縣委常委疫情防控專題民主生活會個人對照檢查材料
按照“關(guān)于開好加強(qiáng)和改進(jìn)疫情防控工作專題民主生活會”通知要求，本人緊扣會議主題，會前深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于新冠肺炎疫情防控系列重要講話精神、認(rèn)真。
縣委常委疫情防控專題民主生活會個人對照檢查材料
按照“關(guān)于開好加強(qiáng)和改進(jìn)疫情防控工作專題民主生活會”通知要求，本人緊扣會議主題，會前深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于新冠肺炎疫情防控系列重要講話精神、認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨中央決策部署和省、市委有關(guān)要求，在廣泛征求意見建議、認(rèn)真開展談心談話的基礎(chǔ)上，圍繞思想認(rèn)識、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)等“四個方面”，查擺了自身存在的突出問題，深刻分析了產(chǎn)生問題的原因，并制定了整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）在思想認(rèn)識方面
疫情發(fā)生以來，習(xí)近平總書記多次就疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重要批示指示，自己能一直堅持第一時間進(jìn)行全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)、及時跟進(jìn)學(xué)，能夠積極參加集中學(xué)習(xí)、認(rèn)真參與專題研討、積極撰寫個人學(xué)習(xí)體會。通過學(xué)習(xí)，切實提高政治站位，堅定“四個自信”，增強(qiáng)“四個意識”，堅決做到“兩個維護(hù)”，堅決擁護(hù)“兩個確立”，自覺在思想上、行動上同黨中央、省市和縣委保持高度一致。但剖析感到，距離組織的要求還存在一些差距。
一是學(xué)習(xí)實效還不夠強(qiáng)。學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，表現(xiàn)在上面有安排才學(xué)、工作有需要才學(xué)，沒有真正把學(xué)習(xí)作為一種境界、一種習(xí)慣、一種修養(yǎng)來對待，主動學(xué)自覺學(xué)的勁頭不足。用習(xí)近平總書記系列重要講話精神來指導(dǎo)疫情防控實踐、解決問題還有一定差距，沒有真正做到深學(xué)、深悟。二是政治站位還不夠高。比如有的時候，過多考慮的是本地區(qū)的疫情防控形勢，對于全市、全省乃至全國、國外的疫情防控局勢考慮不足，沒有站在“國之大者”來考慮問題，上下內(nèi)外“一盤棋”的思想認(rèn)識仍需鞏固提升。三是思想認(rèn)識還不夠到位。應(yīng)該說個人在這個方面的政治是敏感的，認(rèn)識是深刻的，能夠站在干休所疫情防控的大局和全局看待問題，嚴(yán)格按照縣委所強(qiáng)調(diào)的、所要求的做好工作，始終保持思想上的警覺和頭腦上的清醒，但深刻反思自己還是存在一些擔(dān)心、壓力和焦慮。這種擔(dān)心來自于，當(dāng)前對病毒的認(rèn)知還不夠全面、還不夠清晰，時不時也會擔(dān)心，防護(hù)是不是做到位了、有沒有什么遺漏等等。這種擔(dān)心來自于，常態(tài)化疫情防控下，神經(jīng)一直繃得比較緊，期盼著疫情趕緊過去，期盼著能夠恢復(fù)正常，思想上或多或少會有一些焦慮的情緒。
（二）在擔(dān)當(dāng)盡責(zé)方面
應(yīng)該說是具備一定的擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)精神的，在疫情防控中，能主動迎上去、靠上前去。但深刻反思自己，也存在一些不足：一是在站位定位上。沒有完全樹立起全民抗疫的觀念，真正從打贏這場“人民戰(zhàn)爭”的高度加以工作定位，工作主動性、參與度不夠。對交辦工作以外的事情，也不夠關(guān)注，主動想事、積極配合不到位。直到國內(nèi)疫情多點爆發(fā)，自己才真正緊張起來，切身感受到疫情防控的極端重要性，當(dāng)風(fēng)險迫在眉睫時自己才真正受到觸動。二是在服務(wù)決策上。習(xí)近平總書記指出,“疫情就是命令，防控就是責(zé)任?！币咔槠陂g雖然一直積極深入一線，協(xié)助好主要領(lǐng)導(dǎo)高效開展各項工作，但是在發(fā)揮職能作用，助推疫情防控方面，研究思考得還不夠深入，更多地依賴于黨組織主體責(zé)任的發(fā)揮，在統(tǒng)籌兼顧上要深下功夫。再比如，在由一級降為三級響應(yīng)時，是疫情防控與復(fù)產(chǎn)復(fù)工并重還是重心向復(fù)產(chǎn)復(fù)工傾斜，如何更為精準(zhǔn)有力地推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、防范化解安全穩(wěn)定風(fēng)險、化解社會穩(wěn)定領(lǐng)域不穩(wěn)定因素等方面，還缺乏更為深入的思考。三是在解決問題上。在參與疫情防控工作中，對發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)及瓶頸問題，往往局限于向主要領(lǐng)導(dǎo)反映而已，沒有立足自身，不等不靠，想千方、設(shè)百計研究破解辦法。下去檢查也往往正面鼓勵居多，直面問題不夠，總覺得在一線長期持續(xù)緊張工作，基層干部不容易，該批評的時候，還有時礙于情面，沒有做到嚴(yán)正批評、以儆效尤。對規(guī)范有物業(yè)小區(qū)疫情管控等難點工作，底數(shù)摸得不清，問題癥結(jié)找得不準(zhǔn)，推進(jìn)力度不夠，工作成效也不是很明顯。對于轄區(qū)內(nèi)的工廠企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題，但有時面對企業(yè)的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務(wù)不夠。
（三）在精神狀態(tài)方面
