文章導(dǎo)讀

各位工會(huì)干部，大家下午好：     工會(huì)的各項(xiàng)工作離不開各級(jí)工會(huì)干部的努力，而工會(huì)小組長(zhǎng)更是工會(huì)建設(shè)中承上啟下的骨干力量。為進(jìn)一步推進(jìn)公司工會(huì)工作，提高工會(huì)小組影響力和感召力。下面，我講幾點(diǎn)意見，。

 

各位工會(huì)干部，大家下午好：

????工會(huì)的各項(xiàng)工作離不開各級(jí)工會(huì)干部的努力，而工會(huì)小組長(zhǎng)更是工會(huì)建設(shè)中承上啟下的骨干力量。為進(jìn)一步推進(jìn)公司工會(huì)工作，提高工會(huì)小組影響力和感召力。下面，我講幾點(diǎn)意見，是希望也是要求。

????一、崗位平凡，意義大

????工會(huì)小組雖然不是一級(jí)組織，但在貫徹落實(shí)公司工會(huì)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)中，發(fā)揮的作用是至關(guān)重要的。有的人覺得工會(huì)小組長(zhǎng)無非是發(fā)發(fā)福利、轉(zhuǎn)發(fā)一下通知，此外就沒有事了，沒有“花頭”，甚至有人覺得很多工作部門負(fù)責(zé)人做了，工會(huì)小組長(zhǎng)可有可無。工會(huì)小組是工會(huì)組織最活躍的細(xì)胞，是基層的基礎(chǔ)，而這個(gè)基礎(chǔ)的“頭”就是工會(huì)組長(zhǎng)，不是沒有“花頭”不大，而是“花頭”很大。因?yàn)椴块T負(fù)責(zé)人，要抓中心工作、經(jīng)營(yíng)管理，要處理日常工作，那么民主管理、合理化建議、思想動(dòng)態(tài)、文體活動(dòng)、精神文明創(chuàng)建就應(yīng)該由工會(huì)小組配合黨政把這個(gè)工作擔(dān)起來。這擔(dān)子不輕，從這個(gè)意義上來講，工會(huì)小組長(zhǎng)是履行工會(huì)職能的最直接承擔(dān)者，是員工利益的代表者和維護(hù)者，員工民主管理的組織者和參與者，公司發(fā)展的發(fā)動(dòng)者和帶頭者，提高員工組織的教育者和引領(lǐng)者，是黨的路線方針政策、工會(huì)工作任務(wù)的宣傳者和貫徹者，更是密切黨、工會(huì)同員工聯(lián)系的凝聚者。

????作為工會(huì)干部特別是工會(huì)小組長(zhǎng)更應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，明確自我定位，以無私奉獻(xiàn)的精神，做到一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)干好一級(jí)的事，發(fā)揮工會(huì)“參與、維護(hù)、建設(shè)、教育”的四項(xiàng)職能，把各項(xiàng)工作部署及時(shí)下達(dá)，把工會(huì)會(huì)員的建議、意見與反饋及時(shí)上傳。