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在集團(tuán)公司八屆五次職代會(huì)暨2020年工作會(huì)議上的講話

2023-04-20 02:40:48 126

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眾志成城破難題凝心聚力謀發(fā)展 ——在集團(tuán)公司八屆五次職代會(huì)暨2020年工作會(huì)議上的講話 各位代表,同志們: 經(jīng)過(guò)全體代表和與會(huì)同志的共同努力,集團(tuán)公司八屆五次職代會(huì)暨2020年工作會(huì)議圓滿完成各項(xiàng)議。


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眾志成城破難題凝心聚力謀發(fā)展

——在集團(tuán)公司八屆五次職代會(huì)暨2020年工作會(huì)議上的講話

各位代表,同志們:

經(jīng)過(guò)全體代表和與會(huì)同志的共同努力,集團(tuán)公司八屆五次職代會(huì)暨2020年工作會(huì)議圓滿完成各項(xiàng)議程,即將勝利閉幕。會(huì)議期間,各位代表牢記重托,履職盡責(zé),共謀改革良策,共商發(fā)展大計(jì),展現(xiàn)出良好的干事創(chuàng)業(yè)精神,彰顯出較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)作為能力。大會(huì)充分發(fā)揚(yáng)了民主、集中了民智、統(tǒng)一了思想、鼓足了干勁,開(kāi)得很成功。這次大會(huì)的勝利召開(kāi),對(duì)于明確發(fā)展方向、增強(qiáng)發(fā)展自信、凝聚發(fā)展意志,推動(dòng)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí),實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,必將產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。

2019年,是集團(tuán)公司改革發(fā)展史上極不平凡的一年。《行政工作報(bào)告》對(duì)全年工作進(jìn)行了全面客觀的總結(jié)回顧,總體來(lái)講,主要取得四個(gè)方面成效:一是穩(wěn)定了基本盤,一年來(lái),我們堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)、強(qiáng)基固本,持續(xù)深化一體化運(yùn)營(yíng)、不斷加強(qiáng)精細(xì)化管理,促進(jìn)安全形勢(shì)總體穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升、資金鏈條基本穩(wěn)固,企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)中向好態(tài)勢(shì)。二是減少了虧損源,一年來(lái),我們堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng),全面倒排工期、掛圖作戰(zhàn),淮化集團(tuán)依法破產(chǎn)進(jìn)展順利,三供一業(yè)分離移交基本完成,有效減少了失血點(diǎn),為企業(yè)輕裝上陣奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是增強(qiáng)了新引擎,一年來(lái),我們堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、抓主抓重,集聚全局之力,全力攻堅(jiān)克難,中安聯(lián)合煤化工項(xiàng)目試生產(chǎn),招賢煤礦竣工投產(chǎn),麻地梁煤礦智能化工作面調(diào)試成功,三大重點(diǎn)項(xiàng)目相繼建成,有效增強(qiáng)了發(fā)展后勁,形成了新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。四是把正了方向舵,一年來(lái),我們堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨的建設(shè),持續(xù)抓好巡視問(wèn)題整改,扎實(shí)推進(jìn)不忘初心、牢記使命主題教育,深入開(kāi)展以案為鑒、明紀(jì)促改專題警示教育,認(rèn)真貫徹落實(shí)十九屆四中全會(huì)精神,用人導(dǎo)向更加鮮明,薪酬分配不斷規(guī)范,政治生態(tài)持續(xù)好轉(zhuǎn),企業(yè)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的局面逐步形成。

2019年,正值皖北煤電成立35周年。35年來(lái),皖北煤電篳路藍(lán)縷、接續(xù)奮斗,經(jīng)歷了諸多考驗(yàn),戰(zhàn)勝了各種挑戰(zhàn),基本實(shí)現(xiàn)了從單一煤炭生產(chǎn)型企業(yè)到煤電化貿(mào)綜合性企業(yè)集團(tuán)的轉(zhuǎn)變,構(gòu)建了相對(duì)集中的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局,走出了具有皖煤特色的跨區(qū)域發(fā)展之路,錘煉了一支堅(jiān)韌不拔、眾志成城、特別能戰(zhàn)斗的職工隊(duì)伍,積累了豐富的管理和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),企業(yè)規(guī)模不斷壯大,轉(zhuǎn)型升級(jí)穩(wěn)健有力。尤其是近年來(lái),面臨前所未有的困難和挑戰(zhàn),我們堅(jiān)定信心、承壓奮進(jìn),解決了許多長(zhǎng)期想解決而沒(méi)有解決的難題,辦成了許多過(guò)去想辦而沒(méi)有辦成的大事,過(guò)程尤為艱辛,成績(jī)來(lái)之不易。在此,我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司向長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心支持皖北煤電發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老同志表示衷心的感謝!向同甘共苦、兢兢業(yè)業(yè)奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的廣大職工致以誠(chéng)摯的問(wèn)候!

35年實(shí)踐證明:關(guān)關(guān)難過(guò)關(guān)關(guān)過(guò),事事難成事事成,發(fā)展道路從來(lái)不會(huì)一帆風(fēng)順。只要敢于直面困難挑戰(zhàn),發(fā)揚(yáng)敢闖敢干敢為人先的精神,拿出迎難而上決不服輸?shù)膭蓬^,展現(xiàn)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)勇于進(jìn)取的作為,就一定能譜寫發(fā)展新篇章、再創(chuàng)皖煤新輝煌!

2020年,既是皖北煤電負(fù)重前行、承壓奮進(jìn)的一年,也是決戰(zhàn)決勝、收獲希望的一年。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。我們要以不忘初心的使命感、功成有我的責(zé)任感、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感,強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng)、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、樹(shù)立底線思維、注重過(guò)程管控,著力破解精神狀態(tài)不佳、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量不高、資金壓力較大、發(fā)展后勁不足、執(zhí)行落實(shí)不力等難題,把握工作主動(dòng)權(quán),打好攻堅(jiān)主動(dòng)仗,就一定能實(shí)現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)營(yíng),加快推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

第一,要多措并舉,提振精神士氣。高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)一定是一個(gè)精神振奮、士氣高漲的企業(yè)。要切實(shí)解決信心不足、導(dǎo)向不明、示范不夠等問(wèn)題,全面彰顯斗志昂揚(yáng)的精神面貌。

要強(qiáng)信心。信心是干好一切事情的根本。當(dāng)前,宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,煤炭市場(chǎng)不確定因素增多,我們一方面要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),做好系統(tǒng)謀劃,積極應(yīng)對(duì)這種變化,另一方面更要看到發(fā)展的積極因素,堅(jiān)定發(fā)展自信,保持進(jìn)取精神。宏觀經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)是健康發(fā)展的基本前提。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出,當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)持續(xù)放緩,國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,但我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好、長(zhǎng)期向好的基本趨勢(shì)沒(méi)有改變,將繼續(xù)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),全面做好六穩(wěn)工作,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)將保持6%左右。只要全黨全國(guó)堅(jiān)定信心、同心同德,一定能戰(zhàn)勝各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo),為十四五發(fā)展和實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)打好基礎(chǔ)。會(huì)議對(duì)明年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的定調(diào),給市場(chǎng)吃了一顆定心丸,提振了市場(chǎng)信心。會(huì)議還提出要加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),給鋼鐵、水泥、電力等主要耗煤行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了利好條件,有利于繼續(xù)保持煤炭等上游產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展態(tài)勢(shì)。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革持續(xù)深入是平穩(wěn)發(fā)展的有效保障。隨著煤炭行業(yè)去產(chǎn)能深入推進(jìn),國(guó)家對(duì)煤炭行業(yè)的管控越來(lái)越規(guī)范,對(duì)供需兩端的調(diào)控越來(lái)越精準(zhǔn),為煤炭行業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。尤其是推行煤炭購(gòu)銷中長(zhǎng)期合同和基準(zhǔn)價(jià)+浮動(dòng)價(jià)的定價(jià)機(jī)制,較好保障了煤炭?jī)r(jià)格處于合理區(qū)間。國(guó)家發(fā)改委已下發(fā)通知,明確2020年下水煤合同基準(zhǔn)價(jià)仍按2019年度水平執(zhí)行,這為煤炭市場(chǎng)的平穩(wěn)運(yùn)行奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)持續(xù)向好是加快發(fā)展的重要支撐。近年來(lái),面對(duì)前所未有的困難和挑戰(zhàn),我們積極應(yīng)對(duì)、攻堅(jiān)克難,扎實(shí)辦好自己的事,遺留問(wèn)題逐步破解,經(jīng)營(yíng)質(zhì)量穩(wěn)步提升,項(xiàng)目建設(shè)成效顯著,政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化,企業(yè)總體向好發(fā)展態(tài)勢(shì)越發(fā)明顯,人心思穩(wěn)、人心思定、人心思進(jìn)的干事創(chuàng)業(yè)局面逐步形成。尤其是在省委、省政府的堅(jiān)定支持下,我們成功化解了資金風(fēng)險(xiǎn),有序推進(jìn)了淮化依法破產(chǎn)。剛剛召開(kāi)的省委十屆十次全會(huì)上,李錦斌書記在報(bào)告中,對(duì)中安聯(lián)合煤化工項(xiàng)目和淮化集團(tuán)依法破產(chǎn)工作給予了充分肯定,這無(wú)疑為正在爬坡過(guò)坎的皖煤人注入一針強(qiáng)心劑。我們堅(jiān)信,有省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持,有廣大職工的勠力同心和團(tuán)結(jié)奮斗,沒(méi)有任何困難可以讓我們低頭,沒(méi)有任何阻礙可以讓我們怯步,歷經(jīng)風(fēng)雨的皖北煤電一定能繼續(xù)沿著正確道路,向著既定目標(biāo)勝利前進(jìn)。

要樹(shù)導(dǎo)向。有什么樣的導(dǎo)向就造就什么樣的風(fēng)氣,導(dǎo)向樹(shù)得正,氛圍就會(huì)好、人心就會(huì)齊、干勁就會(huì)足。要樹(shù)正選人用人風(fēng)向標(biāo)。用好一個(gè)人,激勵(lì)一大片;選錯(cuò)一個(gè)人,挫傷一群人。自省委巡視以來(lái),集團(tuán)公司不斷匡正選人用人導(dǎo)向,干部隊(duì)伍的精神面貌有了較大改觀,職工群眾對(duì)干部的滿意度不斷提升。但與高質(zhì)量發(fā)展需求和職工群眾期待仍有差距,必須繼續(xù)鞏固成果,持續(xù)優(yōu)化提升,真正把重團(tuán)結(jié)、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、業(yè)績(jī)好的人選拔上來(lái)。要破除論資排輩,打破隱性臺(tái)階,不拘一格大膽使用優(yōu)秀年輕干部,形成結(jié)構(gòu)合理的用人梯隊(duì)。要找準(zhǔn)優(yōu)化分配切入點(diǎn)。薪酬分配事關(guān)職工的切身利益,必須做到公開(kāi)透明,追求公正合理。蛋糕不好做更不好分,分好蛋糕是能力、更是責(zé)任。近年來(lái),我們持續(xù)優(yōu)化分配結(jié)構(gòu),2019年煤業(yè)三條線操作崗位分配比例與規(guī)定的合理區(qū)間還有差距,還需要進(jìn)一步完善薪酬分配體系,按照多勞多得的分配原則,堅(jiān)持價(jià)值創(chuàng)造的分配導(dǎo)向,繼續(xù)加大向生產(chǎn)一線、艱苦崗位位以及省外單位傾斜力度,嚴(yán)格執(zhí)行管技人員分配系數(shù)規(guī)定,嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資和獎(jiǎng)金,避免薪酬向少數(shù)人傾斜,形成較為合理的分配比例,激活內(nèi)生動(dòng)力。

要重引領(lǐng)。榜樣的力量是無(wú)窮的,榜樣的帶動(dòng)作用是巨大的。要把旗幟樹(shù)起來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)就是旗幟。一個(gè)好的能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì),一定有一個(gè)本領(lǐng)強(qiáng)、敢負(fù)責(zé),見(jiàn)難上、見(jiàn)利讓,讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工滿意的帶頭人。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要摒棄夸夸其談、推諉扯皮、脫離實(shí)際、遠(yuǎn)離群眾的不良現(xiàn)象,堅(jiān)持以上率下、勇于擔(dān)當(dāng),在遇到對(duì)外合作、項(xiàng)目推進(jìn)、遺留問(wèn)題處置等發(fā)展難題時(shí),能夠頂?shù)蒙先?、主?dòng)作為;在遇到安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、維護(hù)穩(wěn)定等工作難點(diǎn)時(shí),能夠沉得下去、靠前指揮。要摒棄船到碼頭車到站、多一事不如少一事的思想,不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、提升思想境界,站位高一些、胸懷寬一些、格局大一些,始終懷著一顆感恩的心、一份赤誠(chéng)的意,勇?lián)l(fā)展使命,切實(shí)履職盡責(zé),為企業(yè)做出更多貢獻(xiàn),為職工樹(shù)立良好榜樣。要把標(biāo)桿立起來(lái)。模范就是標(biāo)桿。今年,集團(tuán)公司評(píng)選表彰了各類先進(jìn)集體和個(gè)人,他們忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè),苦干實(shí)干、奮力拼搏的精神是我們的寶貴財(cái)富,要持續(xù)宣傳好、傳承好這種精神,講述好皖煤人自己的優(yōu)秀故事;廣大模范要繼續(xù)保持好、發(fā)揚(yáng)好這種精神,發(fā)揮好傳、幫、帶作用;廣大職工要學(xué)習(xí)好、踐行好這種精神,營(yíng)造好比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。要把環(huán)境建起來(lái)。企業(yè)安穩(wěn)既是企業(yè)之幸,更是職工之福。沒(méi)有穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,什么事都干不成。今年以來(lái),我們有效回應(yīng)各方面呼聲,盡力維護(hù)淮化職工合法權(quán)益,確保企業(yè)大局總體穩(wěn)定。事實(shí)證明,只要想職工之所想、急職工之所急,盡力而為、量力而行維護(hù)職工權(quán)益,廣大職工是能夠理解企業(yè)改革發(fā)展的初衷,積極支持甚至主動(dòng)參與到企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中。下一步,要繼續(xù)拿出更多精力去關(guān)心關(guān)愛(ài)職工,著力改善工作條件、擴(kuò)大企務(wù)公開(kāi)、強(qiáng)化民主管理,讓職工體面勞動(dòng)、幸福生活、公平參與。要暢通信訪渠道,積極化解矛盾,強(qiáng)化輿情管控,重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)退職工、三供一業(yè)分離移交等問(wèn)題,確保小的信息掌握好、大的群體穩(wěn)定住,切實(shí)營(yíng)造和諧的大家庭氛圍。

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