縣2022年度村級集體經(jīng)濟發(fā)展工作總結(jié)
習近平總書記指出“發(fā)展集體經(jīng)濟是實現(xiàn)共同富裕的重要保證”。2022年，XX縣堅持把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)樣板縣的重要抓手，通過。
縣2022年度村級集體經(jīng)濟發(fā)展工作總結(jié)
習近平總書記指出“發(fā)展集體經(jīng)濟是實現(xiàn)共同富裕的重要保證”。2022年，XX縣堅持把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)樣板縣的重要抓手，通過固本強基抓發(fā)展、建強保障助發(fā)展、深化舉措促發(fā)展，積極探索“強村富民”共富新路徑，推動全縣村級集體經(jīng)濟實現(xiàn)突破性發(fā)展。2022年，我縣X個村集體總收入X萬元，比去年同期增長X%，經(jīng)營性收入X萬元，比去年同期增長X%。
一、主要做法
（一）固本強基抓發(fā)展，把穩(wěn)發(fā)展村級集體經(jīng)濟“定盤星”。一是加強組織領(lǐng)導。全面落實五級書記抓鄉(xiāng)村振興要求，壓實縣、鄉(xiāng)、村書記責任，進一步完善和加強縣級、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級工作體系和工作合力。召開全縣農(nóng)村村級集體經(jīng)濟工作部署會，通報半年度村級集體經(jīng)濟工作開展情況及項目建設(shè)推進情況，部署下階段工作。積極開展村級集體經(jīng)濟發(fā)展工作調(diào)研，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局分管領(lǐng)導帶隊下沉到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐村對項目進度和推進情況開展督查，對存在問題和下步計劃等內(nèi)容開展走訪座談。在全面調(diào)查的基礎(chǔ)上，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導、村干部對發(fā)展村級集體經(jīng)濟重要性、緊迫性和責任感的認識，營造村級集體經(jīng)濟發(fā)展良好氛圍。二是強化政策保障。出臺《XX縣新一輪村級集體經(jīng)濟提升發(fā)展行動計劃》，通過強化黨建引領(lǐng)、建立發(fā)展目標、設(shè)立融合指數(shù)、創(chuàng)新經(jīng)營機制等具體舉措和一系列的保障政策，有效提升村級集體經(jīng)濟發(fā)展能級。研究制定《XX縣全面深化以集體經(jīng)濟為核心的強村富民鄉(xiāng)村集成改革貫徹落實工作清單》，聚焦農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，指導我縣的具體實際工作，助力共同富裕。修改《XX縣扶持農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展項目與資金管理辦法》，增加了競爭性項目申報、項目庫建設(shè)等內(nèi)容，就資金使用做了進一步的明確。三是強化考核督查。把發(fā)展和壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟開展情況作為縣級層面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面對村實施年度重點工作考核和新農(nóng)村建設(shè)的重要考核內(nèi)容。初步擬定《XXX縣發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟村干部激勵辦法（試行）》，通過探索試點開展，激勵村干部積極干事創(chuàng)業(yè)、主動擔當作為。建立年度集體經(jīng)濟發(fā)展紅藍榜，建立集體經(jīng)濟發(fā)展工作月報、定期通報和年度賽馬機制。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目推進和實際績效開展經(jīng)常性的檢查指導，以務實的舉措推進集體經(jīng)濟實實在在的發(fā)展。
（二）建強保障助發(fā)展，夯實發(fā)展村級集體經(jīng)濟“壓艙石”。一是加強資金保障?？h財政專門安排XX萬元資金用于村級集體經(jīng)濟示范項目建設(shè)。鼓勵實施集體經(jīng)濟發(fā)展示范項目，入選市集體經(jīng)濟發(fā)展示范項目，享受市財政補助政策，縣財政再給予1：1的配套補助。對入選集體經(jīng)濟發(fā)展示范項目，縣財政按每個項目最高貸款額XX萬元給予不超過貼息率X%的補助。示范項目扶持政策實施年限至2025年底。二是優(yōu)化結(jié)對幫扶。進一步深化“第一書記”和“千企結(jié)千村”幫扶機制。選優(yōu)配強村社“第一書記”，精準對標村社需求，新選派駐村、非駐村“第一書記”XX名，覆蓋我縣X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，XX個村社，幫助制定符合本村實際的發(fā)展規(guī)劃，探索壯大村級集體經(jīng)濟的有效路子。深化“千企結(jié)千村”行動，積極引導市屬企業(yè)或民營企業(yè)與偏遠農(nóng)村（集體經(jīng)濟相對薄弱村）結(jié)對，幫助結(jié)對村建立符合市場經(jīng)濟要求的集體經(jīng)濟運行新機制，如XX公司結(jié)對XX村開展幫扶工作，通過物業(yè)租賃為該村帶來每年XX萬元的增收。三是提升隊伍建設(shè)。實施“頭雁領(lǐng)飛”計劃，健全村社黨組織書記賽馬比學打擂機制，打造“紅色頭雁工作室”，舉辦全縣村社黨組織書記工作交流會暨專題培訓班，推動農(nóng)村村社干部賦能提質(zhì)，提升變革塑造能力。強化系統(tǒng)培養(yǎng)和政治吸納，加強村社后備干部排摸，定向跟蹤、遴選培養(yǎng)優(yōu)秀大學生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)青年、退伍軍人等后備力量，建強村社后備干部人才庫，著力打造結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、擔當有為的村干部隊伍。強化村社力量配備，超前謀劃后備梯隊建設(shè)，推動“第一書記+興村治社紅領(lǐng)團”履職盡責。
