國企中層管理人員選拔任用工作流程
一、動議
（一）集團(tuán)公司黨委組織部根據(jù)工作需要和二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等實(shí)際，綜合有關(guān)方面意見建議和平時(shí)了解掌握的情況，對二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子等進(jìn)行分析研判，就選任的崗。
國企中層管理人員選拔任用工作流程
一、動議
（一）集團(tuán)公司黨委組織部根據(jù)工作需要和二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等實(shí)際，綜合有關(guān)方面意見建議和平時(shí)了解掌握的情況，對二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子等進(jìn)行分析研判，就選任的崗位、條件、范圍、方式提出初步工作方案。
（二）集團(tuán)公司黨委組織部向集團(tuán)公司董事長、黨委書記，黨委副書記、總經(jīng)理匯報(bào)初步工作方案，并根據(jù)匯報(bào)結(jié)果對方案進(jìn)一步修改完善。
（三）修改完善后的工作方案，在集團(tuán)公司董事長、黨委書記，黨委副書記、總經(jīng)理，黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理，紀(jì)委書記，黨委組織部部長“5人小組”范圍內(nèi)充分醞釀，形成干部選任工作方案。
（四）對方案中涉及到提職，交流到組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察、審計(jì)）、財(cái)務(wù)、供應(yīng)、銷售等部門（單位）正職或重要子公司正職等重要崗位任職以及受黨紀(jì)政紀(jì)處理期滿重新任職的，書面征求集團(tuán)公司紀(jì)委意見，個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告委托上級有關(guān)部門進(jìn)行核實(shí)。
二、民主推薦
提任集團(tuán)公司中層管理人員，須經(jīng)過民主推薦。民主推薦包括會議推薦和個(gè)別談話推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在一年內(nèi)有效。
（一）黨委組織部根據(jù)選任工作方案制定民主推薦實(shí)施方案，包括成立考察組、確定參加會議推薦和個(gè)別談話推薦的人員范圍、推薦職位任職條件等。
（二）參加民主推薦的人員范圍一般為：
1.所在單位黨委成員、紀(jì)委成員；2.所在單位副總師及以上領(lǐng)導(dǎo)人員；3.所在單位機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人或主管以上管理人員；4.所在單位基層科區(qū)黨政正職，包括主持工作的副職；5.其他需要參加的人員。
（三）民主推薦主要經(jīng)過下列程序：
1.召開推薦會，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求；
2.組織填寫推薦表和進(jìn)行個(gè)別談話推薦；
3.對民主推薦情況進(jìn)行綜合分析。
考察組根據(jù)民主推薦結(jié)果，結(jié)合集團(tuán)公司“5人小組”醞釀形成的工作方案，確定人選考察對象，啟動考察程序。
（四）推薦結(jié)果出現(xiàn)下列情形之一的，考察組須及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由部領(lǐng)導(dǎo)向集團(tuán)公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后確定是否啟動考察程序。
