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《習近平著作選讀》第二卷《著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部》讀后感

2023-05-04 21:10:01 128

文章導讀

《習近平著作選讀》第二卷《著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部》讀后感 在《著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部》一文中，習近平總書記指出：“組織上培養(yǎng)干部不容易，要管理好、監(jiān)督好，讓他們始終有如履薄冰、如。


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《習近平著作選讀》第二卷《著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部》讀后感

在《著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部》一文中，習近平總書記指出：“組織上培養(yǎng)干部不容易，要管理好、監(jiān)督好，讓他們始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺。對干部經常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚?！?/span>

談心談話是深入了解干部和關心愛護干部的一種重要方式，是黨的一項優(yōu)良傳統(tǒng)，特別對年輕干部來說，是引領其快速成長的重要法寶。一場好的談心談話，可以談出年輕干部成長不足，體現(xiàn)組織對年輕干部的關心關愛，能督促年輕干部進一步增強活力、改進作風，確保健康成長。但是當前有些黨員干部甚至領導干部不會談、不想談、不敢談、不真談、不深談，導致談心談話流于形式。在筆者看來，各級黨員干部要精準掌握和運用一些談心談話的技巧，讓談心談話有溫度、精度、深度，達到事半功倍的實效。

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