文章導(dǎo)讀

X縣全方位加強(qiáng)年輕干部梯隊(duì)建設(shè) 近年來，XX縣把培養(yǎng)選拔年輕優(yōu)秀干部作為推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工程，立足人才短板和干部隊(duì)伍建設(shè)弱項(xiàng)，拓寬視野和路徑延攬人才，為“六縣建設(shè)”鍛造一支精銳力量。 拓寬視。

X縣全方位加強(qiáng)年輕干部梯隊(duì)建設(shè)

 

近年來，XX縣把培養(yǎng)選拔年輕優(yōu)秀干部作為推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工程，立足人才短板和干部隊(duì)伍建設(shè)弱項(xiàng)，拓寬視野和路徑延攬人才，為“六縣建設(shè)”鍛造一支精銳力量。

拓寬視野選拔人才，確保“根固苗壯”

拓寬引才“路徑”。堅(jiān)持按需設(shè)崗，主動(dòng)探索引才的“自選路徑”，確保招（錄）聘公務(wù)員、事業(yè)單位人員和選調(diào)生供需配套，打破“矮子里選將軍”的人才瓶頸。近三年通過選調(diào)生、公務(wù)員招錄，事業(yè)單位招考等方式補(bǔ)充年輕干部296名，年輕干部總量不斷擴(kuò)大。

厚植留才“沃土”。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并重，探索出臺(tái)《培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部若干舉措》，全面落實(shí)干部健康體檢、帶薪休假、評(píng)先選優(yōu)等制度，健全完善干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)年輕干部關(guān)懷激勵(lì)。

擴(kuò)大人才“內(nèi)存”。把政治素質(zhì)考察和政治把關(guān)貫穿識(shí)別優(yōu)秀年輕干部全過程、各環(huán)節(jié)，建立優(yōu)秀年輕干部庫，儲(chǔ)備85后正科級(jí)干部6名、90后副科級(jí)干部11名、優(yōu)秀年輕干部108名，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期調(diào)整補(bǔ)充，始終保持年輕干部“一池活水”。