區(qū)委組織部2021年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃按照工作要求，現(xiàn)將XX區(qū)組織系統(tǒng)2021年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：一、2021年上半年工作情況（一）堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新思想武裝全黨，著力筑。
區(qū)委組織部2021年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃
按照工作要求，現(xiàn)將XX區(qū)組織系統(tǒng)2021年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
一、2021年上半年工作情況
（一）堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新思想武裝全黨，著力筑牢開拓新發(fā)展格局的理論根基。以黨史學(xué)習(xí)教育立根鑄魂。制定出臺(tái)“四抓四促”行動(dòng)實(shí)施方案，各級(jí)黨組織書記帶頭講黨課500余場(chǎng)次，組織紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)270場(chǎng)次，觀看《百年黨史》等電教片1300余場(chǎng)次，在全區(qū)范圍內(nèi)組織拍攝“重溫誓詞、牢記使命”系列短視頻，積極舉辦以“學(xué)黨史、頌黨恩、跟黨走”為主題的演講比賽，大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡，不斷推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)、“學(xué)味”更濃。以百年慶典活動(dòng)統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)航。緊盯建黨100周年重要契機(jī)，圍繞高標(biāo)準(zhǔn)做好“兩優(yōu)一先”表彰、“光榮在黨50年”紀(jì)念章頒發(fā)等工作，對(duì)100名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、100名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和100個(gè)“先進(jìn)基層黨組織”大張旗鼓進(jìn)行表彰，向2656名老黨員發(fā)放“光榮在黨50年”紀(jì)念章，撥付34.1萬元黨費(fèi)對(duì)100名黨員開展走訪慰問，深化“黨課開講啦”“學(xué)習(xí)身邊榜樣”等活動(dòng)，切實(shí)傳遞黨的溫暖、做實(shí)關(guān)懷“文章”。以理論聯(lián)系實(shí)際激濁揚(yáng)清。以“我為群眾辦實(shí)事”的實(shí)際成效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成果，依托“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)”活動(dòng)，把脫貧攻堅(jiān)、美麗鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟(jì)、社會(huì)治理等重點(diǎn)工作納入觀摩范圍，各級(jí)黨組織按照急緩、難易程度、受眾人數(shù)等，把當(dāng)前急需組織解決的事務(wù)、工作梳理出來，建立工作臺(tái)賬，進(jìn)行評(píng)價(jià)銷號(hào)管理，服務(wù)解決人居環(huán)境整治、扶貧助困等好事實(shí)事1400余件，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村風(fēng)貌提升“形”“實(shí)”和“魂”兼?zhèn)洹?/span>
（二）堅(jiān)持以用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向，著力鍛造適應(yīng)新發(fā)展格局的過硬干部隊(duì)伍。認(rèn)真做好教育培訓(xùn)工作。推深做實(shí)年輕干部素質(zhì)培養(yǎng)體系，有針對(duì)性地選派52名機(jī)關(guān)干部到村擔(dān)任第一書記，76名年輕干部到招商、城建、環(huán)保、金融等專業(yè)型吃勁崗位歷練，106名干部積極參加區(qū)委中青年干部培訓(xùn)班，組織316名黨政正職和村（居）負(fù)責(zé)人參加中國(guó)網(wǎng)絡(luò)干部學(xué)院基層網(wǎng)絡(luò)微課堂學(xué)習(xí)，多舉措提升干部“八種本領(lǐng)”“七種能力”。認(rèn)真做好選拔任用工作。扎實(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，通盤考慮干部年齡結(jié)構(gòu)、“五方面人員”配備等選拔配備要求，分4批次開展科級(jí)干部人事調(diào)整工作，順利完成13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。注重統(tǒng)籌用好各年齡段干部，制定出臺(tái)《xx區(qū)干部紀(jì)實(shí)實(shí)施辦法》（試行），整理掌握疫情期間鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部、受市級(jí)以上表彰優(yōu)秀干部實(shí)績(jī)檔案155份，部機(jī)關(guān)班子成員帶頭開展印證式調(diào)研，23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、115個(gè)機(jī)關(guān)部門“家家到”，確定優(yōu)秀干部入庫(kù)人選，有效提升干部工作計(jì)劃性、科學(xué)性。認(rèn)真做好監(jiān)督管理工作。牢固樹立“嚴(yán)管即厚愛”理念，積極開展《領(lǐng)導(dǎo)干部本人和配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況》《配偶已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員情況統(tǒng)計(jì)》等專項(xiàng)整治工作，做到抓在日常、嚴(yán)在平常，嚴(yán)格為51名優(yōu)秀干部落實(shí)職務(wù)與職級(jí)并行政策，積極向上級(jí)申報(bào)轉(zhuǎn)任、補(bǔ)登、調(diào)任公務(wù)員2批23人次，選樹表彰30名“三新三好”優(yōu)秀基層干部，真正營(yíng)造“重實(shí)績(jī)、重實(shí)干”的良好氛圍。
（三）堅(jiān)持以強(qiáng)基層打基礎(chǔ)夯實(shí)根基，著力建設(shè)保障新發(fā)展格局的嚴(yán)密組織體系。抓組織換屆強(qiáng)保障，村（社區(qū)）“兩委”換屆工作高標(biāo)準(zhǔn)完成，村級(jí)班子平均年齡42.5歲、較上屆下降4.6歲，大專以上學(xué)歷518名，占比32.2%、較上屆提高12.2%，其中村黨組織書記產(chǎn)業(yè)帶頭人171人，占比85.2%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆高質(zhì)量實(shí)施，13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委順利召開黨員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生黨委委員117名、紀(jì)委委員91名、出席區(qū)六次黨代會(huì)代表127名；區(qū)委換屆高起點(diǎn)開局，及時(shí)成立了換屆籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，300名區(qū)第六次黨代表大會(huì)代表已如期選出127名。抓基層基礎(chǔ)強(qiáng)質(zhì)量，堅(jiān)持“黨支部建在產(chǎn)業(yè)上、興在產(chǎn)業(yè)上”，在新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和“兩新”組織中建立黨組織56個(gè)，將全區(qū)所有村（社區(qū)）劃為73個(gè)先進(jìn)示范村、166個(gè)穩(wěn)定提升村、33個(gè)重點(diǎn)整頓村，進(jìn)行分類管理、因情施策，對(duì)全區(qū)272名村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)行分層分類、系統(tǒng)培訓(xùn)，舉辦發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班4期470人。抓黨建引領(lǐng)強(qiáng)后勁。以“兩個(gè)引領(lǐng)”為抓手，區(qū)委書記xx、區(qū)長(zhǎng)xxx等區(qū)四大家處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)開展“逐鄉(xiāng)觀摩、整區(qū)提升”活動(dòng)，拿出700萬元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，推動(dòng)全區(qū)上下比學(xué)趕幫超。在鄉(xiāng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，新投入專項(xiàng)資金1000多萬元，培育龍頭企業(yè)40家，建成“多彩田園”示范基地76個(gè)，發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體2500家，初步培育形成了一批特色產(chǎn)業(yè)集群。在城市基層治理方面，積極推行“街道吹哨，部門報(bào)到”工作機(jī)制，全區(qū)100余個(gè)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位與所在街道社區(qū)組成“黨建聯(lián)盟”，對(duì)27個(gè)社區(qū)“紅色家園”進(jìn)行提檔升級(jí)，傾心傾力打造黨員群眾的“第二個(gè)家”。抓機(jī)制創(chuàng)新強(qiáng)活力。以紅旗村評(píng)選、紅領(lǐng)新青年培育、紅星青年黨員發(fā)展“三紅”工程為抓手，累計(jì)培育選樹“紅旗”黨支部159個(gè)，動(dòng)態(tài)調(diào)整了606名“紅領(lǐng)新青年”，篩選建立青年人才庫(kù)2600多名，把每月10號(hào)“黨員活動(dòng)日”制度延伸到社區(qū)、小區(qū)治理，探索推行“五老”調(diào)解工作室建設(shè)，累計(jì)調(diào)處鄰里糾紛、化解基層矛盾等1000余件，得到了廣大群眾的認(rèn)可和好評(píng)。
