公司黨委書記X同志自評材料
根據(jù)有關(guān)要求，堅持問題導(dǎo)向，圍繞政治素質(zhì)、政治擔(dān)當(dāng)、能力水平、品德操守、廉潔作風(fēng)等方面進行自評，具體如下：
一、基本情況
XXX，男，生于XX年XX月，XX人，XX年X月。
公司黨委書記X同志自評材料
根據(jù)有關(guān)要求，堅持問題導(dǎo)向，圍繞政治素質(zhì)、政治擔(dān)當(dāng)、能力水平、品德操守、廉潔作風(fēng)等方面進行自評，具體如下：
一、基本情況
XXX，男，生于XX年XX月，XX人，XX年X月加入中國共產(chǎn)黨，XX學(xué)歷，XX職稱，XX年XX月參加工作，個人履歷...XX年XX月至今，任XXX黨委書記，全面主持黨委工作，分管XX室、XX部。政治立場堅定、作風(fēng)品格優(yōu)良、勇于探索創(chuàng)新、工作嚴謹認真、性格踏實穩(wěn)重，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。近年來，先后獲得XXX等榮譽稱號、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等。
二、主要情況
（一）政治素質(zhì)情況
今年以來，我將xx學(xué)習(xí)教育作為首要的政治任務(wù)，通過深入學(xué)習(xí)、談心談話、撰寫心得、聯(lián)系實際等方式，從黨的百年歷程中感悟思想偉力，汲取精神力量，牽頭組織開展”xx進公司”活動，引導(dǎo)全公司上下旗幟鮮明講政治，銘記歷史學(xué)榜樣，令行禁止保落實，不斷增強”四個意識”、堅定”四個自信”、做到”兩個維護”。
不足之處：一是理論學(xué)習(xí)不深、不透、不系統(tǒng)，學(xué)用脫節(jié)，運用黨的創(chuàng)新理論推動工作的能力不足；二是在政治思想、理論學(xué)習(xí)上存在實用主義，受限于事務(wù)性工作，用什么學(xué)什么，與實際工作關(guān)系密切就學(xué)得多，學(xué)用結(jié)合需要進一步加強；三是受慣性思維、習(xí)慣做法影響，有時對理論知識僅滿足于熟悉，而不苛求精通，表現(xiàn)為對一些新思想、新觀點、新論斷反復(fù)研究的韌勁、鉆勁還不夠。四是深學(xué)細研的精神勁頭有所下降，有時把”看了一遍”當(dāng)成”學(xué)了一遍”，把”看過了”當(dāng)作”學(xué)懂了”，把”學(xué)懂了”當(dāng)作”悟透了”，沒有從系統(tǒng)的層面來整體把握、融會貫通，影響了自己認識問題、分析問題、解決問題的能力。
（二）政治擔(dān)當(dāng)情況
黨委（黨組）書記作為管黨治黨第一責(zé)任人，按照全面、從嚴原則，嚴格執(zhí)行《準則》《條例》，嚴格履行”三重一大”、黨委前置流程，把管班子、帶隊伍、抓落實細化到每位班子成員。結(jié)合實際，對XXX考核制度，XX制進行細化完善，統(tǒng)籌抓好基層各級黨組織的思想教育、選拔任用、作風(fēng)養(yǎng)成、監(jiān)督管理等工作，同時，《XXX黨建工作中的創(chuàng)新與應(yīng)用》獲省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎。
不足之處：一是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在”老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些”小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。二是抓大事議大事的能力還需進一步增強，各專業(yè)委員會前置研究問題、論證問題有時存在大事議不透、小事議不完的現(xiàn)象，個別班子成員參與決策積極性不高，隨聲附和多、提出意見少。三是引領(lǐng)帶動黨員干部抓黨建的重視程度還不夠大，表現(xiàn)在少數(shù)黨支書記主責(zé)意識不強，”三會一課”制度落實隨意性較大，教育管理黨員不嚴格、不經(jīng)常，特別是在”一人一事”思想工作方面有待進一步加強，導(dǎo)致極個別職工對企業(yè)的榮譽感、歸屬感不強，甚至影響了基層的風(fēng)氣建設(shè)。
