文章導(dǎo)讀

七必訪.六必談總結(jié)“六必談五必訪”制度為了增強(qiáng)XXX的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升職業(yè)的榮譽(yù)感和歸屬感，營造良好的工作和生活環(huán)境，激勵(lì)廣大加油員工以更加昂揚(yáng)的斗志投入到生產(chǎn)工作中，特制定本制度：一、指導(dǎo)思想通。

七必訪.六必談總結(jié)

“六必談五必訪”制度

為了增強(qiáng)XXX的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升職業(yè)的榮譽(yù)感和歸屬感，營造良好的工作和生活環(huán)境，激勵(lì)廣大加油員工以更加昂揚(yáng)的斗志投入到生產(chǎn)工作中，特制定本制度：

一、指導(dǎo)思想

通過“六必談五必訪”,及時(shí)了解掌握員工的思想動(dòng)態(tài),了解掌握員工在想什么,最需要解決什么問題,對(duì)員工存在的苗頭性問題、傾向性問題,做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,把問題解決在萌芽狀態(tài)。

二、基本原則

“六必談五必訪”活動(dòng)要堅(jiān)持以下原則：

正面教育引導(dǎo)的原則；

管事與管人、管思想相結(jié)合的原則；

鼓勵(lì)、指導(dǎo)與提醒、誡勉、批評(píng)相結(jié)合的原則；

實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則；

經(jīng)常化與制度化相結(jié)合的原則；

單位與家庭互動(dòng)的原則；

對(duì)談心談話和家訪內(nèi)容保密的原則。