某某縣審計局2020年省級文明單位
創(chuàng)建工作自查報告
根據(jù)某某縣精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室《關(guān)于開展全縣各級文明單位、文明村、文明社區(qū)年度復(fù)查的通知》（綏文明辦〔2020〕11號）文件要求，某某。
某某縣審計局2020年省級文明單位
創(chuàng)建工作自查報告
根據(jù)某某縣精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室《關(guān)于開展全縣各級文明單位、文明村、文明社區(qū)年度復(fù)查的通知》（綏文明辦〔2020〕11號）文件要求，某某縣審計局結(jié)合本單位實際，對照《某某市文明單位創(chuàng)建管理辦法》，認(rèn)真開展了省級文明單位年度復(fù)查工作?，F(xiàn)將20某某年的創(chuàng)建工作情況自查報告如下：
一、加強創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)，落實創(chuàng)建措施
某某縣審計局始終把精神文明建設(shè)工作列入重要的議事日程，作為全局的大事來抓，用精神文明規(guī)范審計部門的管理和建設(shè)，切實促進精神文明建設(shè)與審計工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，確保審計監(jiān)督職責(zé)的有效履行。始終堅持“一把手”負(fù)總責(zé)、創(chuàng)建工作班子抓協(xié)調(diào)、各股室抓落實的組織機制。成立了由局長任組長、副局長任副組長、股室負(fù)責(zé)人齊參與的精神文明建設(shè)小組，黨政婦工緊密結(jié)合，齊抓共管，做到了一級抓一級，層層抓落實。研究制定了《某某縣審計局20某某年文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃和《某某縣審計局20某某年度文明創(chuàng)建工作實施方案》。同時，把精神文明建設(shè)同審計業(yè)務(wù)工作一同作為年度目標(biāo)任務(wù)納入《20某某年度審計工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，一同決策部署，一同督辦落實，一同檢查考核。
二、加強機關(guān)建設(shè)，提高創(chuàng)建水平
（一）建立完善相關(guān)制度，強化內(nèi)部管理
在先后建立了黨支部工作類制度，如黨內(nèi)民主評議制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員生活會制度、支部會議制度等；局機關(guān)工作類制度，如考勤制度、財務(wù)管理制度、信息宣傳制度等、計算機管理制度、年度目標(biāo)責(zé)任考核制度；廉政建設(shè)類工作制度，如“審計組廉政建設(shè)責(zé)任制度”等；業(yè)務(wù)工作方面建立了審計組長負(fù)責(zé)制、三級復(fù)核制等制度的基礎(chǔ)上，20某某年進一步建立完善了有關(guān)制度。一是建立完善了考核獎懲機制，制定了《某某縣優(yōu)秀審計項目評選辦法（試行）》和《某某縣審計局信息宣傳工作考核獎懲辦法（試行）》；完善了審計工作目標(biāo)管理責(zé)任書，將所有工作都納入責(zé)任書，年終對股室和人員進行考核。二是結(jié)合某某審計實際，研究擬定出某某縣審計局實施“云審工程”具體方案，為審計局的全面科學(xué)發(fā)展明確了任務(wù)和措施。并抓好各項制度貫徹執(zhí)行情況的檢查考核。通過科學(xué)規(guī)范的工作制度和考核工作體系，激發(fā)了全局同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
（二）加強干部職工的教育培訓(xùn)，提高素質(zhì)能力
一是在全體干部職工中開展了黨史學(xué)習(xí)教育。通過半年的學(xué)習(xí)，有力地促進了干部職工的思想作風(fēng)建設(shè)，促進了審計業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，收到了良好的效果。
