“五四”青年節(jié)座談會心得有感
今天是“五四”青年節(jié)，“五四”運動104周年。為弘揚五四精神，踐行青年理想，公司黨委召集優(yōu)秀青年代表一起開了一個座談會，共同慶祝這個光榮的節(jié)日。
座談會上，“XX省勞動。
“五四”青年節(jié)座談會心得有感
今天是“五四”青年節(jié)，“五四”運動104周年。為弘揚五四精神，踐行青年理想，公司黨委召集優(yōu)秀青年代表一起開了一個座談會，共同慶祝這個光榮的節(jié)日。
座談會上，“XX省勞動模范”獲得者XXX同志分享了他務(wù)實進取、銳意創(chuàng)新、逐夢理想，服務(wù)公司發(fā)展、實現(xiàn)人生價值的心路歷程；各位青年員工代表圍繞“學(xué)勞模、思進取，重行動、勇創(chuàng)新”為主題，談感受、談經(jīng)驗、談未來，也為公司更好的發(fā)展提出了許多很有價值的意見和建議；聃總作了總結(jié)發(fā)言，對青年員工提出了要求，希望大家在推動公司高質(zhì)量發(fā)展的過程中充分發(fā)揮主力軍、突擊隊的作用。從發(fā)言中，我深受感動，深切體會到各位青年員工視公司高質(zhì)量發(fā)展為己任的勇氣和擔(dān)當(dāng)，讓我們看到了XX公司高質(zhì)量發(fā)展的底氣與希望。
結(jié)合大家的發(fā)言，我也談幾點心得體會：
一、青年員工和公司的關(guān)系
（1）青年的氣質(zhì)反映公司的氣度
人人代表公司形象，個個體現(xiàn)公司精神。這就是員工是企業(yè)主人翁的理念表現(xiàn)，我們要從大家充滿青春活力的笑臉上看到公司的氣度，如果大家活力四射，公司就不會死氣沉沉；如果大家內(nèi)心陽光，公司就不會黯淡無光；如果大家自信大氣，公司就不會沉淪衰敗。所以說，青年的氣質(zhì)反映公司的氣度。在同行面前，我們是否能昂首挺胸、充滿自信，這不僅代表個人也代表公司的氣度。我們可以看看華為、騰訊等優(yōu)秀企業(yè)所體現(xiàn)出來的氣度，就是因為這些企業(yè)青年員工身上展現(xiàn)出了非凡的氣質(zhì)。
（2）青年的風(fēng)采決定公司的風(fēng)貌
青年應(yīng)該是什么樣子的？我認(rèn)為，青年應(yīng)當(dāng)是活力四射、朝氣蓬勃、思想前衛(wèi)、敢說敢做、立說立行。同理，一個成長型、在發(fā)展、有前途的公司，也應(yīng)該是這樣，不斷推出新產(chǎn)品、不斷開拓新市場、不斷創(chuàng)造新業(yè)績，XX公司今年3月份成功上市，是公司青年員工朝氣蓬勃、青春飛揚的風(fēng)采，是公司良好精神風(fēng)貌的具體現(xiàn)，青年員工要持續(xù)展現(xiàn)這種風(fēng)采，公司就一定會持久地展露這種風(fēng)貌。
（3）青年的未來影響公司的將來
網(wǎng)上有句話：你所站立的地方就是你所代表的國家。我借用這句話，稍微變動一下，“你所站立的地方就是你所依賴的公司”。XX公司的文化理念第一條，就強調(diào)“人本”，關(guān)愛員工，依靠員工，為員工創(chuàng)造幸福，始終以人為本。我們都是公司的一份子，你不可能獨立于公司之外，你只有從自己做起，從身邊的小事做起，你的形象改變提升了，公司的整體水平、形象、地位才會提高。我們都看到了，公司青年員工占六成以上，青年骨干正昂首闊步擔(dān)綱主力，沖在前沿，干在一線。所以說，青年強大，公司就不會弱??；青年有未來，公司就會有將來；青年有干勁，公司就會有活力。公司努力創(chuàng)造一切便利條件，就是鼓勵大家多想事、多干事、干好事、干成事，為大家的未來提供無限可能，同時也會用優(yōu)秀的文化、公平的制度、可觀的收入吸引青年人才加入我們的隊伍。
