2022年支部書記組織生活會對照檢查材料
按照上級黨組織要求，近期我深入學習了黨的二十大報告、黨章，學習了習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，會前與支部委員、黨員進行深入的談心談話，。
2022年支部書記組織生活會對照檢查材料
按照上級黨組織要求，近期我深入學習了黨的二十大報告、黨章，學習了習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，會前與支部委員、黨員進行深入的談心談話，交流意見，對照目標要求，深刻查擺問題，全面分析原因，制定整改措施?，F(xiàn)將對照剖析情況報告如下。
一、入查擺存在的突出問題和不足
（一）政治信仰方面。本人能夠牢牢把準政治方向，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決執(zhí)行中央各項決策部署和路線方針政策，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足之處：一是在深刻理解“兩個確立”上有欠缺。能夠在第一時間開展學習，但在學習理解的深度上有欠缺，對“兩個確立”中蘊含的科學內(nèi)涵，闡釋的深刻道理，學習思考得還不夠全面透徹。二是在準確把握“兩個確立”上有短板。由于“兩個確立”學習不夠深刻，導致了在謀劃推動工作中，如何把“兩個確立”充分體現(xiàn)出來辦法還不夠多，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，在真正找準貫徹落實的切入點和落腳點上還缺少行之有效的舉措。
（二）黨員意識方面。本人能夠牢記和踐行“三個務(wù)必”，但對照黨員干部的嚴格要求，還存在不足：一是大局意識不夠突出。在工作中習慣于站在自己分管或承擔的任務(wù)上出發(fā)，沒有從大局角度去考慮研究、統(tǒng)籌推進，距離心懷“國之大者”還有一定差距，工作主動性還不夠高，參與度還需提升。例如，對旗縣區(qū)政務(wù)服務(wù)工作調(diào)研指導深度不夠，對基層政務(wù)服務(wù)存在的互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)服務(wù)技術(shù)力量薄弱、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政務(wù)服務(wù)工作機制不健全等問題推動解決效果不理想。二是宗旨意識有待提高。沒有把群眾觀點深深植根于頭腦中，理論聯(lián)系實際和密切聯(lián)系群眾的思想自覺和行動自覺還不夠，在一些具體服務(wù)群眾的措施上還有待提高，例如，對于“一件事一次辦”改革方面，缺乏線上辦理平臺支撐，多部門聯(lián)辦的一件事只能通過線下物理集中，線上信息核驗，大都沒有實現(xiàn)線上一網(wǎng)辦理，制約了辦事效率的提升。
（三）理論學習方面。本人能夠高度重視習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，認真學習黨的二十大精神，堅持研讀習近平總書記系列重要講話原文，積極參加日常政治學習，始終自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，總書記號召的堅決響應(yīng)，要求的堅決落實，禁止的堅決不做。但還存在一些不足：一是在學懂弄通上待提高。用理論知識武裝自己堅持得不夠好，有時因忙于具體業(yè)務(wù)工作，開展自主學習不主動，學得不深不透、淺嘗輒止，在入心入腦、學深悟透、指導實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學理論升華為政治信仰、內(nèi)化為思想素質(zhì)、轉(zhuǎn)化為實踐能力。二是學用結(jié)合還不夠緊密。有時存在學歸學、做歸做的現(xiàn)象，沒有很好得堅持聯(lián)系實際學、聯(lián)系自身學、結(jié)合問題學，在提高自我黨性修養(yǎng)上做得還不夠好。
（四）能力本領(lǐng)方面。通過認真對照查擺，還存在以下三個方面的問題。一是創(chuàng)新能力還需提高。創(chuàng)新意識不強，習慣穿舊鞋、走老路，在探索方式方法、創(chuàng)新發(fā)展等方面還不足，在工作中對待出現(xiàn)的新問題、新困難，習慣性的按照老辦法解決，不敢打破原有條條框框。例如在推動解決“放管服”改革深層次問題成效不夠顯著，對部門內(nèi)部審批事項清單梳理、流程優(yōu)化工作研究不深不透，“放管服”改革工作仍有死角。二是調(diào)研能力還需提高。平時工作中，多重視手頭上的緊急工作任務(wù)，沉下心深入基層、深入一線開展常態(tài)化調(diào)研還不夠多。比如，深入旗縣區(qū)政務(wù)服務(wù)局、深入大廳窗口開展調(diào)研還不夠多，調(diào)研時更多的是聽取匯報和詢問有關(guān)負責人意見，深入聽取和征求群眾及社會意見較少。
（五）作用發(fā)揮方面。本人能夠做到堅持以人民為中心，始終把人民立場作為根本立場，把為人民謀幸福作為不變的初心，但仍有一些不足之處：一是群眾服務(wù)不到位。日常能夠始終踐行以人民為中心的理念，能夠把群眾觀點、群眾路線貫穿到工作的全過程。但帶著感情和責任為群眾解難題做的還不夠，面對問題容易出現(xiàn)焦躁情緒，急于解決問題，缺少對群眾需求的深入了解，服務(wù)群眾的自覺性、主動性還應(yīng)進一步加強。二是開拓進取精神不足。面對工作中的難點問題，思考不多，研究不深，辦法措施不多，面對一些復雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次分析不夠，怕工作失誤，擔心踩到紅線，勇往直前的沖勁和拼搏進取的動力不足。例如，對“放管服”改革中不作為、慢作為等問題動真碰硬不夠，對“人進權(quán)不進”的部門督促整改不夠。
