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【工作通報(bào)】關(guān)于2021年度市委政治生態(tài)建設(shè)成效考核結(jié)果情況的通報(bào)

2023-04-20 10:30:10 130

文章導(dǎo)讀

關(guān)于2021年度市委政治生態(tài)建設(shè)成效考核結(jié)果情況的通報(bào)   按照市委2021年度政治生態(tài)建設(shè)成效考核工作安排,市紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同市委組織部組成X個(gè)考核組,于2021年X月X日至X月X日,對(duì)X縣(市)X區(qū)。


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按照市委2021年度政治生態(tài)建設(shè)成效考核工作安排,市紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同市委組織部組成X個(gè)考核組,于2021年X月X日至X月X日,對(duì)X縣(市)X區(qū)和X個(gè)市直黨委、黨組政治生態(tài)建設(shè)成效從五個(gè)方面進(jìn)行考核。一是公開述職,X個(gè)黨委、黨組召開了總結(jié)述職大會(huì),黨委、黨組書記代表班子進(jìn)行述職,班子成員進(jìn)行書面述職。二是問卷調(diào)查,發(fā)放機(jī)關(guān)干部調(diào)查問卷X份,收回有效問卷X份。三是個(gè)別談話,縣(市)區(qū)按不少于X人選取,市直單位按規(guī)模大小選取X人不等,共開展談話X人次。四是查閱資料,圍繞推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè),重點(diǎn)查閱領(lǐng)導(dǎo)講話、文件資料、規(guī)章制度、會(huì)議記錄紀(jì)要、工作總結(jié)、批示要求等佐證材料。五是延伸考核,對(duì)考核單位直屬部門和單位開展延伸考核,明察暗訪機(jī)關(guān)紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量,檢查三公經(jīng)費(fèi)、會(huì)議、差旅、培訓(xùn)、辦公用房等情況,對(duì)推進(jìn)落實(shí)市委政治生態(tài)建設(shè)情況進(jìn)行檢查?,F(xiàn)將考核結(jié)果通報(bào)如下。

一、總體評(píng)價(jià)

從考核情況看,被考核單位黨委、黨組能夠高度重視政治生態(tài)建設(shè),切實(shí)扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,把政治建設(shè)放在首位,認(rèn)真開展系列思想政治教育,廣大黨員干部和公職人員的“四個(gè)意識(shí)”明顯增強(qiáng),健全完善科學(xué)、民主決策措施,領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)進(jìn)一步提高,領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提升,選人用人更加規(guī)范,群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到有效治理,全市政治生態(tài)持續(xù)向好。

二、考核結(jié)果

按照被考核單位職能分五類:縣(市)區(qū)類、市直單位黨政綜合類、經(jīng)濟(jì)管理類、執(zhí)法監(jiān)督類、管理服務(wù)類?;A(chǔ)得分由市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市委辦、市政府辦、市委巡察辦、作風(fēng)整頓辦等X家考核成員單位就日常工作分別給出基本得分,結(jié)合考核組打分,折算出基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)??h(市)區(qū)基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)占X%,機(jī)關(guān)干部調(diào)查問卷分?jǐn)?shù)占X%,上年度反饋意見整改落實(shí)情況分?jǐn)?shù)占X%,三項(xiàng)累加得分扣除領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)被查處扣分?jǐn)?shù)后得出最后分值。市直單位基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)占X%,機(jī)關(guān)干部調(diào)查問卷分?jǐn)?shù)占X%,日常監(jiān)督情況分?jǐn)?shù)占X%,上年度反饋意見整改落實(shí)情況分?jǐn)?shù)占X%,四項(xiàng)累加得分扣除領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)被查處扣分?jǐn)?shù)后得出最后分值。

考核結(jié)果確定為“好”的檔次空缺,確定為“較好”檔次的有XX個(gè)縣(市)區(qū)和XX等X個(gè)市直單位;確定為“一般”檔次的有XX個(gè)區(qū)和XX等XX個(gè)市直單位;確定為“差”檔次的有X和X等X個(gè)市直單位。

三、存在的問題

(一)共性問題

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),樹立“四個(gè)意識(shí)”方面還有一定差距。有的干部對(duì)“四個(gè)意識(shí)”、政治生態(tài)、意識(shí)形態(tài)等應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)掌握不全面,表述不準(zhǔn)確;有的單位機(jī)構(gòu)改革后新組建或新成立,業(yè)務(wù)量大,經(jīng)常加班加點(diǎn),組織開展學(xué)習(xí)教育還不夠經(jīng)常;有的單位還存在重業(yè)務(wù)輕教育,以干代訓(xùn)多,組織教育學(xué)習(xí)積極主動(dòng)性不夠;貫徹落實(shí)上級(jí)精神不到位,中心組學(xué)習(xí)記錄上缺少十九屆四中全會(huì)精神、市委十三屆五次、六次全會(huì)精神等必要學(xué)習(xí)內(nèi)容;教育形式單一,與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密;個(gè)別同志看齊意識(shí)有差距,認(rèn)為看齊意識(shí)就是一級(jí)向一級(jí)看齊,不直接向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊等問題。

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