關(guān)于農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)的調(diào)研報(bào)告
一、基本情況
XX區(qū)是市經(jīng)濟(jì)、文化、交通、商貿(mào)中心。全區(qū)累計(jì)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)X萬人，其中省內(nèi)就業(yè)X萬人，省外就業(yè)X萬人，省外就業(yè)大多分布在北上廣深等一線城市，今年以來，農(nóng)村。
關(guān)于農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)的調(diào)研報(bào)告
一、基本情況
XX區(qū)是市經(jīng)濟(jì)、文化、交通、商貿(mào)中心。全區(qū)累計(jì)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)X萬人，其中省內(nèi)就業(yè)X萬人，省外就業(yè)X萬人，省外就業(yè)大多分布在北上廣深等一線城市，今年以來，農(nóng)村新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)X人，占外出農(nóng)民工總數(shù)的X％，因受疫情等部分原因影響，我區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工X人，占外出務(wù)工農(nóng)民工總數(shù)X％，其中大部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工主要前往轄區(qū)集聚區(qū)、高新區(qū)等市內(nèi)企業(yè)就地就近就業(yè)。小部分返鄉(xiāng)進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。
二、農(nóng)民工就業(yè)面臨的主要問題
1、崗位穩(wěn)定性差，就業(yè)機(jī)會少，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大。農(nóng)民工主要從事的建筑、制造、餐飲等勞動(dòng)密集型行業(yè)，受市場環(huán)境、物流限制、原材料供應(yīng)與資金短缺等因素影響，部分企業(yè)易出現(xiàn)破產(chǎn)、停工、裁員與降薪等現(xiàn)象。以XX區(qū)為例，該區(qū)農(nóng)民工多從事簡單重復(fù)、可替代性強(qiáng)的體力勞動(dòng)，或機(jī)械性流水線作業(yè)，當(dāng)用人單位面臨經(jīng)營困難，勞動(dòng)密集型行業(yè)用工規(guī)?？s減，農(nóng)民工將被“優(yōu)先”淘汰，農(nóng)民工再就業(yè)難度大，受疫情影響，該區(qū)今年返鄉(xiāng)農(nóng)民工X人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工中有X人是因原務(wù)工企業(yè)倒閉、裁員、減薪選擇返鄉(xiāng)就業(yè)的，占總?cè)藬?shù)的X％。
2、部分長期在外打工農(nóng)民工因社保問題不愿返鄉(xiāng)就業(yè)。疫情對多行業(yè)、多地經(jīng)濟(jì)和就業(yè)產(chǎn)生影響，勞動(dòng)力流動(dòng)受阻，外貿(mào)外資面臨下行壓力，需求走弱，造成短期就業(yè)規(guī)?？s減。今年由外出務(wù)工直通車輸送至公司的復(fù)產(chǎn)復(fù)工人員就因原公司因外貿(mào)外資原因?qū)е掠唵螠p少，導(dǎo)致農(nóng)民工被裁員，因部分農(nóng)民工在當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)大部分已經(jīng)滿十年，因地域社保繳費(fèi)差別和接續(xù)手續(xù)繁瑣，部分農(nóng)民工寧愿在當(dāng)?shù)厥I(yè)觀望也不愿返鄉(xiāng)就業(yè)。
3、農(nóng)民工就業(yè)途徑窄。目前，農(nóng)民工外出打工缺乏高效、便捷的就業(yè)平臺?！笆烊送扑]”“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”以及依靠親屬關(guān)系等依然是當(dāng)前農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的主要途徑。以這種傳統(tǒng)的方式找工作，雖然成本較低，但是會耗費(fèi)大量時(shí)間，同時(shí)極有可能誤入傳銷組織等違法機(jī)構(gòu)。而網(wǎng)絡(luò)申請工作渠道對于他們而言是陌生的，大部分農(nóng)民工對于網(wǎng)絡(luò)申請?jiān)评镬F里的人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
4、自主經(jīng)營受疫情沖擊較為明顯。特別是個(gè)體工商戶，尤其農(nóng)民工外出自主經(jīng)營的較為明顯，住宿、餐飲、服務(wù)業(yè)受到?jīng)_擊較大，導(dǎo)致自主經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)的積極性降低。
5、勞動(dòng)權(quán)益受侵害、維權(quán)難度大。農(nóng)民工群體多為兼職、小時(shí)工等方式進(jìn)入勞動(dòng)力市場，基本無書面協(xié)議，農(nóng)民工在欠薪、裁員、就業(yè)歧視等方面可能受侵害，加之農(nóng)民工普遍法律意識淡薄，難以運(yùn)用法律手段、借助合法渠道維護(hù)自身權(quán)益，可能進(jìn)一步加劇勞資矛盾。
三、對策建議
（一）有力有序推動(dòng)減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)
