2022年度組織生活會黨員干部六個方面
對照檢查材料
根據(jù)支部工作安排，本人認真圍繞組織生活會主題，深入學習黨的二十大報告、《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》、習近平總書。
2022年度組織生活會黨員干部六個方面
對照檢查材料
?根據(jù)支部工作安排，本人認真圍繞組織生活會主題，深入學習黨的二十大報告、《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》、習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神等輔導材料，進一步提高認識、統(tǒng)一思想、增強自覺，打牢思想基礎。同時，深入查找自身突出問題，針對查找出的問題進行了深刻剖析，并提出整改措施，為開好本次組織生活會奠定了基礎。下面，按照“六個方面”要求，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。
一、存在的差距和不足
（一）政治信仰方面。盡管自己始終在加強學習鍛煉，著力提升科學把握形勢變化、精準識別現(xiàn)象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰(zhàn)的能力，但有時還缺乏政治視野和全局眼光，思想觀念、思維層次、戰(zhàn)略素養(yǎng)的高度還不夠。雖然能夠牢固樹立四個意識、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終保持政治立場不移、政治方向不偏，但還沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮，對政治規(guī)矩、政治紀律的理解不夠深刻，對網(wǎng)上網(wǎng)下的各種噪音雜音，對一些灰色地帶、模糊空間，理直氣壯批判駁斥還不夠，往往是很反感很憂慮、有看法缺辦法。
（二）黨員意識方面。奮進有為的精神還有欠缺。無論是在精益求精、嚴格標準上，還是通宵達旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動、節(jié)奏上的放緩。比如，領著干帶著干的時候少了，多是給思路提意見拿標準；敢較真的勁頭降了，大項工作高度重視，日常工作抓得不緊，有時以工作的繁雜、年齡的增長來開脫銳氣朝氣的不足。創(chuàng)新進取的銳氣還有欠缺?？傮w上感到，思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，還習慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，遇到新情況新問題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創(chuàng)造力。抓工作還往往被習慣、規(guī)矩推著走，感到這樣做保險省勁擔責少。
（三）理論學習方面。學習習近平新時代中國特色社會主義思想的主動性差。學習存在碎片化、淺表化現(xiàn)象，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習多是上級要求學什么就學什么，工作需要什么就學什么；對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的博大精深的認識論、系統(tǒng)論、方法論理解得不深刻、不透徹，存在一知半解、似懂非懂的問題。再如，對黨史、新中國史學習不深入，對重大事件及其決策出臺過程、重要人物及其思想觀點等學習得不透徹，對歷史發(fā)展的內在動力規(guī)律把握得不全面。存在著學用“兩張皮”的問題，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作的思路不活、辦法不多，學習成果轉化為工作實效的能力還不足。
（四）能力本領方面。存在“本領恐慌”，喜歡學習，不善于積累，缺乏持之以恒的精神和韌勁，工作閑下來，就多學點，工作忙起來，就學得不多，導致法律、法規(guī)等方面的知識儲備少，能力素質跟不上發(fā)展的腳步，不適應新時代XX工作新需要，存在一定程度的“本領恐慌”。比如，由于平時學習偏少，對信息化建設、人工智能等知識了解不透，對電腦軟件等現(xiàn)代科技設備操作不熟練，平時研究工作室，對運用信息化手段提升工作水平考慮得還不全，導致標準化信息化工作推進放緩。
