真學(xué)事做學(xué)風(fēng)。但是也存在一些問題：在學(xué)風(fēng)上，由于理論學(xué)習(xí)是項艱苦細(xì)致的工作，存在“工作忙沒空學(xué)”、“見效慢不愿學(xué)”、“理論深奧沒法學(xué)”、“不學(xué)理論，照樣干工作”和“上級有要求，不學(xué)不行”等模糊認(rèn)識和畏難情緒。在文風(fēng)上，不同程度存在語言無味、用語太硬、用詞太直、形容詞太兇和不調(diào)查研究提筆“硬寫”的問題。在話風(fēng)上，對上匯報存在重點不突出、語言不簡潔等問題，對下講話存在條理不清晰、說話太羅嗦、態(tài)度不夠好等問題。
五、“查選人用人是否公平公正，看有無唯親唯利，跑找要送，搞自我設(shè)計等問題”方面。郭伯雄、徐才厚任人唯親、結(jié)黨營私，破壞黨的干部路線和黨管干部原則，給軍隊選人用人造成極大危害。他們要么以人劃線、以地域劃線、以單位劃線，搞小山頭、小圈子、小團伙；要么賣官鬻爵，使跑找要送的人得到提拔；要么親疏有別、唯親唯近，自己的親屬和身邊工作人員安排得好，用了一些不該用的人，滋生了搞小圈子、小團伙的歪風(fēng)邪氣。反思自己，雖然沒有隨波逐流，沒有唯親為利、跑找要送、自我設(shè)計問題，但也有問題需要向組織和同志們匯報。一是見怪不怪的問題。曾幾何時，對一些德才平庸、投機取巧，靠拉關(guān)系跑門路得到提拔使用的人員和現(xiàn)象習(xí)以為常、見怪不怪，沒有作堅決抵制。二是內(nèi)心糾結(jié)的問題。看到一些人通過自我設(shè)計屢次升遷，有時竟心懷羨慕，潛意識里把能協(xié)調(diào)、會來事”當(dāng)成了本事，把“沾親戚、攀得上”當(dāng)成了資源。實際上，干好工作、扎根群眾才是真正的資源。三是舉才不積極的問題。機關(guān)干部對本系統(tǒng)人員比較了解，都有一定的選人用人建議權(quán)，很多時候擔(dān)心別人說閑話、怕領(lǐng)導(dǎo)有誤解，沒有起到應(yīng)有的積極舉薦作用。
六、在“查行業(yè)領(lǐng)域風(fēng)氣是否清正，看有無欺上瞞下、吃拿卡要、用權(quán)任性、頂風(fēng)違紀(jì)等問題”方面。我主要負(fù)責(zé)xx工作，根據(jù)工作需要，每年要經(jīng)手一些經(jīng)費，都是按規(guī)定支出，都用在了正道上，沒有違反規(guī)定的行為。下基層檢查也沒有吃拿卡要問題。我鄭重向組織保證：個人決不不存在徇私舞弊、欺上瞞下、吃拿卡要等各種違規(guī)違紀(jì)行為。這幾年，我所在的行業(yè)風(fēng)氣向上向好，但近年也暴露出一些小問題，我有著檢查提醒、督促落實不到位的責(zé)任。
對照以上不足，在下一步工作中主要抓好4個方面的改進工作。一是進一步加強理論武裝，不斷提高思想水平。二是履行好自身職責(zé)，干好本職工作，當(dāng)好黨委首長助手。三是要進一步加強政治能力訓(xùn)練，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。四是要進一步嚴(yán)格自身要求，樹立黨員干部良好形象。
下面，真誠歡迎各位同志對我進行批評幫助。
“六查六看”組織生活會對照檢查提綱（二）
?
根據(jù)專題組織生活會計劃安排，結(jié)合一段時間以來的工作生活，對照機關(guān)“六查六看”具體要求，重點圍繞思想觀念、價值標(biāo)準(zhǔn)和作風(fēng)做派等方面內(nèi)容，認(rèn)真進行反思警醒、深刻剖析總結(jié)，通過“回頭看”穩(wěn)促“向前看”，深挖思想根源，徹底清倉起底，堅決肅清郭徐流毒影響，始終聽黨話跟黨走，努力做到“三個維護”、“四個合格”?，F(xiàn)將思想?yún)R報如下：
一、對于開展此次專題民主生活會的認(rèn)識和體會
當(dāng)前，各項工作全面展開，任務(wù)壓茬推進，所處階段關(guān)鍵上級要求標(biāo)準(zhǔn)高，此次召開“六查六看”專題民主生活會，對堅定看齊追隨、堅強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極擁護改革和穩(wěn)住心神干好工作，確保各項工作圓滿完成具有重要意義和現(xiàn)實作用。
劃清是非、堅定立場，是肅清流毒影響、純潔思想觀念的根本。是與非代表事物的“正”與“反”。過去一段時間，受郭徐流毒影響，是非混淆成為影響部隊風(fēng)氣建設(shè)的一個嚴(yán)重問題。對于黨員干部來說，是與非的問題，說到底是區(qū)分真理與謬誤的立場問題。不能正確對待是非，歸根結(jié)底是缺乏認(rèn)識衡量是非的標(biāo)尺，丟掉了原則，模糊了界限。劃清界限，才能明辨是非。旗幟鮮明地堅持“是”反對“非”，是黨員干部講政治的根本要求。只有劃清是非界限，才能做到心中有定見，才能保持頭腦清醒，找準(zhǔn)行為準(zhǔn)星。領(lǐng)導(dǎo)干部作為單位建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”，樹立和踐行正確的是非觀，才能把好單位的“是非關(guān)”。領(lǐng)導(dǎo)干部對人對事是非分明，激濁揚清、扶正祛邪，單位就會正氣充盈、積極向上、團結(jié)而有戰(zhàn)斗力。特別是工作中敢于堅持原則、堅守底線，樹立起是非分明的鮮明導(dǎo)向，這才是真正有定力，才是“不怕百毒侵”的真功夫，肅清流毒影響、純潔思想觀念，最根本是劃清是非、堅定立場。
心無旁騖、革弊鼎新，是強化思維改造、緊跟思想步伐的前提。思想上的與時俱進是最大的與時俱進，也是最富有時代特色的政治要求。改革首先是改思想，只有沖破思維定勢、更新思想觀念，才能適應(yīng)改革要求，適應(yīng)未來建設(shè)。當(dāng)前部分黨員干部馬列意識淡化，成為空喊馬列、偽忠誠的典型代表；有的心猿意馬東想西想，心思散亂難以控制；有的混淆用權(quán)為公和以權(quán)謀私的界限；還有的觀念滯后、守成守舊，不求作為只求無過；也有的留戀陳規(guī)陋習(xí)排斥新規(guī)新風(fēng)。黨的十八屆六中全會，正式提出以“習(xí)近平為核心的黨中央”，這是我們黨歷史經(jīng)驗的深刻總結(jié)，是黨和國家前途命運所系，是全國各族人民根本利益所在，實至名歸、順乎黨心民意。強化思維改造、緊跟思想步伐，是時代要求是不可阻擋的趨勢，心神不定、左顧右盼就可能會被動落后、甚至錯失良機、錯過時代，因此必須從思想根處拔草除蟲、與時俱進的強化思想改造，緊跟時代發(fā)展、融入國防建設(shè)，真正解放思想、心無旁騖的向習(xí)主席看齊，自覺強化四個意識，扎實本職圓滿完成工作任務(wù)。
安心本職、敢于擔(dān)當(dāng)，是嚴(yán)格自省自律、任務(wù)高效完成的保證。習(xí)主席指出：“擔(dān)當(dāng)?shù)拇笮?，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)?！痹趰彁蹗彙垡恍懈梢恍?，工作崗位是黨員干部做人做事的“基準(zhǔn)線”和安身立命的“主題曲”，崗位就是戰(zhàn)位，在崗不愛崗、在位不謀為，就談不上自省自律，也體現(xiàn)不出嚴(yán)格要求自己，工作任務(wù)也保證不了能夠完成。改革面前看擔(dān)當(dāng)，利益面前看黨性，無論改革怎么改，部隊怎么變，干好份內(nèi)的事，盡好自己的責(zé)，把心思和精力放在工作和事業(yè)上，就是對部隊改革最大的貢獻與支持。作為一名共產(chǎn)黨員不能忘記初心，要堅守正道、堅守真理、堅守規(guī)矩，面對工作崗位，始終充滿熱情、持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，不斷增強事業(yè)心責(zé)任感，認(rèn)真履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)，這樣才是以實際行動彰顯了黨性體現(xiàn)了覺悟。崗位是實現(xiàn)個人理想的舞臺，也是成就團隊的輝煌基石，工作中堅持求真務(wù)實作風(fēng)，反對形式主義，多做接地氣同志歡迎的事，如今部隊改革正如火如荼，面臨這場大考，不能只是觀望等待，應(yīng)當(dāng)踏實在崗位上，為部隊多做貢獻。
二、個人對照檢查情況
1、查重大是非界限是否劃清，看有無認(rèn)識模糊不清、立場左右搖擺、行動隨波逐流等問題。堅定理想信念，矢志不渝聽黨話跟黨走，從入伍那天特別是入黨那刻起，就根植我的思想深處，我堅決擁護黨的路線方針政策，對黨忠誠、聽黨指揮，特別是黨的十八大以來，深思感悟“三個維護”，時刻保持頭腦清醒、政治立場堅定，絕對信賴習(xí)主席，堅定跟隨習(xí)主席，深切認(rèn)識核心地位，牢固樹立“四個意識”，始終對黨忠誠老實、聽招呼守紀(jì)律，在思想上政治上行動上同以習(xí)主席為核心的黨中央保持高度一致。
